Тут доказательства хотела предъявлять. Что сложного в календарик поставить точу в нужный день?Цитата:
Сообщение от Dinchik
Тут доказательства хотела предъявлять. Что сложного в календарик поставить точу в нужный день?Цитата:
Сообщение от Dinchik
А вообще - я в отпуск!:p
Свят-свят-свят работать с такой хрюшей в одной конторе! БЕло не надевать, обтягивающее не носить... Может за счет фирмы купить униформу?
а не нарушает ли это конституционные права?Цитата:
Сообщение от arga
4 этажа одежды...мужчине..:hmm:..у меня сейчас утро..+28...в обед к +35/+40 дойдет...даже представить не могу...
или 4 этажа это сезонный фактор, например на зиму?;)
не наработали еще.. и месяца не прошло.. какие отпуска что за дискриминация ..а вообще еще надо календарики по занятию сексом составить.. и тоже чтобы доступ у руководителя был.. и да время ограничить.. а то придет утром сотрудник выжатый как лимон и не до работы ему будет,в сон клонит....прямой ущерб так сказатьЦитата:
Сообщение от arga
Почему??? Это хорошая и удобная одежда :eek:Цитата:
Сообщение от arga
капри - это не мини-шорты все-таки, да и майки без рукавов всякие бывают.Цитата:
Сообщение от arga
К тому же, если человек не работает с клиентами - можно позволить более свободный стиль одежды.
Конечно, не стоит ударяться в пляжную тему, но лето все же на дворе.
а ничего, что это нарушает неприкосновенность личных данных? Это настолько личное, интимное дело, что контроль "таких" дней - это слишком!Цитата:
Сообщение от arga
я тоже в маечке без рукавов в светлых тонах и что? повод лишать премии? Уволить с волчьим билетом? А предоставлять календарики - это уж вмешательство в личную жизнь, т.к. согласовывать с отделом кадром с кем когда и как -не дождетесь... и предоставлять подтверждения этих дней.....:wow::wow::wow:
Мне тоже это в голову пришло.:DЦитата:
Сообщение от Анжелика Ник
А вот нечего по улицам в обед ходить. оставьте точку в календарь и дома сидите.:pЦитата:
Сообщение от ШтормБух
так, а зимой будет другой тон дресскода? :wow: зимний? :wow:Цитата:
Сообщение от arga
то-то я смотрю, многие фирмы "преобразовались в клубы готов", заявив черно-белы дресс-код... :pЦитата:
Сообщение от arga
arga, а можно вашу фото в полный рост с образцом дресс-кода на работе.. мне вот прямо интересно совпадает мое представление о вас с реальностью..
Когда руководство не может контролировать работу сотрудника,когда для него главное "процесс",а не результат,то и появляются вот таки требования.А таки как "arga" и процветают на "трудовом теле" работника.Цитата:
Сообщение от arga
Вот именно, что страшна не арга, а когда руководство поощряет такую деятельность. Когда директор идиот, надо из такой фирмы сразу уходить.Цитата:
Сообщение от Майри
а лучше и не приходить туда :yes:Цитата:
Сообщение от Dinchik
на личном опыте отмечу, что идиотизм будущего руководителя, как правило, заметен при первой же встрече.
не всегда. Бывает это со временем приходит. Или они этому друг у друга учатся.:DЦитата:
Сообщение от Надежда-25
о, да :yes:Цитата:
Сообщение от Dinchik
Особенно, не понимаю такого "учения" у коллеги, т.к. не каждое нововведение может прижиться "у нас", если прижилось "у них". Разные предприячтия, разные специфики, разные люди, в конце концов :)
А еще, думаю, что "любовь" ко всяким нововведениям как раз у тех, кому важен процесс, а не результат.
А я что-то не уловила свзяи между отмечанием красных дней в календаре и поблажек к дресс-коду.
Дресс-код он для кого нужен? Для клиентов наверное, чтоб им приятно было смотреть на сотрудников /несчастной/ фирмы.
Такая же логика?
И какая тогда клиенту разница - стоят у тебя точки в твоем секретном календаре или нет?
