Уже миллион раз обсуждали этот вопрос - и никакого другого легального способа определить, что такое
количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
кроме как из общего числа календарных дней месяца вычесть исключаемые дни в соответствии с п.5, НЕТ.
И как только вы пытаетесь определить его иначе, то нестыковки начинают лезть изо всех щелей, и вам приходятся "изобретать" этот закон фактически заново, дополняя его условиями, которых там нет, по своему усмотрению.
Вот Алексей предлагает исключить выходные дни в месяце командировок (между командировками).
Правда, никаких оснований для этого в законе нет - только исходя из тех соображений, что в данном случае они, якобы, не приходятся на календарные дни, отработанные в данном месяце - Ok.
Но тогда ему придется все же сначала дать четкое определение выделенной выше фразы, причем, это определение должно:
- хоть как-то следовать из написанного в Законе, а не являться собственным "изобретением" на пустом месте - ведь каждый из нас способен на любые догадки с применением житейской и общей логики;
- работать не только в обсуждаемом случае, а всегда.

