это ещё смотря в каких условиях находишься
апосля 45 переезжать куды либо уже не шипко рвутся
а вокруг может предприятий раз-два в которых не жисть , а выживание, и з/плата... ну тем и пользуваются хозяева
а до пензии дотянуть как то нада
Вид для печати
После 40 не берут. А пенсионный возраст повышают до 63 лет для женщин.
После 40 лет работать еще 23 года. За это время можно еще пару универов окончить, пару детишек родить и новую профессию получить. А женщину в 40 уже на работу по возрасту не берут.
Дискриминация по возрасту при приеме на работу какую-то выгоду для бизнеса принесла? Отдача от этого есть вообще какая-то? Прибыль увеличилась? У нас бизнес, наука, медицина, общество как-то сильно развились, благоденствие наступило от того, что сотрудники везде до 40 лет?
Может дешевле и выгоднее выгнать нафиг всех этих девочек "кадровичек" и пусть собеседование сразу проводит непосредственный начальник. А кадровики пусть чисто по документам проверяют - образование, опыт работы и тд.
Бизнес вообще подсчитывал убытки, которые наносят эти девочки-кадровички, отсекая хороших специалистов в силу каких-то надуманных причин. Понятно, что образование, опыт хотя бы по документам для начала нужно проверять, а все остальное пусть непосредственный начальник решает. Тем более, что есть профессии, в которых возраст вообще неважен. Если уж пенсионный возраст повышаете, дайте людям хотя бы возможность работать по специальности, а не за копейки лишь бы кто взял.
Эх, курочки, коровки, козочки, картошка, овощи, наше все будет, с такой экономикой перейдем на натуральное хозяйство, я уже сделала первый шаг, у меня скотинка одна штука есть, песик мой.
Вот читаю и как-то для меня странно, если на работу в мой отдел не я буду собеседовать...
Возможно, у мну в организации так заведено, и это правильно, что не какая-то, простите, ТП собеседует по вопросам, в которых "ни бельмеса"; а начальник, если хочет вместо меня принять решение - я с ним местами поменяюсь с удовольствием, и он об этом знает, но только на такое уже он заранее не согласен)))
Я точно так же нашла работу. Скинула себе 6 лет в резюме на hh.ru. Мне кажется, что по возрасту фильтр был прямо на сайте, т.к. с реальным возрастом приглашений не было, а как уменьшила возраст до 40, приглашения посыпались одно за другим. Когда я пришла на собеседование, никто даже не поинтересовался, что лет мне больше, чем в резюме на сайте.
"Всего 50"! В нашем городе в бюджетных учреждениях только директора столько получают. А уж простые бухгалтера скоро МРОТ получать будут. Эх... Получить бы 50 хоть один раз....
Ну прям уж и ложь... Была у меня компашка, где была ну прям жесть, работы завал, начальство неадекват, я там месяцев 8 продержалась и свинтила, а вместо меня взяли двоих ребят. Одному я сама дела передавала, он был нормальный, а второго я не застала, но его долго искали, месяца 2 наверное, народу толпа прошла, в итоге выбрали диры именно этого, язык был подвешенный. Он наверное может месяц проработал (брали его на расчет зп), ему конвентик собрали к дню рождения и он с этим конвертиком просто взял и вышел, оказалось, что он даже не знал как 1С запустить, по своему участку вообще ничего не сделал. Вот это я понимаю ложь в резюме.