Вид для печати
Простите за возможно не уместный вопрос, а нужно ли вообще делать какие либо отчеты в ПФР, если Вы ничего не начисляли и не платили? На сколько знаю, к примеру в ИФНС ничего сдавать не надо, если небыло начислений по сотрудникам.Цитата:
Сообщение от tattus
mangust4, ну хочется людям попробовать. Расскажу, жалко что ли :) Кадры - Персонифицированный учет - Передача документов СЗВ-4 в ПФР. Добавляете новую строку, заполняете данные (там кнопка заполнить есть). Ой, да, забыл совсем, предварительно надо залезть в Кадры - Персонифицированный учет - Ввод данных по форме СЗВ-4 и запонить данные, из которых потом будут формироваться волшебные пачки :).
А не проще будет в форме "Передача документов СЗВ-4 в ПФР" клацнуть на кнопку "Заполнить"? Конечно, при этом, если ничего не начислялось и не выплачивалось автоматом ничего не заполнится, но это по моему тоже результат.
Согласен. Если все документы, начиная с приема на работу и заканчивая налогами, заведены, заполнится. Но речь шла о базе без данных.Цитата:
Сообщение от mangust4
по моему речь шла о том, что в этой базе ведётся учет по организации, в которой всего два сотрудника и им, несчастным, ничего не платят и на пенсию не откладывают. Или может им только начисляли но не выплачивали?
Я понял так, что программу толком не освоили, но как таковая деятельность была. А теперь надо срочно-срочно отчитаться в ПФР, а заколачивать все нереально.
Может быть и не надо. Но если был денежный оборот, совсем небольшой, мы должны с него что-то начислять?
Мне всегда казалось, что на окладной системе зарплата (а как следствие, и ЕСН/ПФР) начисляться должны независимо от того, был у вас оборот или не было :)
Всем большое спасибо за ценные советы!!!
Поточнее сформулирую вопрос - работаем по упрощенке.
До сего дня сдавали нулевые отчеты. Нужно ли нам оформлять штатное расписание на сотрудников, которые они же и учредители и делать какие-либо социальные отчисления. В январе мы получили небольшую сумму на счет.
