а изменение фамилии?
Вид для печати
а изменение фамилии?
Нет.Цитата:
Сообщение от Аноним
Это не основание для подачи СЗВ-ТД.Цитата:
Сообщение от olga-osina
Нужно менять личные данные персучёта .Для этого работнику нужно обращаться в ПФР ( Госуслуги, МФЦ). Можно в ПФР через работодателя.
(Раньше это называлось заменить СНИЛС.)
После смены при возникновении какого-либо из кадровых мероприятий в отношении работника, сменившего фамилию, просто сдать отчёт с новой фамилией.
это мы сделали.Цитата:
Сообщение от gnews
почему возник вопрос - сейчас подаем сзв-тд на уволенную в январе сотрудницу. подаем на нее все данные с момента приема в нашу организацию.
правильно?
пришла она к нам Иванова, а уволилась Петрова.
и раз этот отчет называется "электронная трудовая книжка" - в трудовой книжке же смена фамилия отражена на титульном листе.
Не все.Цитата:
Сообщение от olga-osina
Увольнение в январе 2020 + последнее кадровое мероприятие у вас в отношении это сотрудницы по состоянию на 01.01.2020.
Если был только приём на работу, то указать его.
Насколько я понимаю, до момента смена фамилии в персучёте, сведения на неё должны подаваться как на Иванову.Цитата:
Сообщение от olga-osina
После смены -как на Петрову.
Хоть она так называется, в ней, например не отражаются поощрения.Цитата:
Сообщение от olga-osina
Нужно указывать сведения , которые вы бы написали в гр.3 бумажной трудовой ( сведения о приёме работе и т.д.)
в нашем случае - это переименование должности, т.е. указываем только его?Цитата:
Сообщение от gnews
кадровик звонила в пф, ей там сказали указать все, что было в нашей организации
730п от 25.12.2019 ей в помощь.Цитата:
Сообщение от olga-osina
спасибо,
Добрый день, всем.
можно еще раз уточнить.
Если увольнение в январе. а предыдущее было кадровый перевод, то и указываем именно кадровое перемещение, прием уже не указываем? верно?
Да.Цитата:
Сообщение от Аноним
Перевод (постоянный) +увольнение.
у нас перевод постоянный с полной ставки на 0,25, это считать переводом?Цитата:
Сообщение от gnews
Ст. 72,1 ТК:Цитата:
Сообщение от Аноним
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник...
А если в январе перевод на другу. должность (постоянный), то тогда прием что был до 01.01.2020 и этот январьский перевод?
да.Цитата:
Сообщение от Аноним
Здравствуйте!
Звонила в ПФР, наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки, либо в бум., либо в электр. виде. И соответственно, СЗВ-ТД тоже будет подаваться в любом случае. Всё! Я в оцепенении.
Сотрудники должны написать заявления о выборе способа ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020г. Соответственно, отчет СЗВ-ТД будет подаваться, когда они напишут.Цитата:
Сообщение от Аноним
Relax!
Не в любом.Цитата:
Сообщение от Аноним
2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются:
""1) с 1 января 2020 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи...( ст.11 27фз "О перс. учёте" + Постановление 730п от 25.12.2019)
Работники могут размышлять об этом по 31.12.2020 включительно, а если так и не смогут принять решение, то будете продолжать вести бумажную трудовую.Цитата:
Сообщение от Аноним
В нашем фонде инспектор с ноткой паники в голосе сказала: до июля вы должны только проинформировать работников, заявления пусть они пишут позже. :mocking:Цитата:
Сообщение от Аноним
