ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЦитата:
Сообщение от gnews
Где противоречия?Цитата:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
...
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня
При этом руководитель предприятия может уменьшить кол-во рабочих дней, и если это не влияет на размер заработной платы, никакого преступления не наступает. А вот последний рабочий день месяца перенесется на другую дату.
Тут дело в том, что после начисления з/п до последнего календарного дня месяца желательно бы не делать никаких других операций, которые могут повлиять на финансово-хозяйственную деятельность. Т.е. если выплатили з/п 28-го, то с 29-го делайте выходные (никаких приходов, никаких расходов).
