Вид для печати
Нет, все проще. Я позвонил бы на предыдущее место работы. От меня с клинтами уйти невозможно, так договоры составлены. Можно уйти к клиенту и то очень трудно. Нормальный клиент понимает, что он работает не с конкретным человеком, а все-таки с организацией, обладающей гораздо большими ресурсами, чем отдельный исполнитель. Хотя, конечно, роль личности в консалтинге очень высока.Цитата:
Сообщение от Аноним
У меня нет "сотрудников", а есть партнеры. Строить партнерские отношения трудно, но другого способа построения консалтинговой фирмы я не вижу.Цитата:
Сообщение от Аноним
интересно, что там такого может быть написано, чтобы это было действительно так .....Цитата:
Сообщение от Брыга
Как это можно - удержать клиентов против их воли? Ну не хотят они работать дальше с вами, а больше им нравится контора, куда идет бух-консультант. И ничего сделать вы не сможете ни клиентам. ни сотруднику. А насчет творчества... Я сбежала от таких "добрых" работодателей через 8 мес. Деньги обычные, фирм сначало было 7, через 3 месяца - 12, а к концу - 15. Какое творчество. успеть бы забить первичку.
Интересно, как вы себе представляете процесс перехода клиента с сотрудником из одной конторы в другую? Я бы не взял себе "чужих" клиентов с новым сотрудником. А если бы и взял, то исполнителем у этих клиентов был бы другой человек. В "поле" надо выпускать проверенных работников, в офисе работы тоже хватает.Цитата:
Сообщение от Аноним
Я проработала бухгалтером в консалтинге 7 месяцев, больше не потянула. Из плюсов работы в консалтинге - быстро набирается проф. опыт, учишься рационально планировать свое время. А вот минусов значительно больше. Из моего опыта. Отношение клиентов... ну к своим работникам так по хамски не относятся. Руководство... В первый день работы на меня наорала фин.директор фирмы клиента, оказалось, что в этот день истек срок сдачи документов по расчету з/п, 2 фирмы по 100 человек в каждой. Меня об этом предупредить забыли. И остальное в том же духе, просто наплевательское отношение. Объемы работы большие, переработки не оплачиваются. Куча времени уходит на заполнение внутренних отчетов. У нас была замечательная программа Хронометраж - расписываешь что делал в течение дня согласно кодам с указанием затраченного времени. Еще замечательная программа - Контроль, где учтены все твои задания от сделать декларацию по НДС, рассчитать з/п до просто банального звонка клиенту по любому вопросу. Все это нужно было заполнять: стадия выполнения, причины задержки выполнения, итог. Каждый месяц проверки аудиторами. Если ошибки (даже незначительные) нужно писать отчет о работе по исправлению ошибок. Передача каждой бумажки клиентам - только по описи. Все это может быть и не плохо, организует, но при катастрофическом дефиците времени, выглядит просто как издевательство.
Что за чудные программы такие?Цитата:
Сообщение от Аноним
А вы уверны что вы сейчас про консалтинг говорите, а не про фирмы которые занимаются аутсорсингом (внешнее ведение учета). Консалтинг ни когда не занимался ведением учета. По крайней мере в нашей фирме, консультируем предприятия, сопровождаем налоговые проверки, сопровождам арбитражные споры и т.д. но учет не ведем!!! Какая первичка... вы что???
а можно в таких компаниях подрабатывать на дому (не в штате)? а то я с маленьким ребенком сижу уже год, чувствую что начинаю "тупеть" (простите за выражение). Например на первичку (ведь объемы наверно огромные),могу и отчетность делать, но только небольших компаний, могла бы для недельку и в офисе подучиться. Может кто-нибудь поможет советом? :D
Работал, в консалтинге 2,5 года. Опыта много поднял. Но работать тяжело, особенно если ты бухгалтер-эксперт (это когда на тебя 5 фирм навесят, а зарплату почти не повышают :) ) Проверять полегче будет, хотя тоже ответственность большая. Но грамотные фирмы риски страхуют. Хотите опыта набраться идите, не пожалеете думаю. Мое мнение такое, если хочешь быть аудитором работай в консалтинге аудитором, а не бухом. Если хочешь быть бухгалтером, то лучше на фирме конечно. Тут ты сам себе хозяин. Захотел в налоговую съездил, захотел в фонд ... :)
stas®
А любое мнение человека о своей жизни, напоминает мнение тех слепцов. Человеку вместить премудрость мира, что океан поместить в детском ведерке.Цитата:
Дискуссия напоминает известную притчу про спор слепцов об облике слона
Брыга
Это Вы на форуме принципиальный, а в жизни баблом помахай перед носом, все сделаете, что клиент заставит.Цитата:
Я бы не взял себе "чужих" клиентов с новым сотрудником. А если бы и взял, то исполнителем у этих клиентов был бы другой человек.
