Бери больше, кидай дальше.Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
Вид для печати
Бери больше, кидай дальше.Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
а вы сами кто - работодатель или работник?Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
не нужен с чего это? вы вообще в курсе что работодатель обязан обеспечить работой по ТД? впрочем у кого я спрашиваю, знаний у вас минимум. так что задумайтесь, так ли ВЫ нужны ?)Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
замЦитата:
Сообщение от ТаняЯ1
не хочу её обеспечивать,мне другая больше нравится,пусть её обеспечу:rolleyes:Цитата:
Сообщение от ТаняЯ1
кому?Цитата:
Сообщение от ТаняЯ1
работнику?
не нужен,я это еще в 2009-ом понял,поэтому и хочу выгнать кому не нужен:byebye:
а кому нужен,будут на меня:dezl:
Ну так если один не хочет состоять в трудовых отношениях, а второй пользуясь возможностью держится за них, то глагол как раз правильный.Цитата:
Сообщение от ТаняЯ1
Можно так смотреть. Для меня например фраза "расстаться с клиентом" не несет ничего личного.Цитата:
так же как и расстаться :yes:.. это уже что то личное )
Можно соглашение, можно заявление.Цитата:
ну вообще то да, ИНОГДА проще расстаться. подписываем соглашение сторон и ок
Так об увольнении в один день речь не идет.Цитата:
но как правило человек не может оставить работу в один день, потому что у него есть определенные обязательства и работодатель как человек умный и взрослый должен это понимать
Работник может уволиться за две недели. Думаю большинство работодателей тоже согласны не против расстаться в такой же срок.
Если работодатель говорит: "Нам нужно расторгнуть трудовой договор, мы не подходим друг другу" (нравятся слова? :D), то если работник ответит: "Хорошо, давайте я начну искать работу, а вы меня будете отпускать на собеседования. Как только найду, уйду от вас", в этом случае думаю что большинство работодателей согласятся.
ТК проблемаЦитата:
alexstrel, если ОДНА из сторон хочет уволить работника. то пусть увольняет, в чем проблема то?:wow:
Золотые слова, но многие работники этого не понимают. Плюс еще государство сваливает с себя эту функцию на работодателя.Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
Несчастный рабовладелец.
Некоторые работники как-то не правильно смотрят на трудовые отношенияЦитата:
Сообщение от Красный Мак
А чего на них смотреть, надо требовать, с волками жить по волчьи выть.Цитата:
Сообщение от alexstrel
ваще-то работать с волками это ужасно:wow:Цитата:
Сообщение от Красный Мак
делить шкуры зайцев ежедневно и выть на луну
Да не, ничего, у меня был свой волк на веревочке, все боялись его, а я знала, что он был беззубый.:DЦитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
у женщин свои секреты(с)Цитата:
Сообщение от Красный Мак
сёдня уже плакала,просила освободить от части обязанностей,обязанности перераспределить,снизить зарплату,только не выгонять в коридорЦитата:
Сообщение от alexstrel
и оно Вам надо? чем же сотрудница Вам так не угодила? зачем унижать человека, тем более женщину? Это не делает Вам чести...Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
вот сука какая,она и вам уже поплакалась?:abuse:Цитата:
Сообщение от Nikost
не угодила тем,что сливает за бабло адреса клиентов коммерсантам
вам понравилось бы,если мне продали бы телефон и адрес вашей матери?
оно через "а" мне не надо (она)Цитата:
Сообщение от Nikost
а уволить не могу:cool:
Каждый сам себе выбирает работодателя.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
Я бы такого не выбрал.
