Вид для печати
Я на каком-то форуме читала, что у человека справку за 5 лет от предприятия не приняли (которую ему выдавало предприятие, когда еще существовало), потому что ПФ сделал запрос в архив, а в архив предприятие ничего не сдавало, и на момент оформления пенсии оно уже не существовало. А законно ли это, не принимать справки в таком случае?
Вислоухая, независимо от того есть ли сведения в ПФР о предприятии они обязаны принять все документы. Пишите, спрашивайте. Фразы (составьте свои письма):
- В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, основным документом, подтверждающим стаж, является трудовая книжка.
- я как работник, не несу ответственности за ведение делопроизводства в организации. Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав работника.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту.
В настоящее время по причине ликвидации организации я лишена возможности истребовать справку, которая бы подтвердила период работы, не включенный в трудовой стаж.
-
Татьяна-Васильевна, спасибо! Мне пока еще рановато, но на будущее пригодится ))
Изучаю свою форму СЗИ-6. Есть выписка на 01.01.2017. и на 01.01.2018г. Стаж сам по себе уменьшился на 1,5г. И почему сумма начисленных страховых взносов не 22% (которые за меня перечисляет работодатель), а 16%?
может, отпуск по уходу выкинули?Цитата:
Сообщение от ishubich07
потому что не вся сумма идет в пользу будущего пенсионера, часть ПФР оставляет себе, ему же жить на что-то надо.Цитата:
Сообщение от ishubich07
ishubich07, эту тему уже обсуждали (поищите в архиве сами). Зачисляется не вся сумма, перечисл. ор., а "некоторая" ее часть))увы
А разница между 22 и 16 , то есть 6% вроде бы, но эти 6% составляют 27,27% от суммы взносов с каждого - это комиссия ПФ за свои услуги ))
Не говоря уже о 10% взносов на суммы сверх облагаемой базы
Добрый вечер! Подскажите, как рассчитывается средняя зарплата за 2000-2001 годы, если в это время будущий пенсионер являлся самозанятым ИП с достаточно хорошим доходом?
Доброе утро всем! Подскажите, пжт, если позаботилась о справке за 60 мес. заранее и она у меня на руках (а выход на пенсию по нынешнему правилу через 2 года), могу ли я сейчас подать ее в ПФ? И на каком основании? Года три назад была там на консультации, они и разговаривать не хотели по поводу "заранее". А что сейчас? Может быть, кто то столкнулся с таким же... Спасибо !
а смысл? Чтобы ее там потеряли?Цитата:
Сообщение от sara-l
В тайне думаю, может быть они применят ее уже сейчас, пересчитают что-то... Иначе кто знает, через два-три года они эту справку вообще будут запрашивать?
если через два года правила изменятся, то и считать будут по правилам, которые будут действовать на дату назначения пенсии, что бы там сегодня не было насчитано.Цитата:
Сообщение от sara-l
Знатоки, подскажите пожалуйста, а калькулятору на сайте 45-90.ru можно доверять? "Поигралась" с ним.
Разница в +5 тыс.руб.к пенсии, если брать 5 лет 90х г.г. с коэф.1,2, по сравнению с двухтысячными годами.
В этом году выходить на пенсию(55лет). С 2006г. работаю на одном месте с "нормальной "белой зарплатой и максимальными пенс.баллами за каждый год.Отчеты в ПФ сдаются. Т.е на сегодня 10-11 лет стажа. Этого же достаточно для назначения пенсии?( До этого в трудовой книжке- каша из разных мест работ, попробовала искать по архивам, никто данные не сдавал, ничего для подтверждения нет. В 2000-2002 гг не работала официально.)
Т.е у меня вопрос знатокам, достаточно ли моего стажа с 2006 г для назначения пенсии в 2018г.? Из чего они будут считать сумму пенсии?
это не значит, что не сдавали сведения о стаже и зарплате.Цитата:
Сообщение от Аноним
В моем Лк ПФР нет ничего. Вопрос в другом- достаточно ли моего стажа с 2006г. для выхода на пенсию в 2018г.? И за каждый из этих лет заработано максимальное кол-во баллов..Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Что делать если для расчета пенсии получена справка о зарплате из архива, в этот период был отпуск по уходу за ребенком, но приказ о предоставлении отпуска в архив не был передан. ПФ отказывается исключить месяцы отпуска и заменить их на предшествующие и последующие ссылаясь на отсутствие приказа. Можно ли другим способом доказать пребывание в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (в справке за этот период начисления з/платы отсутствуют). Предприятие ликвидировано, справка о зарплате получена из государственного архива.
