Где "двоякость"? Четко написано-либо приходите в УФМС, либо подаете электронно. Про почту-ни слова. В новом бланке даже не предусмотрена возможность проставления отметок, нет отрывной части бланков уведомления.
Вид для печати
Где "двоякость"? Четко написано-либо приходите в УФМС, либо подаете электронно. Про почту-ни слова. В новом бланке даже не предусмотрена возможность проставления отметок, нет отрывной части бланков уведомления.
я понимаю под словом направлено "не ноги", а почту, либо портал гос.услуг.
это мое мнение. а что со штрафами?
А вот далее в новом порядке:
7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления и достоверность указанных в нем сведений, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.
8. Должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение N 1 к настоящему Порядку).
Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.
9. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления.
10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись "Поступило в электронной форме".
800 тыс или мульон если Москва, Питер, области. Если вы так понимаете-рискните
:( спасибо за информациюЦитата:
Сообщение от kiry
подскажите пожалуйста статьюЦитата:
Сообщение от kiry
нашла.
http://www.fmsmoscow.ru/docs/work_mi...patent-td.html
А что подсказать? Здесь тот же "Порядок". Попробуйте позвонить в УФМС по какой-нибудь "горячей линии". Дело гиблое, а вдруг... Если нет результата-то ножками в УФМС. Я бы так сделала... У меня нет лишнего лимона.
трубки вообще не берут :( зачем им там телефоны вообще непонятно, если они на них не отвечают.Цитата:
Сообщение от kiry
ДА, уведомляем по всем одинаково!
Это на все двести - консультировалась непосредственно с УФМС! И про ножками, на почте теперьт просто не заверят Вам и все тут, а будете посылать ценным письмом - просто получите штраф и привет.Цитата:
Сообщение от katrom
Кстати зато вопрос, который даже ЙФМС не до конца догоняют, просто чтобы потом не было проблем. У меня уже третий день эта дилемма - что делать с иностарнцами РВП и вид на живетельство, кто работает с фигового года, а тут этот переход. Есть иодна из гениальный идей от УФМС - воить их 31.12.2014 и принять в этом году, уведомив в сроки.
С другой стороны, если тупо читать статью - договор с ними заключен в тех годах, уведомлять не обязана была.
Можету кого есть мысли?
Про все остальное могу подробно расписать, а тот момент спорный - можно читать п.8 как угодно.
Помогите определиться с правильностью понимания.
Имеется ИГ(Казахстанец) с РВП, который уже получил ИНН. Может ли предприятие оформить его на работу по договору на 5 месяцев, не оформляя на него снилс, оплачивая лишь ндфл? Поменялось ли что-то с 2015 года,или же в любом случае нужно будет оформлять страховое свидетельство? Обязаны ли мы отчислять на него взносы в фсс?
И еще один момент, какая ставка НДФЛ будет для такого ИГ, если РВП у него с апреля 2014, но в общем он за 12 мес 2014 года находится в РФ более 200 дней?Все таки 30 или 13?
1. Может, но СНИЛС нужно оформлять в любом случае, т.к РСВ/Персо не сможете сдать, у вас его не примут. и с 01.01.2015 на любого иностранца надо платить ПФР (22%) независимо от срока заключения трудового договора.Цитата:
Сообщение от imnot
2. ФСС - да, по ставке 2,9%.
3. НДФЛ я думаю 13%.
Всем приветик :)
подскажите пожалуйста ,
у меня есть ООО находится на территории России.
и есть два водителя оформлены по бессрочному ТД, они постоянно живут в Белоруссии. Их работа заключается в том , что они возят со склада в Белоруссии детальки ко мне на склад. То есть они сидят у себя дома, а когда надо привозят нам детальки на продажу и снова уезжают домой.
Нужно ли с их зарплаты платить взносы в ПФР ,ФСС и ФФОМС ?
Цитата:
Сообщение от katrom
спасибо большое за ответ.
То есть на такого работника с 2015г. делаются все те же отчисления, как и на граждан РФ?
-ндфл 13%,
-пфр 22%,
-фсс 2.9%,
А фомс и НС так же обязаны?
НС и ПЗ в обязательном порядке.
а вот ФФОМС точно не знаю, везде информация разная. Даже в фондах по разному говорят.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=538546 вот здесь есть обсуждение такого же вопроса.
katrom, что вы путаете imnot? Мы говорили про ВРПРЕБ, и не в этой теме. А у imnot ВРПРОЖ-все платить,как и раньше, включая ФОМС, он является застрахованным согласно ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ
ой да, прошу прощения.Цитата:
Сообщение от kiry
Видимо "с нового года"Цитата:
Сообщение от mamamal
Видимо "уволить"Цитата:
Сообщение от mamamal
Если вы правы, и теперь надо подавать уведомление о о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора на всех, включая ВРПРОЖ и ПОСТПРОЖ, то я делаю такой вывод-если трудовой договор с ними заключен в 2015 г. на основании старого разрешения или нового патента-уведомлять в течение 3-х дней ; если договор продолжает действовать в 2015 г - то о заключении тр. дог. подавать не надо . Вопрос об уведомлении о расторжении тр. дог. с последними- с одной стороны, читая закон, подавать такие сведения надо, с другой стороны о том, что он был принят, сведений в УФМС нет.
В общем, пока одни вопросы....
