Как обычно много букв и мало сути.
Все тот же метод. Многоразовый повтор, переход на личности, фантазии на тему я всегда так делал и не поймали.
Похоже, что и не ловили.
Автор, упразднение Росфиннадзора не повод для рисования документов.
Вид для печати
а Трудовой Кодекс бюджетным учреждениям нарушать можно? Штрафы по ТК будут платиться из бюджета - т.е. из средств налогоплательщиков?
а к чему относятся? Почему Вы хотите видеть только одну сторону?
Учреждение не обеспечило своим сотрудникам возможность выхода на рабочее место.
Лица, ответственные за это, не выполнили свои обязанности.
Т.е. учреждение существует на деньги налогоплательщиков, люди получают зарплату из бюджета, а обязанности свои не выполняют - и это нормально?
Если бы речь шла о коммерческой организации - криков было бы до небес, если бы РД не выполнял свои обязанности по доставке сотрудников на рабочее место. А в бюджетном - нормально всё. Вход еще платный на работу осталось сделать. Директор учреждения, интересно, тоже за свой счет на работу по 800 руб. на такси ездит?
Особенно порадовало про честно выполненную работу..
Относительно чего честность устанавливали?
В целом по теме___________
Удивляет смелость подделать документы в бюджетном учете.
Действительно, наверно, смелых не проверяли пока.
Отдельно впечатлил безвозмездный дар инкогнито бюджетному учреждению. Спасибо, не ожидала. Век живи...
кто и какие документы собирается подделывать?
ГСМ были? Были.
Служебный транспорт на них заправили? Заправили.
Транспорт на этих ГСМ ехал? Ехал, причем не куда попало, а куда положено.
Т.е. ниоткуда взялись ГСМ. Подделано тут что именно?
И почему Вы, говоря А, не говорите Б: нет ГСМ, нет документов - транспорт не мог выехать из гаража, не мог привезти сотрудников. Так нужно было поступить? Зато никто ничего не нарушает.
Почитайте по ветке. Например, поступление ГСМ инкогнито. Или водитель уполномоченное лицо и т.д.
ГСМ ниоткуда взяться не могут. Это бюджетное учреждение.Цитата:
ГСМ были? Были.
Служебный транспорт на них заправили? Заправили.
Транспорт на этих ГСМ ехал? Ехал, причем не куда попало, а куда положено.
Т.е. ниоткуда взялись ГСМ. Подделано тут что именно?
Да, именно так я и говорю. Нет документов, транспорт не едет.Цитата:
И почему Вы, говоря А, не говорите Б: нет ГСМ, нет документов - транспорт не мог выехать из гаража, не мог привезти сотрудников. Так нужно было поступить? Зато никто ничего не нарушает.
Если по труд.договорам или ЛНА учреждение обязано довозить сотрудников - нарушает.
Мозги бухгалтеру надо включать до, а не после.
Про пожертвование раз пять уже сказали. Нельзя?
а где тут подделка???
Вы видите то, чего нет.
Т.е. бухгалтер должен дать распоряжение (кому? водителю? директору?) о том, чтобы транспорт перестал возить людей, и тогда никто ничего не будет нарушать. Так?
Интересно, чем занимается учреждение? Надеюсь, что это налоговая инспекция или ОПФР, тогда ущерб от неработы будет меньше, чем ущерб от работы :)
А если больница?
И да, работникам, которые не смогут добраться до работы, кто будет платить зарплату?
О каком пожертвовании речь? Инкогнито - нельзя.
1. О пожертвовании группы работников? это что-то меняет? или в этом случае права работников не ущемляются?
так вот, это возможно, только если никто никого возить не обязан, и а/м не для этого официально выезжает
иначе - опять ущемление. возить должны бесплатно, а работники дарят
2.Работники скидывались деньгами, а не бензином.
Думаю, тут объяснять дальше не требуется
скорее я вижу то, на что многие привыкли закрывать глазаЦитата:
а где тут подделка???
Вы видите то, чего нет.
Нет. Распоряжение транспортом вряд ли входит в его обязанности. Бухгалтер обязан отражать в учете факты хоз.жизни в соответствии с НПА и грамотно составить сметы или план ФХД (если это к нему).Цитата:
Т.е. бухгалтер должен дать распоряжение (кому? водителю? директору?) о том, чтобы транспорт перестал возить людей, и тогда никто ничего не будет нарушать. Так?
И я ведь уже отмечала выше, что учреждение нарушает ТК РФ.
