Это соглашение звеном пионеров в партии Бездельников. ПРи чем здесь Мы? Понты полные. Успокойтесь!!!Цитата:
Сообщение от Larky
Вид для печати
Это соглашение звеном пионеров в партии Бездельников. ПРи чем здесь Мы? Понты полные. Успокойтесь!!!Цитата:
Сообщение от Larky
Мы подняли зарплату с мая, разброс получился с 4500 до 10 000. Считаю, что на данный момент такой "белизны" вполне достаточно :) .
вот думала с нового года или 2-го квартала "подтянуть" белую ЗП тысяч до пяти-шести (маловато у нас для прожит.минимума), ....но после "нововведения" начальства (минус белый НДФЛ), ...призадумалась - а на фига оно мне надо - ЗП и так не очень радостную себе и другим урезать???!!!Цитата:
Сообщение от TDA
я директорату обо всех "подводных камнях" про ЗП рассказала (ну то, что они и так ОФИГЕННЫЕ суммы на налогах экономят (еше и на НДФЛ теперь...), и про проверки, начавшиеся по ЗП...), так что пусть думают...
пока нам - работникам, не выгодно показывать всю сумму получаемого дохода.
кстати, у нас потребительские кредиты предоставляют и без справок, главное, чтоб было подтверждение, что человек работает на постоянке (звонят на место работы):)
А кстати, вопрос на засыпку - как налорги сравнивают ЗП работника с прожит. минимумом (или другой суммой)?? за минусом подоходного или весь начисленный доход берется???
просто у нас, если по начисленной сумме брать, то все нормально, а если по сумме к выдаче (за минусом НДФЛ) - не дотягиваем:(
[QUOTE=УЛЫБЧИВЫЙ СПИРТ]У нас оклад+надбавка. Сумма превышает прожиточный минимум, но ниже величины МРОТ, указанной для Московской области (13500руб/мес).
Мне вот интересно где ж в московской области такую з/п платят???(13500руб). Получается что в Москве прожиточный минимум меньше чем в Московской области. Я сама живу в МО, но почему то на работу еду в Москву. И нету там таких з/п...... Свекровь работает так она со всеми премиями получает 7500... Если бы в Мо были б такие з/п то никто бы не мотался в Москву.
Дак везде дают, но под какой процент? Без энтих самых справок?Цитата:
у нас потребительские кредиты предоставляют и без справок
Не пытались пользоваться вычетами? Да и НДФЛ с 5-6 тыс, 700 рублей конечно жаба душить, директор значить должне платить?! :wow:Цитата:
но после "нововведения" начальства (минус белый НДФЛ), ...призадумалась - а на фига оно мне надо - ЗП и так не очень радостную себе и другим урезать???!!!
какими???? Стандартные - заканчиваются известно когда (и чем выше ЗП, тем быстрее заканчиваются)..., а имущественными... - у нас никто квартиры не покупал и не обучался.. так-то...Цитата:
Сообщение от Катрин2006
а директор - и так экономит ОГО-ГО, НДФЛ - сущие копейки!! когда на работу устраиваемся - нам четко говорят, сколько мы будем получать, а так вранье получается (может еще и ЕСН вычитать надумают...??:())
и 700 р. в регионах - не совсем лишние - за детсад как раз заплатить
Устариватесь вы на работу за 8000 тыс.+районный коэф. (для Перми15 %) =9200- 13%=8004Цитата:
когда на работу устраиваемся - нам четко говорят, сколько мы будем получать, а так вранье получается
Помоему ни какого обмана, выАноним, передергиваете! :D
Ух ты??!! а что за коэф-т такой??Цитата:
Сообщение от Катрин2006
у нас стандартная коммерческая орг-ция - дир устанавливает ЗП, ему до фени коэф-ты:)
Законодательство тоже устанавливает и ему до фени ваш дир. с его закидонами Ват и начисляем "как положено" :pЦитата:
у нас стандартная коммерческая орг-ция - дир устанавливает ЗП, ему до фени коэф-ты
Завидую вашему энтузиазму по поводу законодательства:), но жизнюха такова, что гос-во не обеспечивает в полной мере ни прав, ни тем паче, достатка работников...Цитата:
Сообщение от Катрин2006
поэтому, хоть у дира и свои законы, но дает он больше, чем наше гос-во (кстати, это тока в совке можно было надеяться на гос-во, а сейчас по большей части - на себя, как ни прискорбно), так шо ммм....
