Сколько фирм ведет один бухгалтер

За 2 квартал - 15 сдала сама, 13 - проверить за другими. Зарплату снизили, т.к. положение... Короче, ищу спокойную, высокооплачиваемую работу. Позиции бухгалтера не предлагать!!!!!:p

Цитата:

---

Сообщение от Mouse Grey

За 2 квартал - 15 сдала сама, 13 - проверить за другими. Зарплату снизили, т.к. положение... Короче, ищу спокойную, высокооплачиваемую работу. Позиции бухгалтера не предлагать!!!!!:p

---

Вы хотите сказать, что это у вас стоит менее 40 тыс?:wow: не уважаете вы себя. ...

Цитата:

---

Сообщение от saigak

Вы хотите сказать, что это у вас стоит менее 40 тыс?:wow: не уважаете вы себя. ...

---

Да, что значит бухгалтер из северной столицы.
У меня тоже несколько предприятий. Привожу пример 2 - на ОСНО, одно из них производство и торговля, второе -ВЭД. Директор один- з/плата по обоим - 20 тыс.руб. Я тут посмотрела на сайте у нас по вакансиям и с предложениями по работе. Бухгалтера согласны работать даже за 5 тыс.руб, ужас.

Цитата:

---

Сообщение от Mouse Grey

За 2 квартал - 15 сдала сама, 13 - проверить за другими.

---

Это действительно реально сделать? Да Вам памятник нужно установить!

Цитата:

---

Сообщение от Настя-13

Да, что значит бухгалтер из северной столицы.
У меня тоже несколько предприятий. Привожу пример 2 - на ОСНО, одно из них производство и торговля, второе -ВЭД. Директор один- з/плата по обоим - 20 тыс.руб. .

---

ну все таки 2 за 20, а не 15 за меньше 40...

Цитата:

---

Сообщение от saigak

ну все таки 2 за 20, а не 15 за меньше 40...

---

С одной стороны так, но с другой.... Мы бухгалтера прекрасно понимаем, что все зависит от объема работы. Можно вести 1 фирму и извините в туалет сходить некогда, а можно 15, где 1,2 накладные в месяц, в штате 1,2 человека, да все на окладах. Отчетность электронная, в банк ходить не надо.

Цитата:

---

Сообщение от Настя-13

Бухгалтера согласны работать даже за 5 тыс.руб, ужас.

---

За 5 это надомники фирмы себе набирают.

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

За 5 это надомники фирмы себе набирают.

---

Ну почему же надомники. У меня много знакомых бухгалтеров, которые целый день на основной работе и в это же время ведут другие фирмы.

Цитата:

---

Сообщение от Настя-13

Ну почему же надомники. У меня много знакомых бухгалтеров, которые целый день на основной работе и в это же время ведут другие фирмы.

---

Может и так. Но в основном это надомники. Хотя суть одна и та же.
Это мелкие фирмы с небольшим количеством операций.

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Может и так. Но в основном это надомники. Хотя суть одна и та же.
Это мелкие фирмы с небольшим количеством операций.

---

А у меня возникает тогда вопрос не демпингуют ли надомники з/п обычного штатного бухгалтера?

Цитата:

---

Сообщение от Vitta78

А у меня возникает тогда вопрос не демпингуют ли надомники з/п обычного штатного бухгалтера?

---

Конечно демпингуют. Как им еще клиентов привлекать?
Плюс они часто не учитывают расходы, да и радуются когда могут дома заработать как на работе, не оценивая реальных трудозатрат и ценности работы.
Плюс очень много некачественных услуг, когда учет особо не ведется, а рисуется отчетность. Обычно это следствие набора клиентов за 5 копеек и понимание того что качественно им работу не сделать при таком количестве.

Первичку все-таки девочки делают. 13 маленьких фирм - это они сами начинают отчеты делать. так интересно порой получается... :wow:
40 тысяч... Мне сказали, что мы и так вам много платим... :o Не могу найти работу на неполную рабочую неделю с нормальной зарплатой. Только такая хрень...:(

У меня 1 основная,1- ИП(Контрагент-моя основная фирма),2-на УСН(одна дира,вторая -подработка "домашняя") и еще одна- фирма брата на ОСНО.

я - большинство http://smiles.bbmix.ru/1194.gif

...

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Два юрика и три физика.

