какие притензии?
просто сообщает, что поданный БЛ не оплатят, т.к. ФСС считает, что нет основания.
т.е. Вы считаете, что у работадателя есть свещенная обязаность заниматься переубеждением ФСС и добиваться выплаты сотруднику? а если он не будет этого делать - как его заставить?
когда я интересовалась этим вопросом, то большенство экспертов отвечало что-то вроде того, что данный момент не урегулирован законодательно. т.е. по сути идите в суд. я вот ни разу не видела никаких судебных споров по данному вопросу. как думаете почему?
если у вас есть иные какие-то данные, то поделитесь. интересно почитать.