Слова, конечно, благородные, никто не спорит. И, вполне возможно, когда речь идет о машине стоимостью хотя бы 10000 долл. вполне логичная - можно поднапрячься, при з/п эквивалентной 1000 долл за пару лет скопить. И купить квартиру для сдачи в аренду - тоже здорово. Но ответьте, плизз, на такой вопрос. А как лично мне, зарабатывающей порядка 33000 рублей в месяц накопить на эту самую квартиру? Просто для того чтобы жить в ней, не сдавать, куда уж нам... Живу я в Москве. И вот как накопить на квартиру, которая уже сейчас стоит не меньше 2500000 руб. (и не в самой Москве, ни боже мой! хотя бы в ближнем подмосковье, однушечка, в хрущевке) ума не приложу! С учетом того, что цены растут и еще будут расти, и до какого предела они будут расти - никно не знает (за 5 месяцев 2006 года квартиры в этом регионе подорожали на 44%!!!). А мне, и мужу моему, который получает 17000 руб. детишек хочется. А как завести детишек, если живем в шестером (все взрослые!!!) в хрущебной трехе? Вот и приходится уповать на кредит. Или платить от 450 до 600 долл. за аренду той же однушки... Хорошо хоть сейчас некоторые банки моглашаются на "произвольную" форму справки, правда процент по кредиту при этом увеличивается... А вы говорите, кредитная наркомания... :(Цитата:
Лучше купить реальными деньгами без кредитов чем потом расплачиваться. Кредит - это наркотик! на него легко подсесть, а потом как слезать? Ломку не боитесь? Когда кушать не чего, а платить нужно. Я видел подобные ломки у людей которые с бледным видом бегают по знакомым и ни кто им ни чего не дает.
Лучше вырастить детей и купить квартиру для сдачи в аренду, чем вкладывать деньги в мифический пенсионный фонд. Квартира эта большая стабильность чем наша экономика, согласитесь.
Ну как до какого, пока спрос будет привышать предложение! :cool:Цитата:
С учетом того, что цены растут и еще будут расти, и до какого предела они будут расти - никно не знает (за 5 месяцев 2006 года квартиры в этом регионе подорожали на 44%!!!)
Это что за районный к-т? В Москве и МО такого нет.
Перьмь - это ведь не дальний Север
... и Воронеже такого нет...Цитата:
Сообщение от Аноним
:cool:Цитата:
Перьмь
Пермь-пишется без мягкого знака, много увАжАемый москвич.
у нас есть район.коэф. 15% :wow:Цитата:
Перьмь - это ведь не дальний Север
Значит в Вашем регионе, уважаемый Аноним, нет подобных коэф-тов. Иначе Вашему дир. было бы очень даже не до фени.Цитата:
у нас стандартная коммерческая орг-ция - дир устанавливает ЗП, ему до фени коэф-ты
P.S. Есть такая организация как трудовая инспекция.....
А у нас 30 (районный) + 30 (северный за выслугу лет) = 60.... так что вот так...Цитата:
Сообщение от Катрин2006
Всегда можно посчитать от обратного.
Хочу что бы оклад был тысячи 3, пишу оклад 2600 + 15% (коэффициент) = 2990. И все. :)
Вот таких руководителей и сажают и штрафуют... которым усё до фени!!!Цитата:
Сообщение от Катрин2006
Оборзели. Законы нужно уважать....
У нас у окладников - 50%, у рабочих, кто сдельно - как бухгалтер закроет, но тоже не более 50%
Если не хотите платить минимум, то убирайте штатное расписание, увольняйте сотрудников, потом снова нанимайте их, только договора должны быть уже не трудовые, а гражданско-правовые, и никакой минимум вам не страшен, т.к. в таком договоре можно указать ЛЮБУЮ сумму вознаграждения.:)
У меня 3 фирмы с разными начальниками....в 2-х повысили з/п побольше чем прожиточный в Москве, а один....жмот крякает про какие то знакомства в налоговой и так и платит максимум 3000 руб!!!! А по одной форме меня уже вызывали на проверку з/п....целая комиссия из 5 человек- заставили принести штатное расписание и какие то бамажки заполнить...пока ничего страшного...я думаю и не будет мы как раз вели процесс избавления от этой фирмы!