Цитата:
Сообщение от alexstrel
alexstrel, ТК не проблема. Это средство защиты работников от нерадивых работодателей. Вот в ответе выше вы все правильно написали. Только тут не только желание работодателя, но и обоюдное согласие, на приятных условиях для обеих сторон (см. выделенное в вашей цитате). Но не все ведь работодатели такие ответственные и честные как вы :o И в 99% случаев работника просто увольняют по прихоти работодателя. Либо по "статье" (не все работники оспаривают такое) или принуждают написать заявление "по собственному".Цитата:
Сообщение от alexstrel
ну так, на что смотрят, такое и отношение.Цитата:
Сообщение от alexstrel
в кои то веки я с вами согласна на 100% :wow:Цитата:
Сообщение от alexstrel
Так зубы то все прячут при собеседовании, когда специалист нужен, я еще до дома не доехала, как мне перезвонили и попросили на работу выйти. Просто я не из тех бухгалтеров, которым Иван Иваныч скажет "гав", а ему ответят "да что вы, Иван Иваныч, хотите пирожка?"Цитата:
Сообщение от alexstrel
У меня три последние записи "по инициативе работника", я не выношу хамства работодателя и не прощаю, теперь я могу себе это позволить, у меня больше нет ипотеки, прочих кредитов, и я здорова.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
да позволить-то могут все. И все эти дурацкие отговорки про кредит и ипотеки - ерунда. Потому как здоровье - оно дороже. А когда работаешь с "волками" трудно сохранить нервы в порядке. А, как известно ,все болезни - от нервов.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
Нет, не ерунда, это очень серьезно в нашей стране.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
В бизнесе другие не выживают. Чтобы выжить, надо кого-нибудь кинуть, выживает тот, кто безсовестнее.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Нет, не все, моя была со мной с рождения.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Очень дорогое здоровье, мне государство отказало в бесплатном лечении, и мне пришлось выложить 450 тысяч рублей на американские препараты, и если бы мне не хватило денег, то мое лечение пришлось бы остановить, а это рецидив, и все уже потраченные деньги, - на ветер, а это немалая для меня сумма. Мне повезло, что мой товарищ работодатель поднагадил конкурентам, и меня туда взяли без рекомендаций.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Красный Мак, и по вам это заметно. Это, может быть, и верно, но тут не бизнес, тут просто форум, где люди общаются и огрызаться на всех и каждого вовсе не обязательно.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
ну да, ваша болезнь, как и вы, безусловно уникальны. :yes:Цитата:
Сообщение от Красный Мак
Цитата:
Сообщение от Красный Мак
нет проблемы найти такого же дядю, который будет тебе платить те же 3 копейки, чтобы ты платил свою ипотеку, только этот дядя не будет тебе нервы трепать. Вот и все, что я хотела сказать.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
Безусловно, работы без стресса не бывает, но найти работу с минимумом стресса -реально.
Вы должны знать, что ипотека это не 3 копейки, если вы ее когда-нибудь выплачивали, работа должна быть достойной.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
И с минимумом оплаты, бухгалтера с квалификацией на такую не возьмут, даже при желании последнего.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Я не уникальна, но не желаю вам разделить со мной мою не уникальность, потому как у вас такой же риск, как и у меня, даже при полном отсутствии стресса получить такую же болячку, правда сейчас это будет дешевле, в науке был прогресс по новым лекарствам.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Если мое мнение не совпадает с вашим, то я огрызаюсь?Цитата:
Сообщение от Надежда-25
скорее зарплата должна быть достойной. А работа может быть любой.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
не знаю, как в других городах, я смотрю по своему региону. На среднестатистическую зарплату можно найти работу. А вот на ту, какую хочется, конечно сложно. Особенно, если запрос выше среднего.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
да причем тут мое мнение? Я про ваш стиль общения. Вы все перевернули с ног на голову и потом пишете, что меня не устраивает ваш стиль общения.Цитата:
Сообщение от Красный Мак
Да мне вообще - все равно! :) Время на Клерке - для меня отдых от основной работы. Вот и все.
Конечно выше, у ипотечников расходы выше и обязательства нельзя нарушить.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
Мне тоже :yes:Цитата:
Сообщение от Надежда-25
ура!!!Цитата:
Сообщение от Красный Мак
договорились
это именно проблема кривого кодекса.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
вместо права работодателя уволить работника в любой момент без объяснений, но с компенсацией вписано "средство защиты" - уволить без компенсаций, но с затяжной взаимной нервотрепкой, унижениями и т.п.
вы правы, в жизни именно так и бываетЦитата:
Сообщение от Красный Мак
Работала я на заводе более 9 лет. а потом ушла в декрет, я была замом главного бухгалтера, а моя главбух тем временем на пенсию ушла, две другие сменились одна за одной, или даже три? и вот приходит очередная, а мне тут понадобилось на работу выйти, хотя ребенку не было и полутора лет. Прихожу я к ней, говорю, я выхожу из декрета, а она мне - я нашла себе зама, если выйдешь, уволить тебя. конечно, нельзя, но я сделаю все, чтобы ты сама ушла - создам невыносимые условия труда - прямо так и сказала. Меня аж затрясло, случилась истерика, такого как тогда со мной на работе не было ни до ни после. Я к директору, ему все это рассказываю, а он мне - надо подумать. Я в слезах ушла, проплакав часа два, я зашла на хх и джоб-МО и сквозь слезы составила резюме.
Надо сказать, что к тому времени у нас уже было трое детей и ипотечный кредит, и кредит на машину, и малышке нет 1,5, меня бы просто на работу никуда не взяли, потому что женщину с таким ребенком не уволить, если что
А тут я ошибалась) Через три дня у меня было два замечательных предложения, причем в одно место мне было далеко ездить, так они были готовы оплатить мне такси туда и обратно.
Мой бывш директор так и не перезвонил, слился. Я пришла увольняться, в кадрах написала заявление, к главбушке даже не пошла, попросила девочек сходить, подписать, к директору пошла сама, он подписал.
Вот честно, у меня обида, наверно, не прошла до сих пор, я не понимаю - за что - за то, что я ушла в декрет?