---

5 мужиков не многовато?:D

А мне вот тоже интересно. Когда я устраивалась на работу у меня была одна организация на ОСНо (работающая), одна-УСН (мало операций) и одна -нулевая. Постепенно, к этим добавилось еще 2 ИП на УСН. При чем, раньше я считала раз в квартал авансовые, в конце года формировала книгу, сдавала отчем и мне за это платили разово. А с этого года, по ним идут постоянно движения и люди устроены в одном. Вот думаю, может подойти да попросить какую то ежемесячную оплату за это? Хоть и УСН это...

9 юридических и 7 ЧП для меня это очень сложно

я веду 11 фирм, 3 большие с объемом выполненных работ до 600 млн.в год, а обороты свыше до 3х миллиардов,у меня 3 помощника.

Цитата:

---

Сообщение от buhver

я веду 11 фирм, 3 большие с объемом выполненных работ до 600 млн.в год, а обороты свыше до 3х миллиардов,у меня 3 помощника.

---

Афигеть! Мне кажется, это нереально!

[QUOTE=эстэр;54597901]Афигеть! Мне кажется, это нереально![/QUOTE
реально. Было время, когда я с одной помощницей (да и то "зарплатной") в "сезон" делала 25-30 НДСов. УСН-ок было еще 5-8 и 3 ЕНВД. Да, тяжеловато, но реально.

Добрый день!
Я вижу, что у многих из вас есть работа бухгалтером в домашних условиях.
А я пока не могу найти себе такие варианты.
2 года назад я попал в серьезную аварию и работать в офисе теперь не могу. Но как-то жить и работать надо.
Поэтому и ищу варианты с надомной работой бухгалтером.
Очень прошу вас помочь мне в таком поиске.
Мне 41 год, стаж работы Главным бухгалтером более 15 лет. Живу я в Москве.
Мой адрес электронной почты: bugakov1974@yandex.ru

С уважением,
Сергей

У меня сейчас ООО-4 на ОСНО( одна пустая, 1- ВЭД, 1- оптовая торговля, 1- строительство), 1- ИП на ОСНО ( оптовая торговля), 1- УСНО. Дома не работаю, надоело. Справляюсь в рабочее время, хотя в отчетный период тяжело.

2 главбуха и 2 буха ведем 60 фирм, в отчетный период мрак, но ничего - издержки профессии...

Отправлено с моего Tegra Note 7 через Tapatalk

Скажите пж, вопрос по теме "как посчитать количество операций ? в месяц в день" Искала работу и кад. работник задал вопрос. я у нее уточнила, но она не смогла ответить точно. в итоге отказали " мало опыта". вот думаю, может я неправильно считаю и сама занизила. а как считать, если в строительстве 2 операции по млн, а в торговле 2 операции по рублю. были у кого-то такие вопросы на собеседовании?

Юлллллллия, странный вопрос- а есть понятие "операция"?

Цитата:

---

Сообщение от BuhBuh

Юлллллллия, странный вопрос- а есть понятие "операция"?

---

вот я то же пытаюсь понять , что это такое? вопрос был именно так " количество выполняемых операций?"

ну 1 реализация- это 1 операция, 1 выписка за день банка, это 1 операция. Откройте у себя в программе журнал операций и посчитайте.

Цитата:

---

Сообщение от BuhBuh

ну 1 реализация- это 1 операция, 1 выписка за день банка, это 1 операция. Откройте у себя в программе журнал операций и посчитайте.

---

вчера опять на собеседовании тот же вопрос , это видно сейчас модно:) Но сама главбух была, и объяснила так , что выписка это 1 операция, 50 платежек - это 50 операций. Их интересует скорость обработки и не испугаюсь ли я объема, когда дадут 5000 контрагентов за месяц. Хотя опять же вопрос " для того что бы завести 100 реализаций в ручную, одно время, а что бы при помощи обработки загрузить 1000 и проверить другое время , все сводится к техническому отделу, на сколько настроена 1с, я думаю.

Есть бухгалтера , которые работают в больших холдингах. вопрос "возможно ли вырасти в таких компаниях?" в зарплате и должности. Моя первая главбух считала, что там как придешь на участок так и будешь сидеть 10 лет. У меня другое мнение.

