Проблемы с новой подчиненной - прошу совета

Цитата:

---

Сообщение от Kriniza

У меня была забавная ситуевинка, когда в моем "подчинении" оказалась супруга моего шефа... и мне было поручено занять ее работой... Это я к вопросу о "неувольняемых" подчиненных.. Я сделала несколько БОЛЬШИХ шпаргалок, разместила на ее столе (она должна была кропать нулевой баланс)... и сидела, мирно слушая, в каком магазине она в очередной раз была.. А вот в отчетный период - человек тихо зверел... нифига не успевал.. и умудрялся ВЕСЬ офис подключить в помощь бухгалтерии !! :)

---

а это вообще талант

у меня тут небольшой update: моя абиззяна уже делает платежки в клиент-банке! вчера 3 раза ошиблась, заставила ее переделывать, сама уже ничего не делаю из ее работы, выходит небольшой маразм: мне все говорят, да сделай ты быстрее то да се
в общем, пришлось ей с работы после этого уходить через час после окончания ее недолгого рабочего дня, думаю, это должно немного вразумить, ну, самую малость :D
а еще тут чего выкинула - рабочий день у нее с 10 до 17 (неплохо, да?)
так я ее послала в ПФ, она ушла пораньше, на след день пришла к 12, мол она туде еще с утра ходила ;) а я типа полная идийетка ;) а результат похода - есессьно нулевой

Mela,
а договориться с людьми, которые Вам эту тетю "сосватали" можно?
Сама я терпеть не могу в своем отделе блатных-родственников-знакомых, которые не умеют или не могут работать, и оговариваю это условие сразу. Случаи из моей практики - если нужно тетям-дядям-дочкам иметь запись в трудовой и минимум зарплаты (или напротив, приличную сумму)- пусть за ней приходят в день выдачи и не появляются в рабочее время. Работать должны профессионалы. В прошлом году, например, я терпела в штате "бухгалтера", переводила ей на пластик 2000 руб зарплаты ежемесячно,чтобы она даже не появлялась в офисе и не мешала девочкам работать,
и все были довольны...
С уважением,
Елена.

Elenissa, спасибо за понимание :D
я все-таки остановилась на той позиции, что пусть она даже ошибется, но будет за это отвечать - конечно, не оч приятная ситуация будет, но все же - думаю, это пойдет всем на пользу
в том-то весь и прикол, что директору эту бабу изначально навязали, а он не знал, куда ее пристроить, и предложил ее мне в помощь
а я не сообразила хотя бы испытательный срок установить
в итоге - ему просто не хочется платить ей зазря и нанимать еще кого-то
у меня на осн работе ситуация повеселей - все дочки-жучки, одна я со стороны, весяло ;)

Могу тогда предложить старый и испытанный способ - должностная инструкция. Напишите там все, что должна делать дамочка и укажите сроки. Например: "план платежей на текущий день должен быть представлен гл бухгалтеру в 9-00, платежные поручения должны быть распечатаны в 11-00." и т.д.. Завизируйте у шефа, дайте подписать даме и пожелайте ей удачи)) :yes: