Стоит ли радеть за первичку - поделитесь опытом
Всем доброго дня! Я тоже взяла фирму на ведение. Думала, что главное - это все знать и уметь. Но мощным камнем преткновения оказалась необходимость "подстраивать" учет под распоряжения руководства: например, начислять з/п человеку, услуги которого еще не оформлены договором с покупателем (получаются необоснованные расходы). Или самой рассылать / забирать первичку у поставщиков и покупателей - на это уходит туча времени :( Подскажите, бывалые бухи - вы учитываете все пожелания руководства ("желание клиента - закон"), а потом мучаетесь, как все это отразить и где взять нужные доки, или же каким-то образом держите жесткую линию поведения (нет доков - нет проводок)?
Что-то я делаю не так, а ведь я потом за результаты отвечать буду! Как сделать так, чтобы и волки сыты были, и овцы целы?