Страховые взносы - есть несколько точек зрения....
Вопрос: Организация выдала своему работнику беспроцентный денежный заем и впоследствии простила ему долг.
Облагается ли страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" сумма прощенного работнику долга по договору беспроцентного займа с работодателем (не оформленного как дарение)?
Ответ: Официальные органы считают, что сумма прощенного работнику долга по договору займа должна облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке. В связи с этим, если бухгалтерия организации не будет начислять страховые взносы на эту сумму, не исключены доначисления взносов по результатам проведенных проверок.
Если же в судебном порядке организации удастся доказать, что выдача и прощение займа не являются выплатой или вознаграждением в рамках трудовых отношений, то судьи, скорее всего, встанут на сторону организации-работодателя и доначисления взносов признают незаконными.
Мы выбрали для себя удобную точку зрения. Мы страховые взносы с "прощенного займа" не начисляем. Доказываем в ходе проверок , что это не вознаграждение (труд.отн). Претензий со стороны аудита и проверяющих не было.
Помните, что ВСЕ эти "телодвижения", д.б. отражены в УП. А диретор ничего не хочет, да и не надо...
Тем более ,что займ д.б. выдан по 73 счету.