Что тут скажешь,, только эмоции,, твари, скотское государство.. Свидетельство о рождении им в нос суньте ! В инете есть сайты с пенсионными юристами, свяжитесь с ними, по крайней мере первоначально -дают бесплатную консультацию по телефону. Может, что-нибудь разумное посоветуют. А вообще -идите в суд.Цитата:
Сообщение от Аноним
а смысл? есть такие кто в отпуск по уходу не уходит...Цитата:
Сообщение от Аноним
Но в действительности то отпуск был!Цитата:
Сообщение от saigak
В архивной справке по зарплате есть примечание, что были начисления б/л (указаны 3 месяца) в месяце, который был за два месяца до рождения ребенка (т.е. дородовый больничный), через месяц после рождения были начисления б/л снова за три месяца (т.е. послеродовый больничный), затем до месяца, в котором ребенку исполнилось полтора года, "Нет начислений" (так в справке). Но "В имеющихся приказах за 1987-1988 годы приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не обнаружено. Личные карточки работников в архив на хранение не поступали." (конец цитаты из справки). Но ведь в те годы платилось же пособие по уходу за ребенком до полутора лет, может можно где-то найти об этом сведения...
Конечно есть суд, но хотелось бы обойтись без него...
тоже такая мысль мелькнулаЦитата:
Сообщение от Аноним
Аноним, не вижу смысла спорить с ПФР. Пособие по уходу за ребенком тогда было совсем маленькое. Для ПФР документом является справка от предприятия. Даже если Вы и пойдет в суд?? не факт что решение будет в Вашу пользу. Подтверждением стажа по уходу за ребенком является: ф.9 (о том что Вы действительно ухаживали за ребенком) или иной документ (допустим из поликл. Ранее я об этом писала (поищите сами)
документом для предварительного анализа суммы пенсии является ф.СЗИ-6. Затем, если в ней не отражены сведения, Ваша задача это доказать.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если я правильно понимаю, Татьяна-Васильевна, Вы предлагаете не спорить с ПФ и согласиться со включением в 60 месяцев расчета средней зарплаты месяцы с нулевой зарплатой периода неподтвержденного отпуска по уходу за ребенком?Цитата:
Сообщение от Татьяна-Васильевна
Это очень невыгодно, так же как и период подряд 60 месяцев до декрета, и как период в 60 месяцев после него. А вот если получится убедить ПФ в том, что отпуск по уходу за ребенком все-таки был, то в 60 месяцев можно включить период в несколько месяцев до отпуска по уходу за ребенком, и оставшиеся месяцы после отпуска, получается самый выгодный период средней зарплаты. Но как говорится: есть бумажка - ты человек, нет - ты пустое место...
Поэтому хочется услышать от тех, кто сталкивался с подобной ситуацией, ПОЛЕЗНЫХ советов...
ну а какие тут могут быть полезные советы?Цитата:
Сообщение от Аноним
для начала просчитать - действительно ли нужны ли эти месяцы? не исключено, что коэфф. 1,2 всё равно обрежет расчетную з/п.
убедить ПФР - не получится.
Можно попытаться убедить суд, что период "Нет начислений" был отпуском по уходу за ребенком (т.к. длинные отпуска без сохранения з/п действующим тогда КЗоТом РСФСР не допускались).
Справку о зарплате за 60 месяцев - в мусорку.Цитата:
Сообщение от Аноним
Пенсию рассчитываем по п.4 ст. 30 173-фз, (включая период обучения в ВУЗе). РП принимаем равной 660 рублей.
А 1,5 года после рождения ребенка учитываются как нестраховые периоды – за него 2.7 баллов за первого, 5.4 балла за второго и т.д.
полезным советом может быть только: "обращение в суд". Других - нет. Вы не пишите, какие документы у Вас уже есть? Почему бы Вам не обратиться в свое отд.ПФР? Только собрав "доказательную" базу можно что-то предпринять. Вы же еще ничего не предпринимали??Цитата:
Сообщение от Аноним
"Смешались в кучу кони, люди..."Цитата:
Сообщение от Константин_50
Подскажите, раньше призыв на 2 года в ВС СССР в стаж не входил.
В 1997 когда я работал в институте, мне позвонили из военкомата и дословно сказали так.
Хочешь работать(служить) в Западной группе войск или призовем как обычно в Сибирь.
Согласился, официально призвали в должности старшего лейтенанта.
3 месяца в учебке, а потом попал в полк на территории ГДР, где фактически выполнял роль начальника телецентра, а зарплату получал как начальник взвода связи( не было тогда таких должностей в армии, вот нас специалистов собрали с гражданки и по всей восточной Европе раскидали)
Но, зарплата была в немецких марках и еще в руб в СССР.
Хотелось бы этот период учесть при начислении пенсии.
Есть ли возможность это сделать, а главное как?
Vendor, в любом случае "воинскими делами" ведал военкомат (вояки), запрашивайте архив своего военкомата