денег в консалтинге нет, а вот опыта и знаний с переизбытком. Я пришла в консалтинг в конце 4 курса института, а когда закончила институт пошла сразу главным в небольшую торговую компанию. В консалтинге как на конвеере. Нет времени и желания на разбор и глубину проблемы. Я вела 9 фирм и все притаскивали документы в последний момент. В итоге приходилось помогать операционисту разносить, а после работы и в выходные стряпать отчетность. Именно стряпать, так как если всё делать правильно то получаются большие налоги и клиент отказывается их платить. Вот и приходиться творчеством заниматься на последнем дыхании и в последнии минуты. 100% конвейр. Лишбы сдать чтонибудь. Качество никого неинтересует. Главное скорость и обьемы.
Сейчас очень довольна работой в небольшой фирме глав. бухом.
кошмар, зачем столько валить на 1 человека? Это глупое руководство, поэтому у них и конс. услуги соответственного качества...
Все же стоит называть вещи своими именами. Есть большая разница между бухгалтерской компанией и консалтинговой. Если в первой действительно - винтик, поток, однообразие, то во второй намного интереснее, сложнее и перспективнее (если, конечно, самому сотруднику это интересно).
Оплата труда очень разная, с повышением квалификации и уровня специалиста оплата возрастает в геометрической прогрессии, однако, есть и потолок.
Про количество фирм тоже стоит поговорить. 5 фирм в бухфирме, 5 фирм "на дому" и 5 фирм в офисе - это абсолютно разные вещи. В бухфирме вам в помощь есть рядовые бухи, курьеры, такскомы-контуры, все подручные средства. На дому ты делаешь все единолично. А в офисе помимо своих прямых обязанностей тянешь еще и общение с менеджерами, клиентами, производством итд итп.
Подработка. Я знаю бухфирмы, где есть бухгалтерские сотрудники на дому. Но я лично плохо себе это представляю, поэтому у меня таких нет. Есть аутсорсинг других специальностей - сисадмин, программист, уборщица :)
Про клиентов. Клиент всегда прав (за исключением ситуации, когда он толкает бухфирму на нарушение закона - это недопустимо).
Стоит ли работать в бухгалтерской или консалтинговой фирме? Стоит понимать, что схалтурить там не получится, придется работать. Если человек настроен на работу, то это огромный опыт и перспективы. За год можно изучить большое количество отраслевого учета и иметь огромный выбор среди вакансий на рынке труда.
Имеет смысл, если засиделся на одном месте. В консалтинге скучать точно не придется. Главное - тщательно фирму выбрать, чтобы на скотское отношение не нарваться. Посмотрите, кто клиенты их, с народом из самой компании пообщайтесь.
Не могут знать в консалтинге и аутсортинге специфику всех видов деятельности, например,
стройку(Заказчик-застройщик, подрядчик).
Материалы списывают "котлом". Ведут учет не в разрезе заказов.
Хотите сказать , что умеют работать с проектной документацией и сметами ???.
А для ведения учета в строительной компании в этом нужно разбираться , хотя бы на элементарном уровне . Меня учили профессиональные инженеры -сметчики.
До сих пор много у них спрашиваю!!! У моих любимых "тетенек".
В основном теоретики.
Не может человек реально, продуманно вести "кучу" фирм.
Вы правы, продуманно не может. Но это не всегда и нужно. Или рукводитель сознательно идет на "упрощение" учета, потому как у него не хватает денег на специалистов как Вы. Вырастет, заработает, наймет штат и всё будет. Не вырастет - так хоть не потратится сильно, и то ладно :)Цитата:
Не может человек реально, продуманно вести "кучу" фирм.
опыт
хорошая сказка про опыт
а когда будут деньги, на этот вопрос вам вряд ли ответят
вот мой совет – ищите опыт, который вам поможет чувствовать себя уважаемым человеком в организации
учите язык, МСФО, стремитесь попасть в компанию, уважающую ваш труд (и это уж точно будет не консалтинговая фирма)
