Сначала решила расхохотаться, а потом передумала - каждому свое.Цитата:
Сообщение от Yata
Вид для печати
Сначала решила расхохотаться, а потом передумала - каждому свое.Цитата:
Сообщение от Yata
Вспомнила баба, когда девкой была.Цитата:
Сообщение от gordana
:rofl: я пацталом :rofl: вы на полном серьезе это написали?)))Цитата:
Сообщение от YUM
Цитата:
Сообщение от finnavi
finnavi, спасибо!
Добрый вечер, я бы на Вашем месте заявление на увольнение отправила также заказным письмом на юр. адрес компании, для подтверждения факта уведомления работодателя в установленный законодательством срок. Ну, там, если вдруг трудовую не будет отдавать, заявление не подпишет или еще чего выдумает. Тогда можно "тыкать бумажкой" и грозиться трудовой инспекцией и судом. На всякий случай...
Ника_Д., не хочу доводить до такого, все-таки надеюсь договориться))Цитата:
Сообщение от Ника_Д.
Скорее всего причинно-следственная связь обратная, главбух чувствует что скоро будет выездная поэтому и увольняется.Цитата:
Сообщение от YUM
Бывает что работник перерастает должность (или он так думает).Цитата:
Сообщение от Татьяна- Васильевна
Например есть должность главбуха - зарплата 50 000, а главбух через несколько лет думает что ему надо платить уже 70 000, вот и начинает искать новую работу.
А работа на нынешнем месте не изменилась и платить больше не за что.
И в чем вина директора? В том что его главбух перерос свою должность?
Ничего, что в стране изменились цены? ;) Если зарплата не растет, то она по факту просто уменьшаетсяЦитата:
Сообщение от alexstrel
Меня тоже удивляет такое высказывание.Цитата:
Сообщение от alexstrel
Индексацию вообще-то никто не отменял.
Так и думал что про индексацию напишут. Она может и быть, перефразирую. Есть главбух, получал 40 000, потом проиндексировали до 50 000, что соответствует уровню бухгалтеров на какой ее принимали, но она думает что доросла до уровня 70 000.Цитата:
Сообщение от Над.К
если объем и сложность работы не изменились, а бух думает, что ему должны платить 70, то это как бы его трудности. И, если он это просто думает, а не ищет новую более сложную или объемную работу, то что тут сказать. Так и будет сидеть в разочаровании, что его не ценят.Цитата:
Сообщение от alexstrel
И я о том же.Цитата:
Сообщение от Fraxine
Да и даже если ищет работу и может найти на 70 000, то это не значит что текущий работодатель плохой, просто ему не нужен главбух уровня 70 000 до которого дорос его главбух.
Кстати это одна из причин почему порой работодатели на рядовые должности предпочитают сотрудников без особых карьерных амбиций, чтобы те работали годами или даже десятилетиями и не переростали свою должность.
Например если в отделе 10 человек, то хорошо когда 7-8 работников без особых амбиций, а 2-3 с амбициями которые со временем могут стать начальником отдела.
Ох, была я тоже в вашей ситуации, автор! Тоже сказали что не имею права уволиться без разрешения учредителя. А учредитель как раз в отпуск укатил. Ну я сказала тогда что не имеют они право на это, что учредитель даже не директор и распоряжаться мной не имеет никакого права. На что мне сказали: ну посмотрим. Прошло 2 недели. Нового буха не нашли (хотя приходили по объявлению которое я же и дала) но директор сказала что не подходят они. Короче, итог печальный для меня. Приехал учредитель с огромными амбициями. Ему директор поведала историю о том, что я им про него сказала, что его мнение для меня не закон и никуда не упирается , хотя я конечно такого не говорила (хотя, смысл был именно таким). Ну в общем обиделся он на меня. Зарплату я так и не получила за последний месяц работы. Думаю, она пошла на благое дело (например, на их поход в ресторан)Да и фиг с ними! Да простят меня эти великие люди!:D
olga.osipowa, перед уходом выгрузку базы себе сделайте, а то не известно кто придет и что в ней натворит...
и впредь-держите СВОЮ ТК у СЕБЯ..у
желательно с печатью на том месте, где потом напишите про увольнение)))
В таких ситуациях лучше держать язык за зубами. И действовать письменно в рамках правового поля.Цитата:
Сообщение от latina1
А если и говорить, то только какие они чудесные-расчудесные, и только лишь непоправимые жизненные обстоятельства разлучают вас. И слезу еще можно пустить - настолько вы не хотите от них уходить.
latina1, а зарплата белая?
Если белая - то путь в трудовую инспекцию.
Если не белая - то это как раз один из рисков такой зарплаты.
Всем спасибо за поддержку!
Все-таки уволилась более или менее нормально. И человека успели найти, и рассчитались нормально,.
В общем, все кончилось хорошо.
