после выходных, (я там на удаленке, меня сегодня не подключат)Цитата:
Сообщение от Аноним
Вид для печати
после выходных, (я там на удаленке, меня сегодня не подключат)Цитата:
Сообщение от Аноним
Тоже пришла рассылка от Клерка , а в нем ссылка на ваше письмо. Тема письма "ПФР ждет еще один отчет по пенсионерам!!!!, тему можно обсудить вот тут".., дальше ссылка на эту тему. Тож хотелось бы увидеть письмо где пишут об админ. ответственности. Может ваш ПФ чет попутал????
Люди, как я ВАМ завидую... у вас есть время сидеть на форумах и мелочи всякие обсуждать. И когда вы работаете???????????
Ничего "штрафного" в этом отчете нет) Ваш ПФ неправильно вам написал наверно. Представьте такую ситуацию, пришел к вам сотрудник, написал заяву, что хочет на диспансеризацию, т.к. он предпенсионного возраста или вышел на пенсию ДОСРОЧНО, т.к. работал перед этим газосварщиком. КАК он подтвердит свою досрочную пенсию? у меня знакомая досрочница как педагог у нее книжки пенсионной нет(специально спросила). Так что вы будете сидеть высчитывать по трудовой этот стаж, оно вам надо. А так подали запрос в ПФ, они вам ответили, у них то эти данные есть. И все ОТЧЕТНОСТИ от РАБОТОДАТЕЛЯ НИКАКОЙ НЕ НАДО.Цитата:
Сообщение от olga-osina
Супер.Цитата:
Сообщение от Аноним
Вопрос - зачем нужно еще одно соглашение об электронном документообороте, если у нас уже есть соглашение об ЭДО (отчетность сдаем по ТКС).
и если все так радужно, ПОЧЕМУ я должна заполнить еще одно соглашение, отнести им его, подождать сколько требуется (не знаю сколько), пойти забрать у них и возможно, еще какие-то танцы с бубнами станцевать в СБИСе, чтобы это соглашение заработало???
Вы на этот вопрос можете мне ответить?
Вот и не надо меня запугивать, я их уже давно не боюсь. Тем более, когда их пугалки не основаны на ФЗ.Цитата:
Сообщение от Аноним
и я не развожу панику, как здесь некоторым показалось.
прислали и прислали они мне письмо, я его отложила и распечатывать не стала.
Форум для того и создан, чтобы обсуждать возникающие вопросы.
Удобно это соглашение для работодателя или неудобно - каждый решит сам.
Вопрос был один - законно их требование или нет?
принесет книжку - получит оплачиваемые дни диспансеризации. в чем проблема?Цитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от Луна5
Ага, как же, свежо предание. Ищут любой повод, чтобы отсрочить пенсию простых смертных.
У досрочников нет книжек.Цитата:
Сообщение от Старый ворчун
их ни у кого нет, кто после 2015 выходил на пенсию.Цитата:
Сообщение от Аноним
Удостоверения отменили. Теперь справки дают по запросу.
Так требований то никаких нет, хочешь подписывай, хочешь нет. Просто ваш ПФ не так все объяснил, а может они сами ниче не поняли)))...любят они всякие "бумажки" лишние подписывать, "попу" свою подстраховывать))) А на вопрос почему нужно еще одно соглашение никто вам на форуме не ответит, я думаю вы знаете тел своего ПФ, позвоните, спросите если вас так интересует этот вопрос. Я так сразу начальнику нашего ПФ звоню....тогда быстро все во всем разбираются)))))Цитата:
Сообщение от olga-osina
согласна и свою работу на нас перекладывать.Цитата:
Сообщение от Аноним
Я тоже часто задаюсь этим вопросим!)Цитата:
Сообщение от РиоРита
А не пытаются ли они под шумок пропихнуть ЭДО по оформлению пенсий?? Мы от этого обиваемся уже несколько лет.
Потом- раз подписано ЭДО -а оно на пенсионеров, то придется все доки отправлять для назначения пенсии.
Нам пока ничего не пришло, но я буду держать ухо в остро!! Подсунут, ей-Богу,подсунут!
