Неужели никто не подскажет? так нужна помощь(
Вид для печати
Неужели никто не подскажет? так нужна помощь(
Gellaa)), прочтите правилы форума. Нельзя поднимать темы каждые два часа :(
Считаем его стаж:
02.09.2008-29.06.2010 - 1 год 9 месяцев 28 дней. Минус 17 дней отпуска за свой счет. Остается 1 год 9 месяцев 11 дней = 1 год 9 месяцев = 21 месяц. Значит, заработал он себе 49 дней отпуска. Отгулял 28, КНО положена за 21.
подскажите как правильно посчитать компенсацию ...:redface: сотрудник работал всего месяц(июнь 2010 )...и у уволен с 30 июня .,т.е зо число последний день рабочий так вот ...дней я вроде определилась 2,33 в большую сторону округлю будет 3 (1с семерка не считает с хвостиком) а средний дневной (часовой) заработок как мне правильно расчитать!? :( заранее спасибо.
Подскажите а если сотрудник уволняется во время испытательного срока КНО считаем?
Над.К , извините .
Спасибо Таша!
ЕстественноЦитата:
Подскажите а если сотрудник уволняется во время испытательного срока КНО считаем?
Девочки и мальчики ну плиз подскажите...мне чтобы посчитать средний дневной (часовой) заработок мне надо оклад разделить на 30 или 29,4...я склоняюсь больше к 29,4...:(Цитата:
Сообщение от Светик-Ш
Светик-Ш, а Вы не пробовали выяснить к чему склоняется Правительство Российской Федерации, прочитав Постановление 922?
да уж! вот спасибо за полноценный ответ...конечно там почитаю...:(
Ввиду того, что читать соблюдать правила пользователи не желают и на предупреждения не реагируют, тема закрывается
