Тем более, что это невзможно, если ваш сотрудник не ИП.
Вид для печати
А как тогда лучше поступить ,может просто провести как премию и заплатить все налоги?
Компенсация ведь всего 1200.
А компенсацию на какой счет начислять?
НДФЛ,ЕСН?
Как правильно оформить компенсацию?
Без путевого листа как-то можно обойтись?
Какой может быть иной способ?
Спасибо большое за ответы!
[quote]Каралина, права или компинсация или доп. расходы, а вся компенсация сверх 1200 выплачивается за счет прибыли предприятия :( ;)Цитата:
Пока ничего нового не придумали.....
Подскажите, люди добрые, а как нам (УСН, доходы-расходы) построить взаимоотношения с ИП на вмененке- водителем с а/м, который возит наш товар, с наименьшими расходами по части налогов? Причем а/м вроде наша...
Вы сдаете ИП вашу машину в аренду...тогда у него появляется ЕНВД...иначе его и быть не может..он вам платит арендную плату...а вы ему оплачиваете услуги перевозки...естественно бензин его))Цитата:
Причем а/м вроде наша...
Подскажите, как поступить, если водитель не отчитался по чекам на бензин, т.е. чеков меньше, чем должно быть согласно путевому листу?
А/м в огранизации по договору аренды без экипажа + з\п водителя.