Вид для печати
Так получается, что в отпуск именно летом пойти хочется всем (ну, или хотя бы в теплое время)))). У нас четко все распределено по датам, семьям (дети) и т.д. и т.п. Ну вот именно на мой отпуск и приходится всякая бяка! То бух начнет чудить с увольнением (все-таки решила остаться), то аудит назначается, то "что-то, с кем-то, как-то" происходит. Поэтому, последнее время жду отпуска с интересом, что будет в этот раз???
Цитата:
Сообщение от Татьяна- Васильевна
Татьяна- Васильевна, как мне нравится ваш подход! Ко всему, у бухгалтерии, к жизни... Сплошной позитив! :dezl:
по теме - в Сбисе настроила уведомления в виде смс на телефон и эл.почту о входящих документах. Т.е. пропустить уже сложно будет. А вот по поводу ответов - выше предложенные заготовки в виде стандартных отписок самое подходящее решение. Надо себе тоже подготовить на случай "мало ли чего". Таким методом тоже пользовалась, отправляла отписку, а чуть позже уже и письмо по конкретному вопросу. В любом случае, кому-то надо делегировать данную обязанность ,пусть даже и директору/менеджеру/да хоть уборщице, главное, чтоб человек ответственный был.
Ну и само собой, отпуск у большинства без звонков и смс - не отпуск ;)
я в отпуске с ноутбуком, и гостиницы только с интернетом
по другому не получается, и у нас еще один бухгалтер -она то и умеет отправить - правда))) что отправить - ей нужно написать
[QUOTE=tv06;54840965и гостиницы только с интернетом[/QUOTE]
тогда Куба не подойдёт Вам )))
)))) и не только Куба)))
не знаю, какой должна быть ЗП, чтобы до такой степени урабатываться, что невозможно выделить на отпуск пару недель...
было время уходил и на 28 дней, и на три недели, а уж две то недели вообще не вопрос. и ничего - фирма не рушилась. На мелких фирмах придет требование, директор скажет налоговой что бухгалтер в отпуске - там и подождут, ничего с ними не сделалось ни разе. На крупных вообще такой проблемы нет - всегда есть кому заменить, главное расставить людей правильно.
Отдохнуть, конечно, получается, но от требований и внезапных поручений от руководства никто не застрахован! В случае с требованиями приходится созваниваться и консультировать по телефону коллег не связанных с бухгалтериейи, хотя бы отправить подтверждение о приеме треб., а там уже идет созвон с ифнс, что бух. в отпуске и просьба о пересмотре сроков предоставления пояснений, а поручения руководства терпят...
Конечно надо отдыхать нормально, а не с ноутбуком в обнимку, на то он и даётся - отпуск! У меня стоит смс-оповещение, я вижу когда приходят сообщения из налоговой, если меня нет, я не отправляю (а кроме меня никто не отправит) подтверждение о получении требования, когда выхожу на работу, звоню в налоговую и подтверждаю получение, объясняю ситуацию, там такие же люди работают и все понимают, ни разу никто меня не упрекнул из налоговиков. Все ситуации решаемые, не надо раздувать проблемы! Нет, конечно, если кто-то хочет так "отдыхать", то флаг вам в руки, может вас оценят!
Одна часть отпуска должна быть не менее двух недель)))Цитата:
Сообщение от Fraxine
Только еже на бумаге - 2 недели, по факту - два раза по одной)
Именно за неотправку квитанции о получении требования у нас счет закрыли, хотя на само требование ответ был дан. Как нам объяснили, у них все автоматом делается. Программа не увидела отметку, выписала требование на блокировку.Цитата:
Сообщение от Аноним
А в отпуск, действительно, проблема сходить. Только в праздники и отдыхаю. Программное обеспечение только на моем ноуте. Доступа к нему ни у кого нет. Выписка документов контрагентам, отчетность, общение с контролирующими органами, бесконечные сверки... Никто не хочет брать на себя даже временно эти обязанности. Вот и получается, что заменить некем даже на несчастные 14 дней.
Молодцы те бухгалтера, кто может позволить себе нормальный отпуск.
Вы правда считаете, что отпуск в те дни когда и так все отдыхают нормальным? Тем более зимой? Напомните как мне статью ТК где у бухгалтеров такое особое положение, что они в отпуск могут пойти только в нерабочие и праздничные дни? ЧТо вы за бред развели своими сообщениями? Бухгалтер имеет право пойти в отпуск в июле и на целый месяц. и даже с диром можно договориться. Тема была про то как договориться с налоговой фондами и инспекциями.Цитата:
Сообщение от Аноним
а кто Вам сказал, что я и летом не отдыхаю две недели нормально?Цитата:
Сообщение от Manul666
а чем зимой плохо отдыхать? много мест, где тепло.
