тут говорят - если 1 платить нужно 5 отправлять в отпускЦитата:
Сообщение от Ташик777
Вид для печати
тут говорят - если 1 платить нужно 5 отправлять в отпускЦитата:
Сообщение от Ташик777
что там у Вас нестандартного появляется ?Цитата:
Сообщение от Ташик777
наоборрот всеми фибрами приветствую уход 1-го числа
по крайней мере высчитывать часть оклада придётся только в одном месяце - в том когда возвращается
при уходе другой датой это нужно делать дважды
а ежели начало отпуска в периоде между 1-15, то сидишь и не знаешь когда же ему эту "з/*плату за 1-ю половину" отдать
с одной стороны, он её уже заработал и в срок установленный... вроде как и должен получить полностью
а с другой стоорны датой дохода для исчисления НДФЛ всё равно останется 30/31 число и тогда когда же я НДФЛ должен удержать и уплатить? и как составить 6-НДФЛ?
можно:yes:Цитата:
Сообщение от Ташик777
но сначала график нужно поправить:biggrin:
да заплатите Вы их пораньше - дней за 10, с запасомЦитата:
Сообщение от Ташик777
а то тут некоторые до трёх считать не знают как, ведь некоторые воопче рабочие дни считают, да ещё =ДО= применят или =ПЕРЕД=...
у меня щаз с 01.07 толпа уходит в отпуска
вчерась отпускные отдал уже - пусть радуваются и мине больше аб них не вспоминать
зачем? там же ПЛАНИРУЕМАЯ дата.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
а с 1 числа - узнаешь об этом бывает в середине этого вот месяца и усе, туту, НДФЛ просрочили.
а этим
у меня 1С занимается. Да и отпуска - рисованные, впрочем как и выплата зпл.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
А июнь.2017 в расчет входит?Цитата:
Сообщение от Arhimed0
какой НДФЛ просрочили?Цитата:
Сообщение от Ташик777
если не вовремя по отпускным расплатились ?
даже в этом случае датой дохода считается дата выплаты, а сроком - до конца месяца того в котором выплатили
да, конешно, облизательноЦитата:
Сообщение от Королева
но там обычные оклады и изменений ТОЧНО не будет
фсё равно лишняя работа усматривается: хотя бы даже табеля заполнить-перепроверить....Цитата:
Сообщение от Ташик777
тем более удобнее с 1-го числаЦитата:
Сообщение от Ташик777
и больняков, поди, не бывает?Цитата:
Сообщение от Arhimed0
который нужно было заплатить до 31 числа месяца перед которым сотр идет в отпуск с 1го числа. а вот если он идет с 4-5, отпускные "плачу" 1 числа, узнаю об этом числа 20го, то у меня еще целых 10 дней на НДФЛ.;)Цитата:
Сообщение от Arhimed0
бывают, иногдаЦитата:
Сообщение от Королева
но в этом июне уже не будет 1000%
не очень понимаюЦитата:
Сообщение от Ташик777
а откуда появляется ВЫПЛАТА 1-го числа, если узнал об отпуске только 20-го?
Ташик777, у Вас выплата наличными и в кассе всегда крупный остаток?
Выплата наличными. Деньги - из кармана ИП.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
ну тогда конечно - есть =запаснЫй выход=....Цитата:
Сообщение от Ташик777
хотя...
если приспичило, то узнав о том что нужно отправить в отпуск и соответвенно выплатить отпускные, при этом никому не важно как это будет оформлено, то НА МОЙ ВКУС гораздо проще было бы оформить отпуск с 1-го числа след месяца, а отпускные выплатить в этот - следующий день как "узнал".Цитата:
Сообщение от Ташик777
и срок для уплаты остаётся до конца месяца - а вообще у себя оставил уплату НДФЛа одновременно с выплатой отпускных (у меня выплата б/н на карты), что бы не забыть и не заблудиться с общей суммой которую до конца месяца должен уплатить
а как же график?Цитата:
Сообщение от Arhimed0
угу. и зпл так же плачу.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
тьфу.....Цитата:
Сообщение от Ташик777
тада единственный вариант что бы всё было в эталоне - это в декабре всё запланировать, а в течение года делать начисления согласно этоого графика
не обращая внмания пашет сейчас там работник или в отпуске находится
А еще проще график формировать по мере ухода в отпуск . А распечатать в конце года. Или когда жареный петух клюнет. Тогда все будет точно по графику. А дату оплаты отпускных 1 с пусть считает. Затем и куплена