Хотя чему я удивляюсь, не при мне ли со скандалом и совсем не по человечески уволили юриста, кадровика, инженера и многих еще?
А ему, директору, отлились потом чужие слезы. Завод обанкротили, ему за много-много месяцев зарплату не заплатили, до сих пор судится, а что с его детьми случилось, я даже писать не хочу. Я ему такого не желала.
Просто нужно понимать, что все возвращается.
Другой мой директор много нехороших вещей творил, по головам вдоль и поперек ходил, любил своих охранников (ЧОП) без суда и следствия уволить, со скандалом, по статье и без зарплаты. А когда его ребенок умер, месяц спустя где-то опять увольнение, я его спрашиваю, как человека-то рассчитывать? А он говорит - заплатим все полностью и пусть увольняется по собственному желанию, и так грехов много, господь уже детей забирает.
Еще случай был, ресторан закрылся в три дня, директор, он же собственник пришел к коллективу и говорит, я прямо сейчас вас рассчитать не могу, но в течение месяца отдам все, и отдал до копейки, сказал, не хочу себе карму портить.
Другой же в аналогичной ситуации и не подумал людей рассчитать, хотя деньги были, так мне одна кассир звонила, рыдала, говорила, как же так, что они творят, неужели не понимают, что все вернется, у них ведь тоже дети есть.
Я подумала, пока не понимают, наверно, и взаимосвязи между страшными событиями в своей жизни и хождением по головам не видят.
Я только один раз пожелала зла человеку, было это лет десять назад: встречалась я с мужчиной, а он женился, у него заявление в загсе было, а он со мной встречался, я обо всем узнала только после свадьбы. Я такая злая была. И вот стою на лестнице, курю, он вниз идет (мы на соседних этажах работали), пробежал вниз, я смотрю ему в спину и думаю "упади!". На следующий день вижу его с гипсом, сломаны пальцы, и как раз тот, на котором обручальное кольцо, а вечером мне родители звонят, тогда каникулы были, и говорят что мой ребенок так прыгал на диване, так прыгал, что повредил палец на ноге и пришлось везти его в травмпункт.
С тех пор, чтоб я кому-то зла пожелала? Да никогда.
А с недавнего времени плохого вообще не думаю. В прошлом году мы с подругой обсуждали Жанну Фриске, а она почти моя ровесница, чуть старше, и я подруге говорю, как страшно в таком возрасте от рака умереть, уж лучше в машине разбиться сразу. И... через два дня я попадаю в аварию, головой разбиваю лобовое стекло.
так что чужие слезы всегда отливаются, пожелания зла исполняются и тебе же возвращаются, плохие мысли материализуются
Я всегда говорю, хочешь потерять бизнес, - кинь людей на зарплату, это закон!
Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
Старый ворчун, скажите мне, почему одна и та же, по сути, ситуация вами рассматривается по-разному?
Если работодатель хочет без объяснений уволить работника - это его право. Его не устраивает.
А когда этим правом пользуется работник (хочет в один день уволиться, мало ли, что его не устраивает), работодатель волком смотрит на работника: -"неблагодарный, как посмел", да еще, не дай бог, отчетный период...
Отработала в штате три года, не подписали оптовые договора, пришлось распустить 65 человек сразу, 50 человек товарищ не рассчитал, причем тихо все ушли без скандала, так он начал людям портить рекомендации в след, когда появились у него деньги на тендерах, даже не подумал рассчитаться с людьми, тут поставщик, которому был должен, обнаружив тендеры выигранные, подает в суд и сумма одновременного выдранных денег банкротит товарища окончательно, тендерная площадка захлапывается для него, оптовые и розничные клиенты отвернулись еще раньше за срыв сроков исполнения договоров. Это то самое кидалово наконец-то ударило по нему самому.
на 100500% согласен,работник он же инструментЦитата:
Сообщение от Старый ворчун
кто как на кого смотрит - это неинтересно.Цитата:
Сообщение от Надежда-25
а ситуации совершенно разные.
работник имеет право уволиться без каких-либо объяснений.
"Если работодатель хочет без объяснений уволить работника - это его право. Его не устраивает" - ничего подобного.
работодатель не имеет права никого уволить по своему желанию.
я убежден, что у р-дателя должно быть право уволить любого в любое время без объяснений и указания причин, но с компенсацией, примерно как в п.2 ст. 278.
:hi:Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
если меня не устраивает бездельник,а есть чел инициативный,я не могу сменить,
то инициативный же найдет куда пойти и я буду в проигрыше,а приносить прибыль он будет другому,
всё это из-за бездельника,
не справедливо же :abuse:
и когда только успела? вот же шустрая бабёнка! да, BOGDANOZKA?Цитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
если у Вас есть этому доказательства, то увольняйте в соответсвии с п.6 ст.81 ТКЦитата:
Сообщение от BOGDANOZKA
