Это не я странный человек. Это директор хочет эту сумму услышать и принять какое-то решение.
Вид для печати
Это не я странный человек. Это директор хочет эту сумму услышать и принять какое-то решение.
Подскажите как расчитать компенсацию при увольнении (это не за неиспользованный отпуск) . Совсем запуталась.
1. Расчетный период 3 или 12 мес?
2. На что делить? на 29.4? А если в этот период был на больничном или отпуске? эти же суммы в расчет среднего не включиоются?
ПП_922
Я его уже весь прошерстила, там ни чего не написано в части данного вопоса, только про отпуск и компенсацию за несипользованный отпуск.Цитата:
Сообщение от Генук
здрасьте... все остальные там считаются по отработанному времени за те же 12 месяцев расчётного периода
Уважаемые специалисты! Помогите!
Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск должны на работе если мой муж устроился на работу 18.02.2009 года, а увольняется 05.03.2010 года. При этом он был в отпуске с 03.08.2009 по 16.08.2009г (14 дней). Заранее всем спасибо. P.S. Отпуск 28 дней
а отпуска б/с (за свой счёт) брал?
16 дней компенсацииЦитата:
Сообщение от SIIIU
Отпуск в августе был трудовой.
Компенсация зо отпуск при увольнении с 2010 г-страх взн начисляем , а НС и ПЗ, по-прежнему, нет. Правильно?
т.е с 18.02.2010 по 05.03.2010 положено еще 2 дня. Правильно я поняла?Цитата:
Сообщение от Lyubov K
kiry, правильно
ДнейКНО = 16.33
ам сорри. я отбрасываю или увеличиваю до полного дня. проверки проходили, ни каких притензий не было.Цитата:
Сообщение от Генук
СпасибоЦитата:
Сообщение от Генук
СпасибоЦитата:
Сообщение от Lyubov K
Lyubov K, Вас налоговая проверяла или трудовая? Округлять в меньшую сторону нельзя при расчете дней именно для КНО - Вы занижаете сумму, причитающуюся работнику
Проверьте, пожалуйста мой расчет компенсации... Принят с ноября 2009. оклад 11500. Увольняем 1 февраля. Дней КНО-28\12х3=7
Всего начислено= 34500.
3х29,4=88.2
СДЗ=34500\88,2=391,16
КНО=391,16х7=2738,12
И правильно ли я рассчитла 1 день февряля-11500\19х1=605,26
помогите, пожалуйста...Цитата:
Сообщение от Аноним
Правильно
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Ребят, подскажите. В расчете среднего за отпуск, матпомощь свыше 4тыс. учитывается? Кажется где-то читала, что учитывается,... но теперь не найду где. Спасибо.
@нжелика, матпомощь свыше 4000 учитывается при расчете больничных и прочих пособий по соцстрахованию. В расчет отпускных она не входит, поскольку не оплата труда.
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник увольняется с 01.02.2011, принят на работу был 01.08.2007. С января 2010 года находился в отпуске за свой счет, до этого работал с сентября по декабрь 2009. За все время в оплачиваемом отпуске не был, посчитала что полагается ему компенсация за 30 дней. А как посчитать средний заработок, если он последние 12 мес.не работал, да и до этого только 4 мес.работал?
Ищите последний отработанный день с начисленной зарплатой. Его месяц - последний месяц расчетного периода, первый - год назад соответственно. Вот из этих данных и считайте.
спасибо большое!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста правильно ли мне рассчитали компенсацию отпуска и помогите разобраться в несоответствии сумм. С 11.01.11 по 4.02.11 я находилась в ученическом отпуске, мне прислали зарплату, 5435 (оклад 5625 руб). С 21.02.11 уволилась по собственному желанию расчет дали такой: оплата по табелю за февраль 3256.58, доплата за прошлый месяц - 6187.50 (вычет), ежемесячная премия -293.09, отпуск учебный 5694, компенсация отпуска при увольнении 4327.44 всего начислено 6797.43, ндфл 832.00 выплачено 5965.43 руб. Организация муниципальная, работала с 8.07.10 по 21.02.2011г.
