Вид для печати
Договаривалась я только с директором, больше ни с кем
Я хочу лишь того, чтобы он мне отдал мою трудовую с записью "по собственному желанию" и все!!!
По договоренности я должна выйти на б/л и сделать отчет, ну и передать дела. Но нет гарантий, что не испортит трудовую.
Я предлагала такой вариант: мне делают запись в трудовой "по собств", показывают эту запись, трудовую пока не отдают- я делаю отчет и передаю дела.
Где гарантия, что потом не напишут "запись считать недействительной" и не впишут что-то иное.Цитата:
Сообщение от tmv
делаете отчет (дома) и в день передачи дел (приходите не одна и обязательно пишете все происходящее на диктофон) вам дают подписать приказ о вашем увольнении в этот день по собственному (80 ТК), вы забираете второй экземпляр приказа, и делают запись в трудовой со ссылкой на этот приказ.
никакого разглашения комтайны он не докажет, милиция не возьмет его заявление. он должен доказать, что инфа - комтайна и должен доказать, что вы об этом в курсе (типа расписались в приказе о неразглашении или отнесении нифы к комтайне). уголовки тем более не будет - надо доказать нанесение ущерба )))). без этого - нет дела. незаконное увольнение по статье - обжалуется проще пареной репы и еще взыскивается СУММА. большая. суд стоит на строне работника, а не работодателя. плюс - городская трудовая инспекция - если туда дать жалобу - разборки вплоть до прокуратуры. деньги (взятку) никто не возьмет. ничего не бойтесь )))
Понятно, что разглашение коммерческой тайны - просто блеф директора, но как я уже писал, директор может и без этого обойтись.
Понятны желания помочь человеку в трудной ситуации.
Но есть вопрос всем: вы считаете поведение tmv нормальным, приемлемым или аморальным? Не с точки зрения закона, а с моральной, этической. Очень прошу и мне помочь и ответить.
Цитата:
Сообщение от Ильич
Я считаю, что если бы директор платил более достойное вознаграждение гл. бухгалтеру, то и вторая работа не понадобилась бы.
Спасибо, Алексей-1!
Можно искать работу с большей оплатой. Это не совет, а возможный вариант.Цитата:
Сообщение от Алексей-1
У каждого свои границы дозволенного. Джанни Родари в русском переводе писал: Когда от многого берут немножко, это не грабеж, это просто дележка.
Кондуктор! В каком веке мы живем? - уже не помню, кто писал.
Цитата:
Сообщение от Ильич
С моей точки зрения, поведение tmv крайне аморально. На месте работодателя я бы не только уволила ее по статье, но и завела бы уголовное дело. Во-первых, фирма зарегистрирована на бывшую сотрудницу, которая скорее всего была ее приятельницей и которя тоже, наверняка, подписывала соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Но почему-то у этих двух фирм оказался общий покупатель. Странно, не находите ли? Во-вторых, доказать разгалшение коммерческой тайны в этом случае не так уж и сложно: информация на компьютере главного бухгалтера - это раз (хоть она ее и стерла, для программистов не составит труда все восстановить и предоставить доказательства), в любой уважающей себя организации каждому пользователю присваивают имя и пароль для входа в компьютер и сеть - это два, подписанное соглашение о неразглашении коммерческой тайны - это три (а я думаю, что tmv здесь не все рассказала, но в случае чего найдутся способы разговорить).
P.S. для tmv с такими этическими и моральными принципами Вы либо далеко пойдете, либо плохо кончите. А по поводу того, что Вам директор мало платит - так Вас там никто не заставлял работать. Ищите лучше, если есть потенциал. Ну, а если его нет, так в этом, извините, виноват не директор.
Откровенно говоря, «морально» или «аморально» мы судить, не зная всех обстоятельств, не можем.Цитата:
Сообщение от Ильич
Сейчас я работаю гл бухом в фирме, где хороший друг дира, хоть и конкурент, просил меня работать по совместительству. Мы втроем посовещались и решили, что как раз это будет «аморально», т к покупатели – одни и те же.
Но! Пару лет назад я была в том же положении, что и tmv.
Дир всем и каждому угрожал уголовным делом, мизерную зарплату платил с задержкой месяца в три и т п. ТАМ я была гл бухом у подруги и отбивала у него покупателей. Но «аморальным» свое поведение не считаю.
Совет tmv: пей валокордин, успокойся, отчеты НЕ ДЕЛАЙ, угроз не бойся, на шантаж не ведись. Заявление об увольнении, если секретарь не принимает, пошли по почте. С мотивацией, например: «в связи с невыплатой з/платы более 15 дней», тогда можешь уволиться без 2-х недель отработки (кстати, а выплачивает? Те, кто много требуют от других, обычно очень мало требуют с себя). А потом можешь подавать в суд. В связи с невыдачей трудовой книжки, например. Если будут угрозы вслух (хотя бы и о заведении уголовного дела) смело пиши заявление в милицию. Сама этим не угрожай.
Удачи!
Гы-гы-гы!Цитата:
Сообщение от fktrcfylh
fktrcfylh - Вы циничны, даже по моим меркам!
Я как раз знаю все обстоятельства, так что могу судить со своей точки зрения.Цитата:
Lizavetta
Откровенно говоря, «морально» или «аморально» мы судить, не зная всех обстоятельств, не можем.
Может быть у Вас это называется цинизм. А у меня это называется моральные и этические принципы и объективная оценка возможностей личности.Цитата:
Алексей-1
fktrcfylh - Вы циничны, даже по моим меркам!