Или сотрудница с барского плеча арги получает "законные" 2-3 дня дома посидеть понаставив точек в календаре? Типа не можешь в белой юбке - сиди дома, не отсвечивай. А как же отчетный период, работники налогов и цифр...
Вдруг у всех этот супер-день совпадет?
В общем очередной шедевр от арги. Ждем продолжения...
как я понимаю, все именно так :yes:Цитата:
Сообщение от Хвостик
Хвостик, так "балансы рисовать" это плевое дело. Главное, делать это в светлом костюме и в колготках. А цифры можно любые ставить :yes:Цитата:
Сообщение от Хвостик
дык, ставить-то некому, все дома с точками сидят. Я б при таком календаре, летом, обязательно бы себе пару точек к выходным поставила и гуляй ))Цитата:
Сообщение от Надежда-25
ну так, 2 дня посидят, и выйдут. Больше-то нельзя "дома с точками сидеть". :wow: а как выйдут - нарисуют. И баланс, и все остальное.Цитата:
Сообщение от Хвостик
какая вы корыстная :pЦитата:
Сообщение от Хвостик
Мужчинам тоже нужны "точки" хотя бы по понедельникам)))) А то что такое за половая дискриминация? Хотя наверное Конституция тоже не указ?
Я так поняла, что 2 дня можно с точками дома сидеть и остальные дни по точкам можно на работу ходить с поблажками в дресс-коде. Т.е. можно не обязательно в белой юбке.Цитата:
Сообщение от Хвостик
У Вас по понедельникам у всех критические дни?:wow:Цитата:
Сообщение от Manul666
Я тоже не понимаю,почему критические дни только у женщин? Что за дискриминация?:DЦитата:
Сообщение от Manul666
это, наверное, к матушке-природе претензии :oЦитата:
Сообщение от Manul666
Dinchik, отходняк от выходных тоже можно назвать критически-тяжелым днем :wow:Цитата:
Сообщение от Dinchik
А что отходняк мешает в белых юбках им ходить?:DЦитата:
Сообщение от Надежда-25
это мешает им ходить в принципе :wow:Цитата:
Сообщение от Dinchik
В соответствии с Конституцией и ТК РФ, работодатель вправе отслеживать только вопросы, связанные с квалификацией работника и качеством его труда.Цитата:
Сообщение от arga
ФИ, да кто ж их читает?:DЦитата:
Сообщение от Елена А.
Елена А., вот придешь в черной юбке на работу,а у тебя в этот момент квалификация падает
Да в своем ли вы уме?Цитата:
Сообщение от arga
У руководителя, И ВСЕХ РАБОТНИКОВ женского пола :wow:
Я даже такой дискриминации представить не могу, чтобы мне предложили мои критические дни вносить в таблицу, пусть только для дирика, это знаете ли перебор, я бы в суд сразу подала, за ущемление прав.
Да че там, можно на ресепшн повесить график и сотрудницы отмечаться будут. Зато все сотрудники в курсе будут - у Марьиванны ПМС, не входить
а что! Идея!:DЦитата:
Сообщение от Lizard
арга, а вы будете отслеживать периодичность?
вот, она - польза :wow::wow::wow: а вы говорите, нарушение прав :pЦитата:
Сообщение от Lizard
конечно, и даже нормы установит. Т.к. длительность - 2 дня - она уже установила. Осталось установить периодичность :wow:Цитата:
Сообщение от Сербина
ага, и окружающим полезно, дабы не нарваться наЦитата:
Сообщение от ЮНаталия
неконтролируемое проявление эмоцийпроявления пмс :wow::wow::wow:
Пару дней задержки и директор лично приносит тест на беременность:yes:
Ага чтоб все знали у кого когда критические дниЦитата:
Сообщение от arga
Думаю, что друг у друга.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Был опыт работы с руководителем, который фанател от системы 5S. Решил внедрить ее в нашем офисе.
Все столы разделил на сегменты: для монитора, для канцтоваров, для калькулятора и т.д.
Лучше бы он дресс-код ввел :)