Натали, а Вы тоже числитесь в штате с минимальной з/пл 1.100=? :)Цитата:
Сообщение от Натали Б
У нас было от 3.500= до 10.000=, с апреля от 5.000= до 20.000=
У нас зарплата фактическая, и вы знаете лучше спится, тем более на УСН и ЕНВД налоги поменьше. Сейчас налоговая сильно взялась за "теневую" заработную плату приходят на проверку и начинают с опроса работников. А где "текучка" большая много "доброжелателей" найдется.
Почему 1100, от 1100 и больше. У меня, например, 1300+10% за совмещение. А что? Мы и так залезли в долги, что бы такие-то официальные расходы покрыть. Все время в убытках, а налоговики убытки то же не любят.Цитата:
Сообщение от igra_tamar
1100 + 65% (50% + 15%), так как Карелия приравнена к районам Крайнего Севера, но хотим перевести операторов на сдельную зарплату ( у нас такси), зарплата будет справедливая, по выработке, кто как отработал:yes:
А у нас вся зарплата "белая". Проблем меньше, да и расчетов тоже (у нас производство)
А если чиновники при белой з/п в 10-20 тыс. руб. ездят на машинах за 100 тыс. баксов (в т.ч. и начальники из налоговой)-это нормально...... а предпринимателям-часы -нийзя.......
У нас от 5 тысяч рублей
Официальный штат - 11 человек
реальный - 70 человек
проголосовала за "иную схему". У нас у рабочих 6 тыс., ИТР-7 тыс. и в штате конечно же меньше, чем в реале.:o
У нас "серые" только премии. Зарплата (ощутимо выше минимума :)) - по ведомости.
У нас значительно выше прожиточного минимума. И весь штат - белый :yes:
Меня вот один вопрос очень беспокоит... я работаю сейчас и работала раньше в другой фирме, обе были инвестиционными проектами... йожику понятно, что такие проекты сразу не окупаются и имеют место быть убытки... убытки большие, если сделать еще и з/п белую (а на предыдущем месте у меня были ОЧЕНЬ высокооплачиваемые тех. специалисты), то сумма налогов является существенным расходом (особенно ЕСН и ПФР)... это не нравится ни налоговой (которая и так в шоке была от убытков и НДСа к возмещению), ни инвестору (для которого это дополнительная статья расхода)... добавлю, что мед. страховка фирмой предоставлялась отдельно и хорошая, а до пенсионного возраста всем сотрудникам было ой как далеко (средний возраст на тот момент 25 лет)...
и что тут делать? :cool:
А при чем здесь возраст сотрудников и их пенсионная перспектива? :eek:
И в каком смысле задан вопрос "Что делать?"
Это один из основных вопросов, волнующих Русь испокон веков... :)
при том, что пенсионный возраст у нас сейчас 65 лет (могу ошибаться) за 40 лет все может измениться и сотрудникам этого возраста параллельно, сколько с их зряплаты платят пенсионных взносов... им важнее получить на руки как можно больше за свой труд.
Если все доки в порядке, то пусть себе налоговая шокируется, Вы за их психическое состояние так беспокоитесь?:pЦитата:
Сообщение от gNus
А Вы не в шоке, как "прикрываются" финансовые средства на "высокооплачиваемых специалистов"? Черные зарплаты - вечный шок для главбуха!:)
А если у сотрудника белая зп ниже 4100 ..а в конвертике раз в 5 больше. Но директор уже полгода выплачивает только белую зп. ДЛя закона "все чисто"? или же если дело дойдет до суда сотрудник сможет доказать свои реальные доходы и чем это грозит директору?
А как сотрудник докажет?
Представит Трудовой договор, где прописан размер черной з/пл, или ксерокопии "черных ведомостей" или расчетных листков?
Вероятно он приведет в суд несколько свидетелей, сослуживцев, которые подтвердят факт "черных" зарплат", но свидетельсвовать они могут лишь о размере своей собственной з/платы.
Если работник выиграет суд - предприятие заплатит ему недостающие суммы з/пл, удержит с итца недостающий НДФЛ со всех "обеленых" сумм, уплатит ЕСН и взносы в ПФ, соответствующие пени и штрафы.
Еще работник может обратиться в Трудовую инспекцию, которая сама проведет проверку, соберет доказательства, наложит административный штраф, сообщит в ИФНС, если недоплаты в бюджет составят размер, подлежащий уголовному преследованию - передадут материалы в ОБЭП.
ээээ... а я вообще-то и не в курсе откуда денежка эта появлялась :oЦитата:
Сообщение от agur