И еще один вывод из абз.5 п. 8 ст. 13 № 115-ФЗ-подавать сведения надо только в УФМС, в органы занятости и нал. органы не надо:
"Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
кстати, сегодня уведомления почта не приняла
У безвизового ИГ оформлено РНР на одно юр. лицо, можно ли его принять по совместительству на ту же должность и в том же регионе в другую компанию по этому же РНР?
Думаю, что нет, т.к. работать может только у р/д, указанного в РНР.
Ну вот я четкого ответа на вопрос не нашла. Может, у кого-то есть сведения, какие требования ФМС на практике? Нужно ли оформлять РНР на нового работодателя (патент, если быть точным. в котором, собственно, с этого года и работодатель не указывается...)
Можете рискнуть-это стоит всего 800 тыс. Думаю а вашем случае нужно оформить патент-сейчас или после окончания срока РНР. Когда оформит, тогда и примете по совместительству. Надо помнить, что уменьшить НДФЛ можно только по одному месту работы по выбору работника.
Подскажите а кто должен делать страховой номер иностранному гражданину? или у него спрашивать. Как отчитываться за него?
Если вы имеете в виду СНИЛС то его делает работодатель в своем пфр.
Спасибо. Понятно.
По какой причине? Только лично можно подавать? А то добрые работники УФМС меня отправляют подавать уведомление в Сахарово (фирма в Москве). Кто знает как это далеко, тот меня поймет.Цитата:
Сообщение от katrom
почта больше не принимает, либо принимает по старой уже не действующей форме (оно Вам надо)? подаем только лично. в УФМС на Корнейчука 47А (это по Москве).Цитата:
Сообщение от Botox
Сахарово здесь ни при чем. Вы туда уведомление о приеме НЕ подаете.
Только сегодня туда звонила. И мне там ответили, что с новым патентом надо уведомления только в Сахарово подавать, а на Корнейчука больше не принимают. (именно с патентом). Вы сами туда подавали?Цитата:
Сообщение от katrom
у меня еще были разрешения на работу, сотрудник подавал на Корнея, а если патент то да :yes: это САХАРОВО.Цитата:
Сообщение от Botox
добрый день!
помогите, пож, разобраться с условным Ивановым, который ЛГБ+РВП
ЛГБ - лицо без гражданства
РВП - разрешение на временное пребывание (на три года с 09/2014)
Иванов уже сделал следующее
инн получил,
снилс получил,
полис омс получил,
учредил ООО (всего 3 учред).
ООО хочет назначить его ген. диром и заключить с ним труд договор.
Нужно ли подавать уведомление на заключение труд договора с таким Ивановым?
Очень рассчитываю на помощь. Заранее благодарна за разъяснения по ситуации.
[QUOTE=Чечётка на граблях;54454873]добрый день!
помогите, пож, разобраться с условным Ивановым, который ЛГБ+РВП
сорри, на три года с 09/2014 временное проживание РВП
извините, изложу ситуацию несколько иначе и вопрос задам по-другому:
5 летний трудовой договор с генеральным директором Ивановым, который ЛГБ с РВП, заключен 24/12/2014.
уведомление не подавалось, т.к. на ЛГБ с РВП по действовавшему законодательству подавать не требовалось.
уведомление нужно будет подать только на прекращение действия договора?
С одной стороны закон сейчас требует подавать уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора, в т.ч. ЛБГ с РВП, а с другой-в ФМС нет сведений, что вы его когда-то приняли... Достоверно ответят только в ФМС.
[RIGHT]Спасибо за ответ. Нет, не смогли. Дозвонилась.
Пока вопрос с уведомлением о его увольнении повис. Оформлять его увольнение не мне. Увольняется он из др организации. Документов о том, что где-то работает/ работал мне не предоставил. Я его знаю с даты учредительных документов только в одной новой организации.
1. Нужно выдать ему трудовую книжку датой заключения договора, правильно?
Если кому-нибудь пригодится, то решила, что целесообразно описанного условного Иванова принять на работу 24/12/2014 (дата регистрации юр лица, протокол собрания учредителей о его ген дирстве) и отправить его тут же в неоплачиваемый отпуск по личному заявлению до 31/12/2014 включительно. Законно же?
Ибо Начислений ему в 2014 г не делали. Отчетности по 2014г НДФЛ и ПФР не подавалась.
2. В 2015 г подавать на него уведомления не нужно, правильно?
3. С 01/01/2015 начислять ему зп, НДФЛ 30%, все взносы в фонды аналогично штатным сотрудникам организации - гр РФ, правильно?
Заранее благодарю за советы и разъяснения.
Добрый вечер коллеги подскажите приняла на работу гражданина Украины с РВП, он по программе переселения соотечественников т.к. рожден в России, со взносами ФСС разобралась, УФМС уведомила подскажите по какой ставке НДФЛ удерживать с него????
с РВП 13% вроде как.Цитата:
Сообщение от софт2010
он еще не резидент..это как то влИяет на ставку НДФЛ????
А у него есть свидетельство участника программы по переселению соотечественников?Цитата:
Сообщение от софт2010
Здравствуйте! 01.04.15 в РБ был подписан закон о тунеядстве,который начал действовать с 01.01.15...Пожалуйста, объясните,: работник-беларус,который работает на территории РФ, все отчисления производятся в бюджеты РФ, попадает в Беларусии под этот закон и облагается какими-то "космическими" штрафами?....
