Добрый день!
Вопрос: облагается ли в 2010г. ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 руб. (за счет предприятия):
-НДФЛ
-Страх. взносами в ПФ
- ФСС НС
и если можно, ссылочку на нормативку... :o
Добрый день!
Вопрос: облагается ли в 2010г. ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 руб. (за счет предприятия):
-НДФЛ
-Страх. взносами в ПФ
- ФСС НС
и если можно, ссылочку на нормативку... :o
Просто Таша, я опять к вам на поклон. Прочла ст. 256 ТК, постановление 375, хочу уточнить, в стаж, пособие по уходу до 1,5 лет, входит (так?) - это мне для персонифицированного, а до 3-х лет? Вроде по ст.256 ТК входит, но ведь СЗ не сохраняется, тогда получается не входит? Немного запуталась :o
Отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет
В общий трудовой стаж и стаж для больничных входит
В стаж для отпуска - не входит
В страховой пенсионный - ???? (вот тут долго обсуждали)
Если же этой работнице сделают запись в трудовой, что она уволена не с 1, а с 21 декабря, что для неё изменится? Может ли она рассчитывать на БИР, и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по обеим фирмам?Цитата:
Сообщение от Айрин200
Ничего не изменится. Еще раз - пособия по БиР и по уходу уволенным работникам не выплачиваются.
Просто Таша, а на мой вопрос не ответите (пост 1121)?.... :o
Просто Таша, спасибо огромное.
Очень извиняюсь, пробежалась по теме глазами быстренько, дотошнее не получается, т.к. на работе, а начальство в спину дышит :o Подскажите, пожалуйста, у сотрудницы при расчете (в 1С КАМИН:Расчет заработной платы) отпуска по уходу до 1,5 лет получается ноль(((, видимо, потому что 19 января ее ребенку исполнился год, т.е. за период с 01.01.09 по 31.12.09 у нее не было заработка. И вот я чего-то в тупике, как считать-то? по окладу?
Lada169, отвечу, конечно: компенсационные выплаты не облагаются никакими налогами-взносами на основании ст 217-НК (НДФЛ), пп 2-и п 1 ст 9 212-ФЗ (страховые взносы), п 5 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы в ФСС (взносы на НСиПЗ)
Lilek, год-то исполнился 19.01.2010, а отпуск по уходу когда начался?
Просто ТашаОтпуск по уходу начался с 19 апреля 2009 и продолжится до 18 июля 2010г. :)
Lilek, тогда зачем брать период с 01.01.09 по 31.12.09? Расчетный период всегда (!) определяем на дату начала отпуска. Так что меняйте его на 01.04.2008-31.03.2009
Просто Таша СПАСИБО:love: Вы такая умничка))). У меня даже настроение сразу улучшилось от того, что Вы мне помогли :D
Я не бухгалтер, помогите, пожалуйста, посчитать пособие до 1.5 лет. Включаются в расчет среднего зарботка премии ежемесячные, выплаты по итогам года (13) и материальная помощь к отпуску?
Заранее спасибо:redface:
У нас сотрудница 05.02.09 г. ушла на больничный до 24.06.2009 г. Потом с 25.06.2009 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком.
Скажите, пжл., с выплаты этих пособий (и декретных) начисляется НДФЛ и Пенсионка? Надо ли эти суммы включать в персонифиц. учет и индивид. сведения?
Еще вопросик по теме учета этих пособий в ЗиК...не могу понять как правильно оформить в программе: оформила больничный (предыдущий бухгалтер делала все операции в 1С бухгалтерии, а мне сейчас надо сдавать НДФЛ и пенсионку - вот и разбираюсь). Потом оформила Приказ на отпуск по уходу за ребенком. Потом оформила Отпуск по уходу за ребенком (там программа требует внести данные по среднему заработку...) я ничего не ставлю, провожу - тогда почему то в конце месяца начисляется какие то 10 руб. а с них по сотруднице сторнируется НДФЛ,...наверное я что то не так делаю...как правильно?
И последний вопрос: С 2010 г. что то поменялось в выплате пособий по уходу до 1,5 лет? Что именно? Вот у нас сотрудница ежемесячно получала 3,217.66 руб. Как сейчас правильно будет? Спасибо заранее! Очень надеюсь на помощь!
Уважаемые знатоки декретных, очень прошу помогите разобраться по моим вопросикам...(( а то что-то голову сломала ((
Good, пособия по БиР и по уходу, единовременные не облагаются никакими налогами-взносами.