или Вы предпочитаете торчать дома все новогодние праздники?
если бухгалтер один-единственный (о чём эта тема), то я слабо представляю, как он уйдёт в отпуск на весь июль :)
Начнем с того, что не у всех интересы сводятся к олинклюзеву, кому то родной дачи милее нет, а там зимой особо не поотдыхаешь.Цитата:
Сообщение от Аноним
А почему я должен на новогодние праздники- на которые и так все отдыхают - тратить свой отпуск?Цитата:
Сообщение от Аноним
О чем и речь. Однако он имеет на это полное право наряду со всеми остальными наемными работниками. Однако право свое реализовать не имеет возможности.Цитата:
Сообщение от Аноним
Про две недели даже слушать не буду. Нет такого отпуска!!!!. 28 календарных дней и точка.
никто и не говорил, что на праздники надо отпуск тратить, о чём уже в этой теме указывалось другому непонимающему пользователю.Цитата:
Сообщение от Manul666
речь шла о том, чтобы отпуск присоединить к праздничным выходным и полноценно отдохнуть две недели.
а остальные дни отпуска тратить уже в другое время
если Вас отпускают на все 28 дней, то для Вас точка.Цитата:
Сообщение от Manul666
но отпуск - это не только желание работника, но и желание работодателя.
и работодатель при составлении графика может не дать все 28 дней целиком, а вот 2 недели дать уже обязан.
так что прежде чем ставить свои точки, разберитесь в правах и обязанностях :)
для Рязани это неудивительно :)Цитата:
Сообщение от Manul666
Не имеет права без согласия на то работника. По ТК- строго 28 дней, остальное - по взаимной договоренности.Цитата:
Сообщение от Аноним
и две недели ОТПУСКА - это две большие разницыЦитата:
Сообщение от Аноним
ну так и работник не имеет права требовать все 28 дней сразу без согласия работодателяЦитата:
Сообщение от Тавита
С языка сняли. А вы то же из Рязани:)? А то я уж стал думать что у нас какой то особый ТК.Цитата:
Сообщение от Тавита
там был разговор про то, что две недели в принципе не получается никогда в году отдохнуть у кого-то.Цитата:
Сообщение от Manul666
вот и был приведён пример, что можно с учётом праздников отдохнуть две недели. речь не именно про отпуск шла, а просто про отдых.
у всех разные ситуации, не нужно все условия мерить по своим.
Вас отпускают на все 28 дней, вот и хорошо.
я не могу себе позволить на столько сразу в отпуск уйти. но за две недели вполне можно хорошо отдохнуть и успеть по работе соскучиться.
Вы бредите. Откройте ТК прежде чем со взрослыми дядями спорить.Цитата:
Сообщение от Аноним
Всегда уважительно отношусь ко мнениям клерковчан. Но здесь прям за душу взяло.
Так у всех такая же проблема. Об этом и речь идет. Но это не значит что так правильно. Бухгалтер такой же сотрудник как и все и имеет полное право отдохнуть все 28 дней не подстраиваясь под праздники или еще что то.Цитата:
Сообщение от Аноним
с этого места можно поподробнее? где написано - что отчеты можно сдать позже по договоренности с ИФНС?Цитата:
Сообщение от Manul666
отчеты за 1 день можно сделать только в компании без движений по счетам, документы бывают поступают до 10 числа отчетного месяца - заранее не подготовить отчет, тем более, если уходить с 20-30 числа накануне отчетного месяца - отчеты начинаются в основном с 15 - как скажите, вы уйдете на месяц даже?
хм.. а где в ТК написано что у нас отпуск 28 дней по согласованию с работодателем? работодатель только период может согласовывать, а 28 дней четко по ТК..Цитата:
Сообщение от Аноним
так про то и речь..что умри ,а отчеты сдай в срок и на требование до кучи ответьЦитата:
Сообщение от tv06
Кто писал по сдачу отчетности позже срока?Цитата:
Сообщение от tv06
Речь идет об ответах на требования.
