не корректирующая, нет такой формы. И неважно, за какой она месяц, надо отменить именно по неправильной дате.Цитата:
Сообщение от Елена_N
Вид для печати
не корректирующая, нет такой формы. И неважно, за какой она месяц, надо отменить именно по неправильной дате.Цитата:
Сообщение от Елена_N
Сообщение от sooltal
можно ли в СЗВ-ТД за январь 2021 представить сведения о том, что работник в январе 2021 г. подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки?
А если работник так и не подано заявление, разве не считается автоматом, что бумажная трудовая книжка продолжает вестись, параллельно с электронной?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Считается.Цитата:
Сообщение от Луна5
А если человек написал заявление еще в октябре 2020г о продолжении ведения книжки на бумаге, но я, ворона, упустила то, что об этом надо было сдать отчет в ноябре. Думала, раз бумага, сдам к 15 февраля сразу на всех работников. Как сейчас лучше поступить? Написать дату заявления октябрьскую в отчете или оставить эту графу не заполненной, чтобы не нарываться на неприятности с пенсионным?Цитата:
Сообщение от gnews
Подскажите, пожалуйста. Если сдаем на единственного учредителя - Ген.директора "беззарплатного" СЗВ-М, СЗВ-стаж с кодом НЕОПЛ, значит "есть" трудовой договор, и СЗВ-ТД тоже надо сдать, правильно? Или я ошибаюсь и они не связаны?Цитата:
Сообщение от buh TD
так не бывает. Или ТД есть, и должны быть кадровые приказы о приеме и об отпуске без сохранения зарплаты, или ТД нет, и СЗВ-ТД не сдается.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
Но если в СЗВ-М и СЗВ-стаж указывается гендир, значит ТД и кадровые приказы есть и СЗВ-ТД сдаём, правильно? Даже если и без ЗП все это..
А если СЗВ-М нулевая сдается, без людей, то и СЗВ-ТД не сдается?
кроме вас, никто не знает, есть у ВАС ТД и кадровые приказы или нет.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
не обязательно.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
СЗВ-М на учредителя-гендира - это хотелка ПФР, не обоснованная законодательством. СЗВ-СТАЖ приходится тоже сдавать, т.к. эти формы сверяются.
А СЗВ-ТД - это запись в трудовую книжку. Вы записывали своему директору что-нибудь в трудовую книжку или оформляли прием его на работу ка совместителя? Исходя из этого - и необходимость сдачи СЗВ-ТД.
Ещё не записывали, но никто не мешает это сделать, он не совместитель..
Т.е.когда появилась СЗВ-М ПФР сказал сдавать на учредителя-директора и было все понятно, даже если и не согласны, то сдаём.. а с СЗВ-ТД такого нет?
А как вы можете сделать запись, если у вас нет трудового договора?Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
опять-таки кто ж не дает его сделать..
А если он решит начислять зп, то ТД нужен ведь будет? И он будет не от даты создания фирмы, а просто когда захочет начислять ЗП, так будет правильно?
Или единственный участник-гендир и с ЗП не заключает с собой ТД? Получается и с ЗП и без - СЗВ-ТД не сдается на единств.участника?
извините, я совсем запуталась(
нет.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
есть два варианта - или заключает или не заключает.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
нет, не получается.Цитата:
Сообщение от ТатьянаC
Еще раз:
Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
вот именно варианты все и путают.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
ZZZhanna, Спасибо!
по СЗВ ТД по совместителю: объяснения ПФР, что надо сдавать сведения (прием, перевод, увольнение...), но это было в марте 2020
сейчас звонила в свой ПФР, они говорят, что если мы совместителю НЕ делаем запись в трудовую, то СЗВ ТД на него не заполняем
так что делать то?))
Всем доброго дня. Начиная с отчета СЗВ-ТД за январь 2021 все организации должны указывать "Код выполняемой функции" (при наличии). На должность бухгалтера существует профстандарт. Вопрос: как вы это оформили? Помогите с вопросом ПРОФСТАНДАРТА.
juska, глупость сказали вам в ПФР. Ну разве можно верить тому, что говорят по телефону
Если вы не обязаны стандарт применять, то и графу не заполняетеЦитата:
Сообщение от AnnaK.
Добрый день, подала на совместителя внешнего СЗВ-ТД и не отследила период. В итоге отчет ушел за январь 2020. Нужно ли отменять запись и сдавать по новой за январь 2021? Важен ли период для совместителя?
1
Вот и хочу посоветоваться, от информации в интернете голова пухнет. Нашла кучу статей, где написано, что независимо от формы собственности предприятия , нужно применять профстандарты, в отношении бухгалтеров точно.Цитата:
Сообщение от Над.К
А что не так с периодом?Цитата:
Сообщение от iryss16
Вот где вы такое откапываете? )) Ну ерунда же полнаяЦитата:
Сообщение от AnnaK.
наверное, там, где проводят такое обучение ))Цитата:
Сообщение от Над.К
что именно подали, что в отчете?Цитата:
Сообщение от iryss16
Период стоит январь 2020, вместо январь 2021, хотя если не было кадровых мероприятий период не важен наверное? Вот думаю, нужно пересдавать или нет
Если ПФР что-то не устроит, они вас известят
спасибо
Подскажите пожалуйста, если сотрудник сегодня написал заявление о продолжении бумажной трудовой, то заполнить эту графу можно в отчёте за январь, в котором будет прием до 01.01.20 отражен, который до 15.02 надо сдать. Или это уже надо будет в марте сдавать за период февраль?
Подскажите насчет этих заявлений. В электронной форме есть только одно поле. А как ПФР узнает, о чем именно заявление - об электронной или о бумажной книжке? Или им это пофиг, важно только для наших кадров? СЗВ-ТД в любом случае подавать...
Хочется уж подать заодно все, вместе с данными до 2020...
Зачем сотрудник сегодня писал заявление? Кампания по сбору их закончилась 31 декабря. Теперь пишут заявления только если на ЭТК переходят.
ДокторВатсон, как поле то называется?