В индивидуальных сведениях суммы пособий не нужны, но нужно показать время отпуска по БиР с кодом "ДЕКРЕТ", время отпуска по уходу до 1,5 лет с кодом "ДЕТИ". Эти периоды входят в страховой стаж, хотя взносы в ПФ и не начисляются.
Средний заработок у сотрудницы какой?
Вот про ЗиК ни фига не знаю - не работаю в ней :)
Уважаемая, Просто Таша, надежда только на Вас...в какие вопросы бухучета я только не влезала...но плохо знаю все зарплатные проблемные вопросы...Помогите, пжл., рассчитать средний заработок при расчете декретных пособий...У нее на момент ухода на больничный с 05.02.2009 г. по 24.06.2009 г. зп была 8000 руб. потом с 25.06.2009 г. ее отправили в декретный отпуск. В приказе написано до 10.10.2010 г. Ребенок родился 24.04.2009 г. С 01.01.08 по 08.01.08 г. оклад был 6000 руб. С 08.01.08 г. до момента ухода на больничный, затем в декрет - 8000 руб. Просто ТАша, у меня эту фирму вел предыдущий бухгалтер, по моему мнению плохо разбирающийся в этих вопросах, но поскольку в этой области у меня тоже пробел, очень прошу помогите рассчитать какие выплаты по больничному и по декретным, пособиям и в какой сумме полагаются. Насчет 1С - смущает, что почему то программа считает какие то пособия до 3 лет... и сторнирует НДФЛ, хотя в настройках я поставила, что вычеты для этой сотрудницы предоставляются до 05.02.2009 г. (до момента ее ухода на больничный)Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Еще у сотрудницы не было никаких выплат, отпусков, невыходов или выходов по выходным - все стандартно...Спасибо большое заранее!!!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ух, сколько букв:) Давайте по порядку:
Даты отпуска по БиР - 05.02.2009-24.06.2009.
Расчетный период 01.02.2008-31.01.2009.
Если период был отработан полностью без каких-либо отклонений, то дней в нем 366.
Заработала она за это время 8 000*12=96 000.
СДЗ: 96 000 / 366 = 262,30
Пособие по БиР: 262,30*140 = 36722,00
Теперь отпуск по уходу.
Если он начался 25.06.2009, то расчетный период 01.06.08-31.05.09.
Исключаем отпуск по БиР, получаем 249 календарных дней.
За это время сотруднице начислили 8000*8+8000*3/19=65263,16. СДЗ равен 262,10.
Расчетное пособие 262,10*30,4*40%=3187,14.
Если ребенок у сотрудницы первый, то эта сумма вполне устраивает и в 2009, и в 2010 году
[Просто Таша, спасибо огромное за помощь! Буду проверять как у нас было сделано..Но меня очень смущает - как в ЗиК оформит все корректно? ((
А если в декабре 2008 г. сотрудница была в отпуске очередном, то при исчислении пособия мы должны 8000*7+8000*3/19???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Нет, конечно, тогда у нее не будет такой зарплаты, а отпускные в расчет не входят
А какая тогда формула будет, если при тех же условиях она была в отпуске очередном в декабре 2008 года? 28 к.д...Спасибо большое!!! Без Вас как без рук...((Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Good, ну есть же у Вас какие документы по зарплате? Поднимайте и смотрите - сколько в каком месяце начислено. Формула будет та же самая, только цифры в ней другие:
дней будет 249-28=221
будет 8000*7+8000*3/19+зарплата за декабрь
Просто Таша, спасибо большое!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А почему мы делим на 19? Ведь в феврале 2009 года 20 р.д.? или это что то не так понимаю...?
А еще в АДВ 11 всего уплачено должны включаться уплаченные взносы по сотруднице в декрете? Ведь в СЗВ-4-2 она не попадает и тогда остатки не идут...((Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Не, 19. 28 - 8 суббот-воскресений - 1 праздник 23 февраля = 19Цитата:
А почему мы делим на 19? Ведь в феврале 2009 года 20 р.д.? или это что то не так понимаю...?
