Цитата:
...В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Поэтому в том вашем примере про 100 тыс. (премия) и 50 тыс. (РК) при желании выплатить именно 150 тыс. надо их просто выплатить как премию (без накручивания РК) и не включать в базу для среднего.