Какая разница чем оно занимается. Законы одинаковы для всех. И прикрываться необходимостью оказать помощь больным совсем некрасиво как-то. Как и нарушать один закон прикрываясь другим.Цитата:
Интересно, чем занимается учреждение? Надеюсь, что это налоговая инспекция или ОПФР, тогда ущерб от неработы будет меньше, чем ущерб от работы :)
А если больница?
И да, работникам, которые не смогут добраться до работы, кто будет платить зарплату?
А вообще, если все так хорошо и честно, почему бы бухгалтеру не взять всю ответственность за эту схему на себя?
И стать единственным должностным лицом, составившим и подписавшим все документы по предложенной корифеями схеме.
Не хочется?
Да что Вы говорите? Вы наверно и номер поста укажете, где сказано, что "я всегда так делал и не поймали"?
Нет, не укажете? Т.е. это в своих фантазиях Вы приписываете мне то, что я не говорил?
Тогда выходит, это и не мои фантазии вовсе, а Ваши, так что-ли получается?
ps: номер поста, будьте любезны.
=====================================
Права работников безусловно ущемляются, с этим никто не спорит.
Но это не имеет отношения к отражению в бухучете того факта, что группа физических лиц безвозмездно пожертвовала бензин учреждению.
Нарушению трудового законодательства предлагаю посвятить отдельную ветку. Хотя, что тут обсуждать, по моему с этим нарушением никто и не спорит. Если в колдоговоре прописана доставка сотрудников транспортом предприятия и этот пункт не выполняется, то это безусловно нарушение колдоговора.
Так в том то и проблема, что документы есть. Путевой лист и чек с заправки.
И при этом по-русски сказано: Более того, еще и уточнено
Хорошо. В бюджетном учреждении может быть и нельзя. Не буду спорить по мелочам. Но в смысле "вообще" вернусь к этому чуть ниже.
Неинкогнито можно? Надлежащим образом оформленное безвозмездное поступление можно? Через акт и комиссию по приемке МЗ можно?
Как раз таки очень требуется.
Если бы сотрудники скидывались деньгами учреждению, для того чтобы учреждение заключило договор и приобрело бензин, это одно.
А если группа физ.лиц (сотрудников) скидывается деньгами и оплачивает бензин и только лишь затем безвозмездно передает права на этот бензин бюджетному учреждению (передает в момент заправки) - то это совершенно другое.
У автора именно вторая ситуация.
Какую ответственность?
Бухгалтера принесли два документа.
1. Путевой лист.
Какая тут дополнительная ответственность, кроме возложенной должностными обязанностями, не понимаю.
2. Чек с заправки.
Единственное, что может бухгалтер - на основании этого чека сделать (напечатать) акт безвозмездного поступления, который (акт) утвердит комиссия по приемке мат. ценностей. Т.е. вся ответственность - это выступить в роли секретаря, напечатать акт в Worde и отдать на подписи. Невероятная ответственность.
==========================================
PS: ну и немножко по поводу "инкогнито".
Гражданский Кодекс отделяет "договор дарения" от "пожертвования".
Пожертвованиям в ГК посвящена отдельная статья. В этой статье нет явного запрета на пожертвования инкогнито.
Можно много рассуждать по поводу "пожертвований инкогнито"
Но.
Задам простейший вопрос - ящички для пожертвований никто никогда не видел? Нет? Никто никогда ничего не жертвовал? Жаль.
У нас, к примеру, в городе есть приют для бездомных собак (общественная некоммерческая организация), постоянно принимает пожертвования и в виде денег (в том числе и в ящичек), и в виде МЦ - кормов, лекарств для животных. и пр.
Или, к примеру, в торговом центре "Детский Мир" у нас сейчас разовая акция - купи любую игрушку и подари детскому дому. Если, конечно, выразишь желание. СтоИт огромный такой красиво украшенный ящик для сбора игрушек, любой, пришедший с ребенком (или без) в Детский Мир, может, если пожелает, подарить кусочек радости детям без родителей.
И вряд ли, я так полагаю, что детский дом откажется от партии игрушек, за которые заплатили просто посетители магазина, только на основании того, что эти посетители пожелали остаться "инкогнито".
Да, не буду спорить, возможно, пожертвования в бюджетном учреждении инкогнито нельзя, НО
в общем, "пожертования инкогнито", они мало того, что не запрещены законодательно, они есть в нашей жизни. Увы. Жизнь такая.
ну... к примеру КоАП, нет?
Цитата:
Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
хм.. а работников то за что?
но вообще
еще раз предлагаю обсуждение всевозможных наказаний за различные нарушения трудового законодательства вынести в отдельную ветку.
nastia83, выше описан адекватный алгоритм.
Повторяться смысла нет.