Помогите пожалуйста рассчитать декретные по новому и по старому!!!в организации работаю с 1.02.2012 в декрет пойду с 1 октября 2012. з.п 12.000, в июле был ученический отпуск!
Вид для печати
Помогите пожалуйста рассчитать декретные по новому и по старому!!!в организации работаю с 1.02.2012 в декрет пойду с 1 октября 2012. з.п 12.000, в июле был ученический отпуск!
работаю с 01.10.05 г.-оклад
20.04.09-22.09.09 (156 дней) отпуск по БиР
23.09.09-30.09.09 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
01.10.09 - 19.12.10 г. вышла на работу "не полный рабочий день" договор и приказ, оклад
20.12.10 г.-18.06.12 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
19.06.12 г. 25.07.12 г. оплачиваем*ый ежегодный отпуск
26.07.12-12.12.12г Отпуск БиР
ПОдскажите!для расчета пособий по БиР по "новым правилам" 2011 и 2010 г.г. т.к. я находилась в 2011,2009 г.в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я бы хотела этот 2011 год заменить на 2008 . Наш ГБ говорит что можно только на предшествующие года заменять. Расчитывать не хочет ничего , это не входит в ее обязанности, а я запуталась, мозг уже несколько лет в декрете. если можно с сылкой на правовой акт какой то.
и еще вопрос про отпускные "19.06.12 г. - 25.07.12 г. оплачиваем*ый ежегодный отпуск "-какой взять расчетный период (01.12.09-30.11.10г)-выгоднее для мненя т.к. были премии или согласно п.8 Пост 922 от оклада считать??
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать декретные..Дело в том, что в 2011 году зарплата составила 127 000 тысяч (без больничных/отпускных), в декабре2011-январе 2012 работала на другом предприятии зарплата 16 000, с апреля 2012 работаю на предприятии зарплата 15000 (официально), в июле был больничный 14 дней..В декрет идти в декабре 2012..Если я больше не буду болеть и брать отпуск, то какая сумма декретных будет? и какие ещё выплаты мне гарантированы? Спасибо большое за ответ заранее.
Добрый день. Скажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала пособие по БиР:
считаю по старым правилам: с 09.0911 по 31.01.12=зп8000
02.12, 03.12 = в отпуске за свой счет
01.04.12-30.06.12=зп9000
01.07.12-14.07.12=4090,91(с 15.07 в отпуске 28дн.,отпускные не считаю) 12.08.12-26.08.12=3913,04(с 27.08 в отпуске по БиР)
итого: 8000*5+9000*3+4090,91+3913,04=75003,95руб. заработок за 12 мес., отработано 269дней(правильно ли я считаю август 2012г.сотрудник выходит из отпуска 12.08-а это выходной, но в расчете отработанных дней я все равно 12е учитываю, верно?)
тогда сдз=75003,95/269=278,83
и расчет пособия тогда - беру период 27.08.12-13.01.12.
ничего не напутала?:redface:
Подскажите сколько я получу примерно декретных и каким способом лучше
работаю с 1 апреля 2008 гда сначала 2 года была з.п 10.000
с 2011 прибавили и получала 20.000 в декрет ухожу с 27 августа 2012г
ребенок второй
По-старому.Цитата:
Сообщение от Аноним
Если за период с августа 2011г. по 31 июля 2012г. не было отпусков, больничных отпусков б/с и т.п., то приблизительно 20000*12/366*140 = 91803,28Цитата:
Сообщение от Аноним
При расчете по-новому, при тех же условиях (отсутствие отпуска и т.п. в период 2010-2011гг.) только 69041,10.
Помогите рассчитать декретные, т.к. я уже с 30.07.2012 г. вышла в отпуск по бер. и родам.
Данные такие:
1. С 01.04.10 г. по 31.12.10 доход составил 88 000 руб. (весь июль - отпуск без сохран. ЗП);
2. С 01.01.11 г. по 31.12.11 г. доход составил 66 000 руб.
3. С 01.01.12 г. по 31.07.12 г. доход составил 38 500 руб.
И еще вопрос: надо ли писать заявление, если я пошла в декрет с 01.08.2012, доработав июль 2012 г.?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я сейчас нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком ему 1,5 года,до родов проработала в гос.организации 7месяцев средний заработок был примерно 20000,оклад 5000,после родовые оплатили 85000,и ежемесячно выплачивают по 8000.Сейчас я снова забеременела срок пока маленький 12 недель,скажите могу ли я рассчитывать на вторые декретные,без выхода на работу т.к нахожусь в отпуске по уходу за первым до 3х лет.Помогите рассчитать сколько это будет на второго?
Добрый день!
