Я бы тоже. Вот только по ПП922 это невозможно, т.к. исключение периодов, когда не было трудового договора, по п. 5 невозможно, это можно только по п. 10. Однако премии, начисленные за фактически отработанное время делить в учете СДЗ не требуется, а вот если время не учитывалось (как левая пятка директора захочет), тогда и возникает проблема толкования пропорциональности из-за нечёткости формулировок ПП922, что уже стало притчей во языцех.