Конечно, должны. Просто на декретниц заполняется СЗВ-4-1. Вот тут можно почитать и спросить о персонифицированном учете.Цитата:
А еще в АДВ 11 всего уплачено должны включаться уплаченные взносы по сотруднице в декрете? Ведь в СЗВ-4-2 она не попадает и тогда остатки не идут...((
Низкий Вам поклон за такое терпение за столь дурацкие вопросы..(( надеюсь сама потом тоже смогу, разобравшись, тоже консультировать по этой проблеме...последний маленький моментик?
Поскольку отпуск по содержанию ребенка до 1,5 лет начинается с 25.06.2009 г, то первый расчетный месяц июнь и включает 6 к.д. так?
Значит за июнь месяц пособие будет какую сумму составлять? Предыдущий бухгалтер насчитала 643,52 руб. У меня получилась по расчету такая: СДЗ = 263,89 руб. Значит 263,89*30,4/30*6*40% = 641,78 руб. А программа ЗиК вообще насчитала 748.74 руб. Как же все таки правильно?
Сначала всегда определяется сумма пособия за полный календарный месяц по формуле СДЗ*30,4*40%. Из Вашего СДЗ это 3208,90. Тогда за 6 дней июнь 3208,9/30*6=641,78.
Что насчитала ЗиК ответить сложно. Вы ведь не дали точных цифр начисленной зарплаты
По зп такие данныеЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Июнь 2008 - 8000 р.
Июль 2008 - 8000 р.
Август 2008 - 8000 р.
Сентябрь 2008 - 8000 р.
Октябрь 2008 - 8000 р.
ноябрь 2008 - 8000 р.
Декабрь 2008 - 0 (в отпуске), остальные дни в декабре в отпуске без сохранения зп
Январь 2009 - 8000 р.
Февраль 2009 - 3 дня - 1263,16 руб. (3 дня) (хотя предыдущий бухгалтер почему то поставил 4 дня...и у нее получилось 1684 руб. за февраль 2009 г.
Тогда зарплаты 57263,16
Дней с 01.06.2008 по 04.02.2009 (за исключением декабря) - 218
СДЗ 262,68
Пособие за полный месяц 262,68*30,4*40%=3194,19
За 6 дней июня 3194,19/30*6=638,84
Если принять, что за февраль было начислено 1684, то пособие будет 3217,60 за полный месяц
А разве правильно, что в феврале принять 4 дня? разве это не ошибка? и программа считает 3 дня...в ФСС мы еще не предоставляли данные на возмещение пособия...(возместили только пособие при рождении)...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Так начислили-то сколько на самом деле? Вот это и берите. Будете удерживать эти 300 рублей с сотрудницы что ли?
А для расчета среднего заработка в любом случае будет 4 календарных дня с 01.02 по 04.02
Добрый день. Помогите, пожалуйста, с расчетом больничного листа. (Организация на УСН) Больничный лист с 21 декабря 2009 по 17 января 2010, затем продление с 18 января 2010 по 24 января 2010 г.
ЗП декабрь 2008 6000 (31 раб день)
янв-июнь 2009 по 6000 (всего янв-июнь 181 раб день)
июль 2500 (12 раб дн)
август-октябрь по 6000 (всего 91 раб день)
ноябрь 1600 (5 раб дней)
1) входят ли праздничные дни с 01 01 2010 по 11 01 2010 в расчетный период, входят ли выходные дни в расчет?
2) как расчитать сумму 2-х дней за счет работодателя?
3) облагается ли сумма больничных ндфл и взносами?
Заранее спасибо!
Добрый день!!!очень нужна ваша помощь...собираю пакет документов в ФСС для возмещения денежных средств, выплаченного организацией пособия по БиР.Подскажите пожалуйста по какой форме им предоставлять расчет пособия??? и как правильно заполнить больничный лист (может быть есть пример заполнения :o)
Добрый день!
Подскажите пожалуйста компенсация за неиспользованный отпуск учитывается при расчете пособия по беременности и родам?
Заранее спасибо!
Должна. Страховые взносы с нее платите? Платите! И исключить ее из расчета среднего нет никаких оснований. Для примера отпускные исключаются на основнаии п.8 ПП375:Цитата:
Сообщение от Катра29
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
Подобного основания для компенсации в ПП375 нет.
Катра29, а что за КНО выплачивали? За неиспользованный дополнительный отпуск или как?
lenaxxd, тема-то ведь о расчете пособий по БиР и по уходу. Чего ж все в одну кучу-то лепить?
Давайте так: почитайте 255-ФЗ, Постановление 375, попробуйте расчитать больничный. Покажете результат, если что не так - поправим.
