кол-во календарных недель оплачиваемой работы

спасибо)

но могут рассчитать и по-другому, когда результат на пределе в 26 недель... ясно, что возьмут тогда такую формулу, чтоб нырнуть под предел...

да я просто вообще не поняла, что это за показатель.... у меня сотрудник уволен 27.04.2012 жо этого весь раб год работал без отпусков, больничных и т.д. ну в общем самая обычная ситуация... получается, мне 365 разделить на 7 и указать 52 недели??? так?

52

ой спасибо! и последний очень дурацкий вопрос... последние 3 месяца у сотрудника з/п 6500 так вот мне нужно вписать среднедневной и среднемесячный заработок. ну с первым все понятно 6500 х 3 мес / 59 дней (янв+фев+март) = 330,51
а вот дальше если я действия буду выполнять постепенно, т.е. 59 дн/ 3мес = 19.67 это среднее число дней, а потом эту сумму умножу на 330,51, то получится 6501,13
а если на калькуляторе подряд без округления щелкать буду, 59/3*330,51, то получится 6500.03...и что же лучше вписать???

6501.13

все, спасибо)

Здравствуйте!!Помогите пожалуйста разобраться!Прав ли инспектор ЦЗН в расчете недель?!Я отработала период с 12 декабря 2011 по 13 июня 2012г.Мой инспектор, который поставил меня непосредственно на учет насчитал 26 недель и сказал, чтобы я заказала справку с учреждения, в котором я работала для определения максимального размера пособия, а потом отвезла ее к другому инспектору на проверку.Я так и сделала, дождалась справки и отнесла на проверку.Тот инспектор, который проверял справку не принял ее, так как в таблице были отражены с декабря по май месяца, а месяца июня не было.Без июня в итоге 24 недели.Бухгалтер объяснил, что последний месяц, а точнее месяц увольнения не включается в расчетный период!В справке, кроме того бухгалтер указал, что в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению я имею 26 календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня(недели).График работы 5-дневный.Правильно ли инпектор подсчитывает недели, предшествующие увольнению?

Цитата:

---

Сообщение от AngelOK2903

Здравствуйте!!Помогите пожалуйста разобраться!Прав ли инспектор ЦЗН в расчете недель?!Я отработала период с 12 декабря 2011 по 13 июня 2012г.Мой инспектор, который поставил меня непосредственно на учет насчитал 26 недель и сказал, чтобы я заказала справку с учреждения, в котором я работала для определения максимального размера пособия, а потом отвезла ее к другому инспектору на проверку.Я так и сделала, дождалась справки и отнесла на проверку.Тот инспектор, который проверял справку не принял ее, так как в таблице были отражены с декабря по май месяца, а месяца июня не было.Без июня в итоге 24 недели.Бухгалтер объяснил, что последний месяц, а точнее месяц увольнения не включается в расчетный период!В справке, кроме того бухгалтер указал, что в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению я имею 26 календарных недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня(недели).График работы 5-дневный.Правильно ли инпектор подсчитывает недели, предшествующие увольнению?

---

бухгалтер обязаны была включить все недели, включая месяц увольнения.
он исключается из расчета СДЗ для оплаты отпускных
но не исключается из стажа при расчете отработанного периода для определения пособия ЦЗН

Добрый день. Прошу помощи с заполнением справки в цз.
подсчет недель. из общего числа надо исключить дни отпуска без содержания. не надо исключать больничные и ежегодный отпуск?
заранее спасибо.
так как в нашем городе разные цз трактуют по разному. 1му вообще ничего не надо исключать. а 2му все. по мне так только надо исключить отпуск без содержания.
заранее спасибо.