Ну разве мы среднедневной заработок не умножаем на количество дней болезни(19) и на 80%?
Вид для печати
Ну разве мы среднедневной заработок не умножаем на количество дней болезни(19) и на 80%?
Именно это Светлана и делает.
пост 60Цитата:
Ну разве мы среднедневной заработок не умножаем на количество дней болезни(19) и на 80%?
Директору выплачиваем пособие больше максимального размера, превышение-за счет организации. Подскажите, нужен ли приказ в этом случае?
добрый день!!1 подскажите в каких случаях должна стоять печать на больничных в месте где написано "печать учреждения медико-социальной экспертизы"???
в случае проведения этой самой медико-социальной экспертизыЦитата:
Сообщение от zhanna35288
Уточните пожалуйста, при УСН 15%, НДФЛ на пособие по вр.нетрудосп. идёт в расходы?
Идет, толко в части пособия, выплачиваемого за счет работодателя.Цитата:
Сообщение от Bizonoff
Уважаемые коллеги,вопрос а можно ли посадить в расходы больничный с опозданием в 2 месяца если сотрудник был уже уволен фактически ! а донес позже ему начислили и перечислили за счет предприятия,в расчете ФСС как расходы страхователя не фигурируют(это 3больничных)сказали промежуточный принесете,возместим :o
можноЦитата:
Сообщение от Olya09