К сведению. Мой самый большой отпуск на 2 недели был 2 года назад. Видимо по этому тема такая болезненная для меня)))) И директор мой не держит меня на привязи, сам говорит иди когда тебе нужно и на сколько нужно. Но вот не получается так выкроить недели. Когда можно - не нужно, когда нужно (это я к июлю своему возвращаюсь) - ну сами понимаете.Цитата:
Сообщение от Аноним
А вот на это как раз работник право имеет. И работодатель обязан предоставить. Другое дело - в какой период, отказать в конкретный имеет право.Цитата:
Сообщение от Аноним
а в июле только требования)))))?Цитата:
Сообщение от Тавита
А отпуск возможен только в июле?Цитата:
Сообщение от tv06
Чего прицепились к июлю...;) Отчетность тоже не только в июле, кстати..
тогда не надо работать в такой фирме, где он единственный.Цитата:
Сообщение от Manul666
в крупных компаниях, наверное, бухгалтер может и на месяц уйти, где есть взаимозаменяемость.
мне не нужен отпуск один раз в год на целый месяц, поэтому я работаю на таких условиях и меня всё устраивает. мне две недели более чем хватает для отдыха.
Соглашусь с Вами. Мне вот тоже это болезненно. Я хочу отдохнуть летом, в июле или августе (ну хорошо, пусть в августе) но хотя бы недели 3 потому что дети школьники, аллергики, хочется с ними выехать на подольше к морю. а не на 10 дней. И не присоединять к праздникам, в эти присоединенные дни самые высокие тарифы на перелеты. Получаю идиотские требования регулярно. Часто одно отменяет другое (после моего ответа, например платеж ндфл найти не смогли, ответила с платежкой - нашли, прислали отменяющее требование - это за последние 2 недели). Но я не хочу лежа в испании на пляже искать вай фай, чтобы зайти на рабочий стол или вздрагивать от смс на рабочий мобильный, не хочу тащить за собой ноут, строчить ответ и вникать в то, о чем спросили, не имея под рукой документов, или вернуться к заблокированному счету. Бухгалтеров мелких компаний, у которых нет замов, по сути лишили возможности нормально отдыхать, наказывая своими тупыми требованиями за ошибки, которые часто нами и не совершаются. Или просто запросом документов.Цитата:
Сообщение от Manul666
Да день рождение у меня в июле)))). А вообще отпуск то по любому летом хочется, а не в декабре да еще и с зачетом новогодних праздников. Кстати, сейчас не помню но было ведь что то в законе, о том что раз в три (или пять) лет отпуск по любому должен быть летом?Цитата:
Сообщение от Тавита
Ой, тут вы правы. Мне тут из Газпрома весь телефон оборвали, к себе зовут. Отпуск говорят когда хочешь, насколько хочешь. А я вот дурак такой, сижу "в такой фирме, где он единственный"Цитата:
Сообщение от Аноним
Ага, я тоже как дурак работаю в 3 фирмах и везде единственный бух. И везде есть требования. :) А очередь из работодателей все длиннее и длиннее, в нашем колхозе их дофига, а бухгалтеров не хватает, а я не ухожу и не ухожу.Цитата:
Сообщение от Manul666
ну а что же Вы такой правильный (права все знаете), а по 28 дней разом не отдыхаете? :)Цитата:
Сообщение от Manul666
зачем тут учить кого-то уму-разуму, если не можете это сами реализовать в своей жизни?
Я вот тоже единственная... неповторимая... по идеи в июне в декретный отпуск, получается только на бумаге.. в июле отчет, сдавать не кому естественно... сдам, пойду как получится на неделю, две в декрет, рожу ребеночка в середине августа, отдохну сколько дадут, в октябре снова в бой... Понятно дело, с августа до октября работа тоже будет... кто же даст отдохнуть.. Работу терять, менять не собираюсь, веду несколько фирм... Вот так...
Мы уже три страницы исписали о том, что наше правительство наделив всех достаточно хорошими полными правами, создало такие условия, что реализовать их в полной мере нет физической возможности. А вы все это никак понять не можете. Тогда не удивительно, что отпуск в две недели в январе с зачетом праздничных дней да еще с ноутбуком подмышкой для вас кажется приделом мечтаний.Цитата:
Сообщение от Аноним
если Вы читали внимательно, то я как раз отдыхаю без ноута.Цитата:
Сообщение от Manul666
и не только зимой две недели, но в течение года тоже.
но мне действительно не нужно отдыхать целый месяц раз в году, я предпочитаю раза 3-4 в году отдыхать.
