Примерно то же самое, как если бы в офисе сотруднику стало плохо, и его на такси отправили домой.[/QUOTE]
неа, не тоже самое, вы путаете нал и безнал, 200 руб или 10 000 разница не маленькая
Вид для печати
Примерно то же самое, как если бы в офисе сотруднику стало плохо, и его на такси отправили домой.[/QUOTE]
неа, не тоже самое, вы путаете нал и безнал, 200 руб или 10 000 разница не маленькая
[QUOTE=ZZZhanna;54050913]К командировкам это вообще никакого отношения не имеет. Если руководство решило сделать доброе дело и оплатить дорогу домой, то это просто доход работника. Авансовый отчет, конечно, сделать можно.
доброе, дело на то и доброе, что головняк конкретный создает, оплатили то, не из своего кармана, а с р\с фирмы
Совершенно без разницы, нал и безнал. И сумма тоже без разницы. Потому что дело не в сумме и не в форме оплаты.Цитата:
Сообщение от Аноним
И никакой проблемы вообще нет. Но должен быть приказ или иной документ на основании которого оплата и произведена. Вот и сделайте задним числом, проблема что ли?