ППКС, Мне как раз в очередной стописятый раз пришло ЭДО на пенсионеров. Цензурные отмазки закончились. Что им написать?Цитата:
Сообщение от Sher_
Да вроде в этом соглашении предметом прописано именно "Предоставление по запросу Работодателя сведений о Работниках предпенсионного возраста и Получателях пенсии в электронной форме с использованием программного комплекса". В порядке осуществления обмена ЭДО прописано именно что, работодатель направляет запрос о предоставлении сведений...в общем под это соглашение подпадает только конкретно эти запросы, ничего про оформление пенсий нет....я ток не пойму зачем под каждую бумажку соглашение на ЭДО подписывать??? Наверно чтобы программисты работали...а тож вдруг у них работы не будет))) Или может ответ на запрос - это передача конфиденциальных данных со стороны ПФ и поэтому им нужно еще одно соглашение.Цитата:
Сообщение от Sher_
у пенсионеров по старости или инвалидности есть или пенс. удостоверение, или справка.Цитата:
Сообщение от Аноним
Тоже Нижний Новгород. Пришло письмо из ПФ, правда, без адм. ответственности. К нему прилагаются документы аж на 13 листах. А вот у нас нет предпенсионеров. Нам значит можно не подписывать?
Могу прикрепить письмо и все документы, если подскажете, как это сделать
а зависть, даже белая и прочих цветов, ведет к болезням )))Цитата:
Сообщение от РиоРита
Королева, мы им просто копируем письмо с прошлых лет. "Законодательной обязанности нет, для выполнения в добровольном порядке не имеем трудовых ресурсов".
Соглашение предусматривает долговременное сотрудничество.Вы же не можете им написать "предпенсинеров нет и не будет, т.к. мы их не принимаем (увольняем)" или "т.к. мы однодневка"Цитата:
Сообщение от Palma73
Саратов - тоже пришло письмо, правда без административных пугалок.
к соглашению приложены - согласие работника, форма запроса, форма справки.
прикрепить не получается, размер большой. не знаю как уменьшить.
так есть это в письме?Цитата:
Сообщение от olga-osina
это в письме, который по Н. НовгородуЦитата:
Сообщение от kiry
по Саратову - нет
по саратову тоже пришло, только не по всем районам. и вот интересно, откуда не пришло, позвонила сама уточнила что и как, а оказывается они там ждут это ЭДО аж 14 ноября!!!
и вот пенсионный мне подтвердил, что работник пред-пенсионер и отпустила я его на дисп-ю, и оплатила. И вот такая я вредная тетка сижу и думаю-а был ли он на дисп-ии? может он отдыхал за счет раб-ля эти 2 дня? что-то упущение какое-то по бюрократии.
и вообще вот это право работника на обследование он сам реализует или ещё мне как раб-лю вменят это отслеживать и рекомендуют "насильно" отправлять на дисп-ию
(ой, пишу а самой аж страшно-это мы так совсем в бумагах и эдо с пред пост пенсионерами закопаемся)
Вложение 62036
письмо из пфр, а то все пишут о нем
В УНП прочитала, что подключение для получения инфы является сотрудник пенсинером или предпенсионером необязательно, он сам может получить "справку о стаже" (некорректно написано и имелись ввиду именно именно сведения-пенсинер/предпенсионер?)
А еще существует проект постановления, по которому с 2020 г. будем подавать сведения из ТК ежемесячно по всем сотрам, срок-до 15 числа след. месяца. Так стоит ли подключаться на 1 год (2019), если с 2020 г. эти сведения станут обязательными?
я тоже позвонила в ПФ, то же самое сказали. я сказала, что не будем подключаться, пусть сотрудники идут сами в ПФ за справкой. меня там обругали - какая я плохая.Цитата:
Сообщение от kiry
Вслух говорите: "Я подумаю над вашими словами". Про себя говорите: "Да пошли вы!"Цитата:
Сообщение от olga-osina
Только не перепутайте...
:D я им не сказала, с какой я организацииЦитата:
Сообщение от kiry
kiry, спасибо за формулировку- беру на вооружение.
Еще раз уточните пожалуйста, Соглашение, которые рассылает ПФР, можно смело игнорировать? Сотрудники сами могут получить "справку о стаже"?
даЦитата:
Сообщение от katrin0610
даЦитата:
Сообщение от katrin0610
Боже.. как они все достали.. то отчетами в службу занятости пугают, то непонятные дополнительные соглашения из ПФР навязывают... как буд-то нам заняться больше нечем (((
У меня директор сказал, старше 45 не брать. Вот и весь результат возни с этими предпенсионерами. Суровые реалии.
что и требовалось доказать.
Так устроиться на работу после 45 всегда было проблемно. Только интересно, когда директору самому исполниться 45, он уволится или как? И в договорах при приеме на работу есть пункт, что работать можно только ДО 45, а потом - на улицу?Цитата:
Сообщение от Белка.
Малые предприятия имеют право заключать срочные договоры.Цитата:
Сообщение от Луна5
На основании чего? Не переквалифицируют их потом в бессрочные?Цитата:
Сообщение от Натали Б
45-это далего не предпенсионеры. думаю политика вашего директора с отчетами в ПФР никак не связана, а если сделают этот отчет обязательным, так вам его все равно сдавать, хоть с нулями...Цитата:
Сообщение от Белка.