Пытаюсь рассчитать ежемес.пособие по уходу до 1,5лет(по старому). В заявлении отпуск по уходу с 18.05.12.Был отпуск по бер.и родам (140дн) с 30.12.11 по 17.05.12. При расчете ср.дневн.заработка период беру (год до заявления на отпуск) с мая 2011 по май 2012. Период с с января по 17 мая (140дн) зарплату не начисляю и рабочие дни тоже, значит они не участвуют в расчете ср.дневн.заработка, так?
evro, точнее период 01.05.2011-30.04.2012, из которого исключаем все дни отпуска по БиР, больничные, отпуска и прочие средние
Просто Таша прошу Вас ответить на мой вопрос. ситуация такова: в 2010 году в мае месяце на меня был оформлен декретный отпуск, Декретные были назначены 125000руб и рассчитывались по старому за последний отработанный год (май 2009 - май 2010). Сейчас находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я ушла во 2-й декретный отпуск с 31 июля 2012г, попросила рассчитать декретные бухгалтера по старому, т.е. рассчитывала получить так же как и в превый декрет - 125000руб. Но бухгалтерия посчитала 100000 руб, что комментировали следующим: «По старым правилам получится совсем мизер. Поскольку это будет уже третий страховой случай подряд, то по правилам расчитываться будет исходя из тарифного оклада. А это 5 000». Поясню мой оклад составляет 5000 руб, остальное %, но весь заработок облагается налогом, т.е белый, по сути вся эта сумма должна учитываться как и при расчете 1-го декрета, я правильно понимаю? Большая просьба, помогите мне, заранее благодарна. С уважением Ольга.
первый отпуск по уходу когда начался?
Первый отпуск был с 13 октября 2010 годаЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Неправа Ваша бухгалтерия. У Вас 3 страховых случая подряд:
1-ый отпуск по БиР - расчетный период 01.05.2009-30.04.2010 , есть заработок и отработанное время - считаем из них(пункт 6 Постановления 375)
1-ый отпуск по уходу - расчетный период 01.10.2009-30.09.2010 за вычетом дней отпуска по БиР и прочих отпусков-больничных, есть заработок и отработанное время - считаем из них (пункт 6 Постановления 375)
2-ой отпуск по БиР - стандартный расчетный период 01.07.2011-30.06.2012, в нем нет ни заработка, ни отработанных. Значит, пункт 6 применить нельзя. В июле 2012 года (месяце начала нового отпуска по БиР) заработка и отработанных дней тоже нет, значит, нельзя применить и пункт 10.
Значит, согласно пункту 11 нужно смотреть на предыдущий страховой случай - 1-ый отпуск по уходу. В 12 месяцах перед ним заработок и отработанное время есть - вот из них и считаем.
Ваша же бухгалтерия почему-то сразу выбирает пункт 11.1, хотя в Вашей ситуации он должен и может использоваться только при расчете пособия по уходу за вторым ребенком.
Просто Таша большое спасибо выручили :)
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А вот это почему... Отпуск по БиР рассчитывается в 12-м году, отпуск по уходу вроде тоже в 12-м? Разве расчетный период разный? Простите за наивность, вроде один... Тогда почему в первом случае можно замену произвести, а во втором - нет?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Анонимусус, при расчете по старым правилам, естественно, разный. И старые правила допускают замену периода только один раз при условии, что перед предыдущим страховым случаем был заработок и отработанное время. Если не было, считаем из оклада.
Второму отпуску по уходу предшествует второй отпуск по БиР, перед которым заработка нет. Поэтому пособие по уходу за вторым ребенком надо будет считать или из оклада по старым, или же по новым с заменой лет. Новые правила для второго отпуска по уходу явно будут выгодней.
Так ведь считают по старым... Из оклада. Я про отпуск по уходу. Где выгода расчета по новым правилам?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Анонимусус, да кто ж заставляет второй отпуск по уходу тоже по старым правилам считать? Самостоятельный страховой случаЙ, можно выбрать новые правила с заменой стандартного расчетного периода 2010-2011. Тогда в расчет пойдет фактическая зарплата=оклад+%
Вот что меня и смутило.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Там же получается сравнение с фактической зарплатой (а это и %) и минимальным размером оплаты труда. А не окладом! Оклад тогда тут при чем?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Анонимусус, я объясняла принцип старых правил. Если выбрать старые правила расчета и для нынешнего отпуска по БиР, и для отпуска по уходу, то пособие по БиР должно считаться по пункту 11 из расчетного периода первого отпуска по уходу, пособие по уходу должно считаться из оклада по пункту 11.1.
Но никто не заставляет выбирать старые правила и для второго отпуска по уходу.
