Вид для печати
Не совсем поняла, сотрудник за ЗП итак в ведомости расписывается, зачем тогда ещё расходник? В платёжном поручении я расписываюсь за свои расходы - опять же зачем расходник? Ну и всё необходимое для деятельности я сама и покупаю? Обязателен РКО или нет??????
Eliana, если есть ведомость, то зачем РКО? Вы же сами про него спросили. Кто ж знал, расписывается работник в ведомости или нет
Вы ИП, Вы кассовых документов вести не обязаны. Поэтому ни ПКО, ни РКО, ни кассовых книг требовать с Вас никто не имеет права
Уф....... Ну вот, теперь вздохну с облегчением:redface:
od17, я выбрала Ваш вариант и новый ТД уже зарегистрировала в ФСС, там вроде всё Ок. Теперь мне нужно составить доп соглашение к страрому ТД. Вы не могли бы мне подсказать текст, как его правильно сформуллировать?Цитата:
Сообщение от od17
Люди, извините, раньше у ИП никогда не работала.
Что, все договора с работниками надо в ПФ и ФСС нести?
И давно это такое? Они раньше ТД не носили никуда.
Ну, пожалуйста, ответьте.
НатальяС, я носила только при постановке на учет, первые ТД, сейчас уже практически все работники сменились, спрашивала в ФСС, надо вам новые ТД? на что получила внятный ответ - нам без надобности. :)
Слышала где-то, что т.к. ИП теперь обязаны заполнять трудовую книжку работнику, можно и не заключать ТД в письменном виде, правда ли это? или мне послышалось?
неправда
дополнительное соглашение к ТД № от ...Цитата:
Вы не могли бы мне подсказать текст, как его правильно сформуллировать?
дата, город
ООО "" в лице гендира ФИО, действующего на основании ..., и Гражданин России ФИО заключили настоящее допсоглашение к ТД № от... в том, что:
считать ТД № от ... ошибочно заключенным. (или недействительным?)
ну я не знаю, может так? мож еще кто подскажет?
расторгнутым с ______Цитата:
ошибочно заключенным. (или недействительным?)
Но ведь, если расторгнутым с ___________ , то как тогда его аннулировать, если он был в действии? Можно ли написать именно ошибочно заключённым или недействительным? И если этот ТД от 10.08.09, то можно ли его аннулировать 12.08.09 и доп соглашение 12.08.09 составить?Цитата:
Сообщение от Лёнка
В ФСС не знаю, а в ПФ нужно носить копии приказов об увольнении и трудовых договоров - я звонила, узнавала. И ещё сказали, что сроков вроде нет, но нужно успеть до конца отчётного периода все копии принести. Это в Новосибирске так.Цитата:
Сообщение от НатальяС
Eliana, в Новосибирске не может быть отдельных законов по ПФ
Не надо никуда носить трудовые договоры и приказы ни при принятии работников, ни при их увольнении. Такие требования незаконны
Только один раз ИП приносит в ФСС и в ПФ первый заключенный им трудовой договор - когда встает туда на учет как работодатель.
Спасибо, Над.К. А я звонила и мне с уверенностью сказали, что нужны копии до конца отч.пер......
А как они тогда поймут, что я правильно перечислила взносы или всё выяснится при какой-нибудь проверке?
Ну как-то у организаций они понимают?
По итогам года в ПФ будете сдавать персонифицированный отчет по работникам.
Ответьте, кто-нибудь!....Цитата:
Сообщение от Eliana
