А почему бы и на наорать матом на коллег? Особенно если они этого заслужили.
Вид для печати
А почему бы и на наорать матом на коллег? Особенно если они этого заслужили.
Считаю, что "орать" и "повышать голос" - все-таки разные понятия. Я иногда повышаю голос на подчиненных, когда человек безответственно отнесся к поставленной задаче и от этого пострадали другие. Но делаю это крайне редко. И уж тем более никогда не ору..
считаю что нельзя
но за эту неделю дважды ловила себя на повышении
извиняться не стала
у меня бух и менеджер друг у друга кровь пьют, прикрикнула чтоб оба поостыли и не мешали друг другу работать. ну сил нет смотреть на этот детский сад.
вообще за всю свою жизнь до повышения голоса доходило два раза (не считая последних) в обоих случаях извинялась за несдержанность.
по жизни повышение голоса считаю за проявление слабости
У нас шефиня не орет и неформальную лексику не применяет. Один ее ледяной тон чего стоит. Тихо так, спокойно и ... все понятно. Иногда даже хочется, чтобы накричала, но только не этот убийственный тон. :cool:
я считаю что повышение голоса - отсутствие делового этикета. В принципе не допустимо. Но все мы живые люди, поэтому возможности исключать нельзя.
:yes:Грамотный специалист! Богатый словарный запас! Профессионал!Цитата:
Тихо так, спокойно и ... все понятно
Человек кричит от бессилия.
Я считаю, что повышать голос это крайняя мера как для начальника, так и для подчиненного. Это не всегда помогает решить проблему.
Год назад я устроился на новую работу, начальница с виду показалось довольно милой старушкой. Через три месяца Я понял, как ошибался..... Человек кричит когда ему захочется, главное всегда найдет повод, умеет это делать. Я сижу с ней в одном кабинете и еще два человека, зам.начальника и специалист. Начальница наход возможность на орать, на каждого. После того как покричит, настроение у нее поднимается, силы восстанавливаются...человек просто цветет....Вы не представляете как это тяжело и что самое удручающие специалисты иногда срываются и орут с ней на пару друг на друга. Она ходит жалуется вышестоящему начальству на специалистов, специалисты на нее. Самое удивительно репутация этой начальнице плохая, было дело, что она осталось как-то раз вообще без сотрудников. Меня удивляет тот, что все видят какой это человек, соглашаются с этим, говорят за спиной всякие гадости и не только специалисты, но и начальники других отделов и даже курирующие руководители. Из-за этой начальницы люди просто сбегают из отдела, кто переводится в другие, кто увольняется. В ее отделе текучесть кадров больше чем во всей организации.
Единственное понять не могу почему руководство ни чего не предпринимает.
Традиция, передающаяся из поколения в поколение. Я и сам обожаю закрученное крепкое словцо. Даже без ругани. "Мы матом не ругаемся, мы на нем разговариваем." (с)Цитата:
Сообщение от TlOlesya
Крик - признак беспомощности, это зафиксировано в азах психологии общения. Мат - признак психологической компенсации в очень тяжелой обстановке. Если он каждодневен, то в сложной ситуации руководитель окажется безоружным. ;) А по поводу отношений в коллективе лучше Экзюпери и не скажешь: "Можно любить тех, кому приказываешь, но нельзя говорить им об этом". :cool:
Ага! Точно! Чем тише начальник говорит, тем сильней воздействует на окружающих.100% Крик - слабость, когда нет других аргументов. А моя бывшая начальница , тихо-тихо так скажет-прикажет - весь офис в струночку вытянется.Боялись ее.
Рыба, как известно, гниет с головы. Будучи начальником, никогда не позволяла себе не то чтобы кричать, голос повышать даже. Это культура общения! Можно даже шепотом или в письме так "рявкнуть", что все по углам попрячутся и срочно вспомнят о работе.
С точки зрения подчиненного, воспринимаю "ор" как бессилие, некомпетентность и хамство со стороны начальства. Обычно говорю, очень тихо и спокойно:" не кричите, давайте спокойно обсудим этот вопрос" Обычно срабатывает:)
+1!Цитата:
Сообщение от Арнетта
Никогда на меня не орали, никогда не орал на подчиненных. Не теряйте лица!
Кричать начальник может либо по глупости, либо если задели его личную жизнь, личные интересы, но это тогда, позвольте, уже вне работы.
А на работе хорошему начальнику просто незачем кричать, все рабочие вопросы можно решить и без повышения голоса.
а мне кажется, бывают еще более и менее эмоциональные люди:) у меня была коллега, иногда могла повысить голос - но особо не обижались, потому как не оскорбительно было, просто очень за дело переживала:)
то есть кричать, конечно, плохо и никогда не допустимо - но не всегда эмоции удается сдержать - человеческий фактор:)
Я не думаю, что в этом есть что-то такое ужасное. Да, кричать - не хорошо. Но повысить голос иногда можно, исключительно как способ донести что-то, если тебя явно не слушают.