Юлллллллия, я пришла в холдинг главбухом одной из фирм, за год стала главбухом холдинга. Это зависит от многих факторов, н-р если главбухом холдинга работает жена учредителя навряд ли вы в ближайщее время станете главбухом холдинга. :) Зависит от вашего образования, умственных способностей, желания двигаться,.. от отношения коллектива к Вам.. ну просто море факторов, я считаю их столько же сколько и в обычной фирме. Но в холдинге я считаю больше возможностей (по крайне мере должностей куда двигаться). А если работать в фирме где 1 главбух и 1 помощник, вероятность продвижения меньше.

Цитата:

---

Сообщение от BuhBuh

Юлллллллия, я пришла в холдинг главбухом одной из фирм, за год стала главбухом холдинга. Это зависит от многих факторов, н-р если главбухом холдинга работает жена учредителя навряд ли вы в ближайщее время станете главбухом холдинга. :) Зависит от вашего образования, умственных способностей, желания двигаться,.. от отношения коллектива к Вам.. ну просто море факторов, я считаю их столько же сколько и в обычной фирме. Но в холдинге я считаю больше возможностей (по крайне мере должностей куда двигаться). А если работать в фирме где 1 главбух и 1 помощник, вероятность продвижения меньше.

---

Спасибо . Мне до главбуха (нормальноого))) еще очень далеко, но хочется лет через 15. Я веду усн,либо ОСН , где 10 человека. В большой орг-ии кроме должностей, еще есть плюсы в виде ДМС, корпоративные мероприятия , где-то спорт. Еще большой минус маленьких , что могут ликвидироваться. Я ушла в декрет, через 1,5 года звонят " придите будем увольнять". Теперь приходится искать. В холдинге, если понравишься найдут, куда пристроить, пусть даже год- два зп ниже будет. Тише едешь , дальше будешь.

А что считается холдингом?? Крупная фирма,у которой 25 филиалов по стране, есть дочерние фирмы и все они работают в одной отрасли? Или 25 юр.лиц созданных учредителями для минимизации налогов, прочих махинаций? Лично я работала и в первом и втором варианте. Первый вариант хорош своей стабильностью, все по-белому,все официально,но ...как сел на один участок почти не возможно вырваться..растет количетво документов и операции (год назад было 3 р/счета,а теперь 33),но качественно ничего не меняется,зарплату почти не повышают. Если там "застрять" потом трудно уходить- кругозор снижается , квалификация падает, сил не остается, много "подковерных" интриг. Во втором варианте- огромный качественный рост, постоянное разнообразие, все время в тонусе по налогами и прочее, там есть и осно и усн и енвд и четра в ступе. Но!! почти у всех "серая" зарплата, руководство считает что бух должен экономить его деньги и помогать ему в махинациях, людей "кидают" на ура,. Для меня оказался оптимальный вариант- работаю постоянно в холдинге вариант 1, и имею 5 подработок по разным направлениям- осно услуги,осно торговля , усн торговля, усн услуги, были ип (закрылись). И прибавка к зпл (как я писала в холдинге вар.1 разплату повышают редко) и квалификацию не теряю.

Цитата:

---

Сообщение от Sher

А что считается холдингом?? Крупная фирма,у которой 25 филиалов по стране, есть дочерние фирмы и все они работают в одной отрасли? Или 25 юр.лиц созданных учредителями для минимизации налогов, прочих махинаций? Лично я работала и в первом и втором варианте. Первый вариант хорош своей стабильностью, все по-белому,все официально,но ...как сел на один участок почти не возможно вырваться..растет количетво документов и операции (год назад было 3 р/счета,а теперь 33),но качественно ничего не меняется,зарплату почти не повышают. Если там "застрять" потом трудно уходить- кругозор снижается , квалификация падает, сил не остается, много "подковерных" интриг. Во втором варианте- огромный качественный рост, постоянное разнообразие, все время в тонусе по налогами и прочее, там есть и осно и усн и енвд и четра в ступе. Но!! почти у всех "серая" зарплата, руководство считает что бух должен экономить его деньги и помогать ему в махинациях, людей "кидают" на ура,. Для меня оказался оптимальный вариант- работаю постоянно в холдинге вариант 1, и имею 5 подработок по разным направлениям- осно услуги,осно торговля , усн торговля, усн услуги, были ип (закрылись). И прибавка к зпл (как я писала в холдинге вар.1 разплату повышают редко) и квалификацию не теряю.

