главбух и начальник фин.отдела

Доступ в 1С не только бухгалтерии - это нормальный процесс - другой вопрос - что всем кому дан доступ -у каждого свои права - кто что может смотреть .( у нас все права согласовываются с гл. бухом и финансовым директором - в соответствии с этим сисадмин дает права человеку)
У кадров - свой блок, у продажников - свой, бухгалтерия, финансисты - у всех разные права .
Например блок зарплаты видят только кадры, гл.бух, расчетчик и финансовый директор - все.
Финансистам доступ в 1С необходим - они делают бюджет - план-факт и смотрят свои данные сами.
Страхи автора мне непонятны

Цитата:

---

Сообщение от Mmmaximmm

Народ не должен пастись в 1С (и в любой другой программе) в тайне от главного бухгалтера

---

Что значит "в тайне"?
Сама постановка вопроса "в тайне" непонятна.
Понятно, что это не прям каждый сотрудник, но есть достаточно широкий круг лиц, которые пользуются данными из 1С.
Определили пользователей, прописали всем заходящим правА, каждый заходит под своей учётной записью, когда ему надо, и смотрит, что ему надо.У всех своя работа, свои необходимые данные.

Наверное, у всех по-разному, но у нас 1С - это инструмент для разных служб и разделов.
Причем тут главбух и почему это может стать проблемой не пойму.
При этом есть четко установленный день закрытия периода, и все знают, что на эту дату уже все данные в базу занесены. Если заходят до дня закрытия периода, то все понимают, что чего-то может быть не проведено. Ну в общем, по-моему, это вопрос организации процесса.

Цитата:

---

Сообщение от OLGALG

Финансистам доступ в 1С необходим - они делают бюджет - план-факт и смотрят свои данные сами.
Страхи автора мне непонятны

---

Вот-вот...И я о том же. А видеть во всём какие-то козни и, тем более, увольняться...Я бы не торопилась. Вполне возможно, что у страха глаза велики

Цитата:

---

Сообщение от Тана

Что значит "в тайне"?
Сама постановка вопроса "в тайне" непонятна.

---

без ведома главного бухгалтера, главный бухгалтер должен быть в курсе кто, когда и зачем

OLGALG, да страхи тут более чем понятны. Человек был (по крайней мере - считал себя) правой рукой руководителя. И тут вдруг вводят новую штатную единицу. И человек на этой позиции реально может её отодвинуть.

Mmmaximmm, доступ в базу данных действительно не должен быть бесконтрольным, список и права должны быть определены. Вопрос: кому в организации поручен этот контроль. Если главбуху, то - да, согласовывать надо именно с главбухом.

Mmmaximmm, а почему без ведома? Главбуха уведомили, ее в принципе не устраивает, что хотят дать доступ к 1С.

В реальности это борьба не за 1С, а за доступ к телу, те возможность влиять на первое лицо. Раньше ГБ была единственным источником информации, готовила руководителю данные и была в курсе всего ( сам руководитель скорее всего не умеет работать в 1С). А сейчас данные может приготовить кто-то другой.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Требовать от директора пояснений я не хочу, потому что для меня это унизительно

---

Во-первых, почему "требовать", а не "спросить"?
Во-вторых, почему разговор с руководителем по служебному вопросу надо считать "унизительным"?
В-третьих, если действительно речь о финансовой службе, а не о фин.директоре, то это человек, занимающийся именно вопросами планирования поступления и расхода ДС, оплат, сроков, платежей, и лично я, как главбух, всегда была рада, если этим вопросом занимался кто-то другой, о чем тут переживать?
Автор, Вы себя накручиваете пока на пустом месте.

У нас в компании бухгалтерия и финансовый отдел разные подраздления по функционалу и задачам, работают дополняя друг друга . Бухгалтерия ( зарплата, покупатели и поставщики, госорганы и т.д) , финансисты ( банки и кредиты, бюджеты, ДДС ). Обе службы контролирую коммерсантов и имущество компании, что еще надо . Надо уметь делится

Цитата:

---

Сообщение от Veter

Надо уметь делится

---

сказала амёба и поделилась пополам :)

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

сказала амёба и поделилась пополам

---

))))!!:yes:

Цитата:

---

Сообщение от ВаляЧел

Мы - наемные работники, часто глубоко заблуждаемся по поводу своего истинного положения в организации. Мы - винтики и роботы. В силу разных причин мы САМИ выбрали эту роль.

---

Вы правы . Я НЕ ХОЧУ быть винтиком и роботом, потому и с работой проблемы наверно.

Цитата:

---

Сообщение от bars21310

Я НЕ ХОЧУ быть винтиком и роботом, потому и с работой проблемы наверно

---

Подойдите к работе винтиком с творчеством и энтузиазизмом. Проявляйте инициативу и соработайте вашим собственникам. Ведите тайм-менеджмент, и периодически отчитывайтесь собственникам о ваших успехах, ведущих к приумножению их благ.
Поверьте, проблем с работой не будет.
Тут моментик - надо научиться не стесняться выставлять счет за свою работу. Может быть, придется обратиться к тренеру за помощью. Мне помогло в свое время.

ВаляЧел как хорошо написали )

А к тренеру какой области? Где такого найти?

Финанс-Оптимум, Спасибо!:)
Возможно, не скажу точно область.
Мне повезло - знакома с очень разносторонним специалистом. Даже не знаю - как она правильно называется. В шутку называю ее лайф-коуч.
Консультирует руководителей по разным вопросам.
Она вглубь смотрит - что на самом деле стоит за боязнью человека попросить реальных денег за свой труд. И, вообще, почему человек сам создает себе проблемы и некомфортные условия на работе и в жизни.
Там все что угодно может быть.
Как правило, или из детства проблемы, или чувство вины (по разным причинам), например, что я получу больше, чем остальные.
Понятно, что вкратце не смогу объяснить.
Это может быть психолог, или какой-нибудь тренер личностного роста, или просто мудрый человек.
В общем, ищите "своего" специалиста. Я специально не искала. Жизнь свела по другому вопросу)))