соглашусь с I-infol
но только в таком случае) так что тоже поддерживаю
Полностью согласна. Да и бывает что слова лучше усваиваются. Не от крика конечно, от смены интонации втч от повышения. Умело этим пользоваться надо, тупой крик гонечно не гуд.Цитата:
Сообщение от I-infol
А наша не орет. Просто бегает к дирше и писульки докладные пишет о том, какая я нехорошая девочка: с характером, спорю, не выказываю ей уважения, да еще и настроение у меня плохое по жизни. Сотню человек во мне устраивает практически все, а ее одну-ничего. А практика науськивания дирши на сотрудников существует не только у нее одной. Этим страдает замша и завотделами. Вот дирша и гавкает с утра до вечера не только на начальство, но и на самых незаметных уборщиков. Что придумать такое, чтобы научить начальство разбираться самостоятельно?
согласна с этим мнением:)Цитата:
Сообщение от plant
Почему-то нет ответа, что "мне повышать голос ни к чему, т.к. я уважаемый начальник" ;)
особенно, если "умывальников начальник, и мочалок командир" :)
полностью с Вами согласнаЦитата:
особенно, если "умывальников начальник, и мочалок командир"
Согласна на 100%Цитата:
Сообщение от Белка ТНТ
голос повысить иногда полезно, чтоб "достучаться" и донести
но повысить лишь, не кричать ... и на личности, конечно же, не переходя =)
терпеть не могу когда орут на работе....
Работала с директором мужчиной 58 лет, ни на одном совещании он не повысил голос и все его распоряжения выполнялись. Потом перешла в другую организацию, директор женщина 43 года, на совещаниях хоть уши затыкай - орет и матом всех специалистов кроет. А потом ей говоришь -что вы снова очень кричали, делает удивленное лицо, не помнит. Как в том анекдоте: я человек не злопамятный, сделаю зло и не помню. Очень неприятно.
отлично , усё понял.. ;)
а как реагировать на такое поведение начальника-рабочий день с 9.00, время 9.05, пришел сотр надо доки ему срочно для клиента сделать...занимаюсь доками, начальство говорит-срочно заплати поставщику (система -клиент-банк)...отвечаю:2 мин и заплачу, надо сделать доки срочно сотру...на что мне ответ-сначала делать то, что я сказал, потом всё остальное....деньги по клиент-банку всё равно на след сутки приходят, как ни крути...дело было 14.01....до сих пор со мной не разговаривает...вот как жить и что делать?
Директор с Вами не разговаривает? Т.е. с 14 числа Вам новых срочных заданий не подкидывают? Чего переживать то? :)Цитата:
до сих пор со мной не разговаривает...вот как жить и что делать?
Да работы у меня и без него хватает...Просто сам факт неразговаривания....и самодурства...или я всё близко к сердцу воспринимаю? забить и жить спокойно?:)Цитата:
Сообщение от Dinchik
:yes:Цитата:
забить и жить спокойно?
не, ну вы тоже - обязательно надо было дразнить начальника - если для него так важно было?-) неужели сотр с клиентом две минуты не подождали бы:)Цитата:
Сообщение от Sashka2014
ну да, действительно...чтой-то я:redface: забить и жить спокойно:DЦитата:
Сообщение от HelenY
А что за проблема? Говорите: да, конечно! А сами доделываете свои дела, а потом поручение выполняете. Для многих начальников не принципиальны сроки выполнения, принципиально, чтобы его слово было главным и последним. Ну так почему не потешить самолюбие начальства?! И он доволен, и вы.Цитата:
Сообщение от HelenY
Работаю в отделе, где сидят еще три дамы слегка за 50. С утра начинается бурное обсуждение "вчера наварила борща, сели наелись", потом "на завтрак нажарила картошки, сели наелись", потом обсуждение сериала, потом непосредственно завтрак минут на 40 с чавканьем и прихлебыванием. Затем обычно на повестке дня климакс и повышенное давление. Сегодня была конференция по теме "В скором времени земля налетит на небесную ось и будет конец света". И все это - не понижая голоса. Говоришь по телефону с клиентом, или с налоговой, а в кабинете громко обсуждается, какая свинья невестка и сколько урожаю дали помидоры в прошлом году. Иногда хочется не то что повысить голос, а просто завизжать...
как я вас понимаю - сама недавно в подобном кабинете сидела:) и дело здесь не в "слегка за 50"..Цитата:
Сообщение от Lylya
Ахахахах! Забавно... Но работать в такой обстановке не вариант. А вы вливайтесь в коллектив: глядишь, и через неделю уже и раздражать перестанет. Нет- попросите по- хорошему. Думаю, люди взрослые, должны соображать уже.
Люди взрослые, говорите? Не тут-то было! Даже если работаешь и внимания не обращаешь, то обязательно "цапнут"! у нас в кабинетике другая история: ДИЕТА! Похудела сотрудница на несколько кэгэ, так теперь это причина зависти с вытекающими.
Такая же картина и у нас на работе была, и я кричу периодически, чтобы притихли, а меня не любят, а мне по фигу, работать же надо...http://bo33.ru/etc/smile.gifЦитата:
Сообщение от Lylya