А вот как считать, по старым или новым, определять приходится мамочке. Как выгодней.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Так как все-таки будет выгодней... Хотя, простите, это уже не к Вам вопрос. Это повод задуматься мамочке.
Меня просто БЕСИТ вот это наше законодательство, которое ОБЯЗЫВАЕТ работника разбираться в нем, законодательстве. Ну, это к слову.
Я Вам уже не раз говорил спасибо за терпение и разъяснения, говорю еще раз. Спасибо.
Добрый день!
Работаю сейчас в небольшой компании - бухгалтер не знает точно как рассчитать мне декретные. Хочу попросить вас о помощи!
Мой стаж (доходы, облагаемые по ставке 13%):
04.2011 - 10857,14
05.2011 - 33500
06.2011 - 43000
07.2011 - 33000
08.2011 - 37000
09.2011 - 31363,64
10.2011 - 36000
11.2011 - 49000
12.2011 - 39205,97
Был отпуск 14 дней.
Затем я уволилась, и опять устроилась на работу с 02.2012 по наст. время. В декрет 08 октября 2012
Помогите рассчитать по старому и по новому!!! Заранее большое спасибо!
о нынешней зарплате нам самим догадаться?
Ой извините, Вот:Цитата:
Сообщение от Просто Таша
02.2012 - 8500
03.2012 - 8500
04.2012 - 8500
05.2012 - 5442,02
06.2012 - 7011,72
07.2012 - 6568,18
+ был отпуск 14 дней, 15 дней больничный и 7 дней больничный
Извините, но ответа мне не ждать? Чей вопрос продублировала, если не трудно, укажите ссылочку, пожалуйста...
(Добрый день. У меня такая ситуация: В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (заканчивается 12.12.2012). В конце октября ухожу в очередной декрет (не выходя на работу). Каким образом в данном случае выгоднее рассчитать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет - по старому или по новому? Какие заявления необходимо предоставить? Выгодно ли перед новым декретом выходить на работу (з/п там сейчас значительно выше,чем была у меня до декрета) или на рассчет пособия это не повлияет? Спасибо.
и еще: если выходить на работу, то когда, если декрет примерно с 20 октября? Я так понимаю, октябрь в расчет не идет? т.е. выходить на работу нужно в сентябре? с какого числа имеет значение: с 1.09 или с 30.09? Спасибо.)
Будете убеждать меня, что вот здесь не Ваш вопрос? http://forum.klerk.ru/showthread.php...0#post53789740
Инна Мелашенко, для Вас выгодней новые правила расчета. Справка со старой работы есть?
Да есть. Сколько выходит?
Это я, Инна, написала!Цитата:
Сообщение от Аноним
Ташенька, посмотрите пожалуйста мою ситуацию, а то перечислять уже нужно...Цитата:
Сообщение от Радость:)
Радость:), август 2012 как в расчет попал, если отпуск по БиР в августе же и начинается?
в августе ведь начисления были...Цитата:
Сообщение от Просто Таша
если не полный месяц- то не нужен он?
месяц начала страхового случая при том. что были начисления в предыдущих 12 месяцах, в расчет попасть не может
Большое спасибо. Подкорректирую сий момент:redface:
Добрый вечер!
Прошу помочь рассчитать декретные,
вышла 30.07 но бухгалтерия до сих пор никак не может ничего рассчитать и перечислить...
если не сложно то по старому и по новому..
01.12.2011 по нв - 11000
отпуск 14.05.12-21.05.12
01.10.2011 - 30.11.2011 - не работала
01.01.2010 - 30.09.2011 - 13000(отпуск 28 дней)
заранее спасибо
На основании чего? За свой счет отпуск был?Цитата:
Сообщение от Аноним
А до 1.12.11 работали?
Для расчета по-старому, период с 1.07.11 по 30.06.12.
Для расчета по-новому - с 1.01.10 по 31.12.11.
Данных не хватает...
впринципе не работала, соответственно никаких перечислений за этот период не было (тк меняла место работы)Цитата:
Сообщение от Анонимусус
каких именно данных?
Так...
Для расчета по старому период с 1.06.11 по 31.05.12. В предыдущем посте ошибся, раз ушли 30-го, то июль в расчет не входит.:o
С 1.12.11 понятно, 11000*5+май... За май сколько зарплата? Дней - 23, 31-8 дней отпуска.
До 1.12.11 какая зарплата была? Справка есть?
Короче, нужны данные о зарплате за 2010, 2011, 2012 год, помесячно. А так же периоды, исключаемые из расчета. Больничные, отпуска очередные, за свой счет, периоды неработы...
Из предоставленных Вами данных ничего рассчитать не удастся.