---

спасибо, у вас идеальный вариант. Хочется все таки вариант 1 НАВЕРНО ПО ТОМУ, ЧТО не работала в таких, стабильно и надежно. а подработку можно искать, если силы есть. У меня в прошлой орг-ии ( из серии вариант 2) столько этого тонуса было, что глаз дергается до сих пор. Хотя зп стала оф вся через 2 года, но сколько интриг прошло это не передать.

Цитата:

---

Сообщение от Юлллллллия

Есть бухгалтера , которые работают в больших холдингах. вопрос "возможно ли вырасти в таких компаниях?" в зарплате и должности. Моя первая главбух считала, что там как придешь на участок так и будешь сидеть 10 лет. У меня другое мнение

---

Если не дурак. то в холдингах двигаться легко и просто) Я работала. Пришла замом, ушла главным. Всех помощников обучила, по участкам подвигала, у всех проф рост.

Нормально так меня дураком назвали!!! В моем холдинге будь ты хоть гением не продвинешься- главный, человек учредителя. Он вообще по образованию инженер,бух.самоучка, но посажен учредителем пасти его деньги,чтоб наемные директора "не кинули родное казино". При этом его принципиальная позиция -не давать никому расти,не давать проявлять себя. Видимо боится конкуренции..Я попала сюда бухом в дочернюю фирму на УСН, перешла в головную на рядового бухгалтера на первичку (надо ж с чего то начинать) ,в течении года фактически стала замом.(только по обязанностям,а по должности и деньгам просто бух). Все рассчитывала- ну вот сейчас еще и это буду делать и тогда точно замом сделают!! ага!щаззз! все время были мною не довольны,и сидела до ночи не достаточно часто, и здесь не так надо и там не так. Из 6 бухов-3 их я выбрала,причем они не бухи по образованию, обучила и сделала из них крепких хозяйственников. Навела порядок в оформлении документов и т.д. Но! все время были не довольны,стоило только поговорить о повышении в должности или зпл- начинался ад, просто затюкивал придирками и заданиями. Достало меня это, по-тихому скинула с себя многие обязанности на этих девочек, теперь "копаюсь в своих могилах", все так же бух,зпл не урезали. Замкнула на себя самые-самые важные моменты и сижу на "Клерке". Обидно,конечно что так со мной ..но как писала раньше много иных плюсов. Так что холдинги разные бывают.

Цитата:

---

Сообщение от Sher

Так что холдинги разные бывают.

---

Холдинги все они одинаковые. Если говорить о росте то прийти в холдинг бухгалтером на участок и дорасти до обязанностей ст.бухгатера направления - вполне реально. все зависит от сотрудника. Дорасти до гл.бухгалтера холдинга - это врят-ли. Что зависит ЗП - это внутренняя политика

в спокойном режиме работы по своему опыту скажу, что около трех фирм вести нормально. при необходимости, если чувствуете что есть время и желание можно конечно больше, я например когда была возможность вела 5, но надо понимать что такой режим уже наносит ущерб времени уделяемому семье например..

*

Цитата:

---

Сообщение от MNN

У меня 3 организации. 2 представительства и ТСЖ . Работаю дома, в офисе бываю по производственной необходимости. Здорово облегчает жизнь "банк- клиент" и зарплатный вариант. Недавно пришлось поставить стандартную 1С. Понравилось ,что экономишь время. Руководители у меня нормальные и полагаются на меня ,не прессуют лишний раз.Самое главное что я сама планирую свою работу. в отчетные периоды ,правда , тяжеловато.
Кстати,кто нибудь из клерков ведет бухгалтерию в ТСЖ? У нас тоько уставная деятельность, но заморочек хватает. В этом году налоговая не хочет принимать "нулевые" по НДС.И не дает оформлять освобождение от обязанностей налогоплательщика. Пришлось посылать отчет по НДС по почте. Но на сердце неспокойно. Четких разъяснений не смогла получить ни у знакомых работников НИ, ни в комментариях. Не знаю, как быть. Может , посоветует кто-нибудь, как он на практике выходит из положения.

---

Добрый день! у меня тоже 1 фирма пока с нулевым НДС.Сдаю отчет через 1с отчетность или через СБИС.Пока принимают проблем нет.По почте не принмают сразу штраф за несданный отчет. Освоождение от НДС оформляю без проблем с налоговой.

У меня 3. 2 ИП ЕНВД, УСН. И ООО на смешанном режиме ЕНВД + ОСНО