Вид для печати
ну вот и встало все на места)) значит надо подождать. Может, Вы со временем все измените. В других отделах поспрашивайте. 2 недели это мало, очень. Вы в работу только вникаете, до межличностных пока еще не дошло. и еще раз. ЧТО НИ ДЕЛАЕТСЯ - ВСЕ К ЛУЧШЕМУ!!!!Цитата:
Сообщение от Laly
Надежда-25, у нас нет элементарного общения, как Вы говорите. По работе, да, и хватит. Остальное- все на уровне сплетен и пустой болтовни, повышенный интерес к кошельку и личной жизни других людей, я это не приветствую. Начальник на работу берет не по способностям, а по своей собственной выгоде, и может человека просто загнобить и вынудить уволиться, потому что он полный, например, или не сказал размер зарплаты по своей подработке.
знаете, каждый судит о других по себе. И если вам не о чем поговорить с коллегами, кроме как о размере пятой точки отдельных сотрудников, толщине кошелька и о цвете нижнего белья, то проблема в вас, а не в коллективе ии "пустой болтовне".Цитата:
Сообщение от zabava1707
:wow: кто о чем...Цитата:
Сообщение от zabava1707
вот и раскрылись причины молчания. Значит, причины не в вас и не в коллегах. Они, судя по всему не прочь поболтать. А в противостоянии начальника и коллектива. Это не критичная ситуация, и возможно, в скором времени ,все изменится. И напряженность в коллективе станет меньше.Цитата:
Сообщение от Laly
[QUOTE=Надежда-25;54855603]знаете, каждый судит о других по себе. И если вам не о чем поговорить с коллегами, кроме как о размере пятой точки отдельных сотрудников, толщине кошелька и о цвете нижнего белья, то проблема в вас, а не в коллективе ии "пустой болтовне".
Вот Вас, видимо, и интересует видимо кошельки, и у кого задница шире))) читать внимательно научитесь сначала. На работе мы работаем, общения мне с другими интересными людьми хватает. Мне уже и Вас читать противно))) пишите, что хотите, я работать пошла, некогда мне)))
На моей основной работе не знают не только размер зарплаты на моих подработках, но и о самих подработках тоже))Цитата:
или не сказал размер зарплаты по своей подработке.
Тут написали что я так мало отработала, чтобы привыкнуть и все такое.
Дело в том что я работаю с менеджером, он все рассказывает, информации много, она вся незнакомая, я записываю. Иногда с первого раза не понимаю, не запоминаю сразу, потому что он не всегда четко поясняет. Я в следующий раз повторно спрашивает. И он всегда отмечает что я тебе уже это показывал и рассказывал и это уже нужно тебе знать и не путаться. А я и так переживаю что мне непонятно и вылезают недочёты, так он ещё это и подчеркивает и вместо того чтобы поддержать и типа сказать, что ты пока только начинаешь, он ещё больше меня вгоняет в депру такими замечаниями...не знаю что делать...((
а этот менеджер вам показывает наглядно то, что объясняет? Порой мало записать. надо еще и посмотреть (особенно, касаемо документов). Ну и записи ваши должны быть удобно читаемы и под рукой всегда. А если попробовать вам сразу спросить непонятное, типа, "давай еще раз, это делаем вот так, вот так и так, верно?"Цитата:
Сообщение от Laly
Так-то и вашего менеджера можно понять. Работал человек спокойно, а тут вдруг учить надо новичка, не всем дано учить, не все могут понятно объяснять. Может, он сам в напряге, потому и ответная реакция такая.
Можно понять его. Но это он пожелал помощника... Не просто так рассказывает. Значит работы много и нюансов тоже, было бы все просто, не открывали бы эту вакансию. Некоторые вещи об'ясняет в теории, я пишу, но понимаю, когда будет задание, не будет этой простоты как на словах, обязательно встретится тонкость , с которой я не справлюсь. Вроде когда одно показывает все понятно, начинаю делать сама в первый раз, то какой то затыкать в программе или вопрос возникает. И его эти постоянные упрёки, я же тебе показывал...некоторые штуки я усвоила и все понятно, но он на это даже внимание не обращает, сделала и ладно.
ну уж в депрессию впадать из-за неосторожных слов малознакомого человека - себя не любить.Цитата:
Сообщение от Laly
зачем вы себя сами накручиваете-то еще? все получится у вас. В первый раз у многих бывают ошибки, если не у всех... Стремитесь сами научиться. Что вам там такого показывают? К примеру, учат вас работе в 1с - вспомните (или изучите) основные тонкости работы в ней.Цитата:
Сообщение от Laly
Имхо, ваша главная ошибка - вы не самостоятельны. Во всяком случае, такое впечатление складывается из ваших сообщений. Вам объяснили, вы записали. Дальше ваше дело - попробовать сначала, а потом уже спрашивать. Раз, другой сделаете и дальше само пойдет. Будьте увереннее, это ваш коллега, а не невесть кто, чтобы бояться этого вашего менеджера...
Естественно, я пробую, вы думаете я от нечего делать ему вопросы задаю?? )) Спрашиваю я его не просто так. Я же написала, что начинаю делать и переспрашиваю т..к.если я не ту позицию набью то меня не похвалят, ее например нет в номенклатуре, а я в это специфике не сильна покаЦитата:
Сообщение от Ната.ру
Я бы с удовольствием сидела бы молча и работала без этих лишних вопросов к нему..
Если бы это была 1с, ....программа для первоклассников...мечта
Цитата:
Сообщение от Laly
гммммм Сложилось впечатление что Вы постарше............и пирожок у них на полке не лежит??? тогда точно - валить оттуда немедленно!!!Цитата:
Сообщение от Laly
Вот к словам то цеплятся и из контекста вырывать - молодцы прям , вот хвалю!!))) для вас пирожка тоже нет, чтоб вам спасибо за участие сказать
а для чего вы написали тут сообщение? Чтобы вам посоветовали что-то или чтобы встали на вашу сторону и поругали вашего менеджера? все советы вам дали, а теперь уже ваше дело - применять или продолжать ныть ;)Цитата:
Сообщение от Laly
Да я вот не понимаю какой самостоятельности от меня ждать на 3 недели работы, когда я еще на исп.сроке. лучше я сейчас кучу вопросов буду задавать, чем потом , когда я уже вроде как давно работаю...
Хочу советов, всем спасибо за участие. Советы не нужно путать с оценкой моего возраста И степенью самостоятельности.
