С 15 по 27, нормально, а с 27 по 15, проходит более 15 дней, я правильно поняла, значит нарушение, т.к. полмесяца это примерно 15 дней?:redface:Цитата:
Сообщение от Аноним
Вид для печати
С 15 по 27, нормально, а с 27 по 15, проходит более 15 дней, я правильно поняла, значит нарушение, т.к. полмесяца это примерно 15 дней?:redface:Цитата:
Сообщение от Аноним
неттттттттттЦитата:
Сообщение от Аноним
Аноним, это не нарушение
учет ведется в 1с 7.7. УСН
хотела было перебить все расчетно-платежные ведомости с начала этого года. и сделать каждый месяц по 1 начислению и 2 выдачи.
но .... деньги в банке брались то 1 раз в месяц...
и касса тоже при этом летит
как исправить? или уже просто начать с нового месяца?
сделать новые трудовые договора, в которых оговорить дни выдачи зарплаты - 15 и 30 ежемесячно? при этом 15 сентября выдавать, например- 50 % оклада, а 30 сентября- остаток за минусом НДФЛ. а до 15 октября - перечислять НДФЛ, ПФ и ФСС
Провинци_Алка, если хотите исправить можно все.
То что деньги брались один раз, это не показатель. Брались, отправлялся остаток в подотчет ,а потом выдавался остаток зарплаты. Кассу надо будет переделывать.
Провинци_Алка, вы хотите чтобы мы за вас приняли решение? Решать вам. Либо сидеть возиться с пределками, либо начать с нового месяцаЦитата:
или уже просто начать с нового месяца?
можно сделать доп.соглашенияЦитата:
сделать новые трудовые договора, в которых оговорить дни выдачи зарплаты - 15 и 30 ежемесячно?
по срокам все нормально ,кроме НДФЛ. НДФЛ в день выдачи(кроме аванса)Цитата:
при этом 15 сентября выдавать, например- 50 % оклада, а 30 сентября- остаток за минусом НДФЛ. а до 15 октября - перечислять НДФЛ, ПФ и ФСС
спасибо за ответы!
разве деньги, заявленные на зарплату можно отдавать в подотчет? вроде есть требование - через 3 дня вернуть на расчетный счетЦитата:
Сообщение от Белка ТНТ
да, точно! упустила этот момент. значит НДФЛ - 30 каждого месяцаЦитата:
по срокам все нормально ,кроме НДФЛ. НДФЛ в день выдачи(кроме аванса)
еще встречный вопрос.
раз уже все равно переделывать - могу ли я новую штатку с более высокими окладами сделать - июля, например (за 3 квартал отчетнотсь еще не сдавалась).
и как быть с перечисленными зарплатными налогами ? не страшно если в этом месяце проведу сразу всю недостающую сумму?
а пеню по факту. где то я видела в инете калькулятор для расчета пени
можноЦитата:
заявленные на зарплату можно отдавать в подотчет?
ну штрафов то нет.Цитата:
вроде есть требование - через 3 дня вернуть на расчетный счет
это надо у руководства спрашивать, вдруг оно против, и вряд ли наше одобрение поможет.Цитата:
могу ли я новую штатку с более высокими окладами сделать
ну я же не про разрешение спрашиваю:)
а про возможность и последствия оформления в учете
повышайте, пересчитывайте, доплачивайте
спасибо!
на калькулятор пени ссылочку не кинете ?
спасибо!
а насчилять зарплату каким днем ? какого числа ?
Последним днем месяца.Цитата:
Сообщение от Провинци_Алка
последним днем месяца
Я бы сделала аванс 40%, а получится, что заработная плата за вычетом аванса получится меньше аванса, т.к. вы вычтете НДФЛ.Цитата:
Сообщение от Провинци_Алка
Необязательно, ведь у них могут быть, помимо оклада, другие начисления.Цитата:
Сообщение от so.nata
Ну да, логично, вы правы.Цитата:
Сообщение от Елена Вер
Елена Вер, Белка ТНТ,
последним днем месяца - например- 30 июля я начисляю зарплату за июль. так ?
а аванс получается выдаю до начисления ?
1С переживет такие действия ?
Провинци_Алка, до сих пор у всех переживала:)
вам не кажется странной выплата аванса прежде чем зарплата будет начислена ?
в методическом плане
еще вопрос - в 1 С как проводить больничные по беременности и родам ? в общей ведомости? или отдельным расходником? и как сделать чтобы прога не считала с нее налоги все?
Выплата странной не кажется. Аванс, по определению - плата или часть платы, выдаваемая работнику вперед в счет будущего расчета (Толковый словарь Ушакова):)Цитата:
Сообщение от Провинци_Алка
Что касается отражения больничных в 1С - сначала нужно знать релиз и конфигурацию. Программ 1С очень много, они самые разные, и больничные в них могут отражаться по разному :) На верхней панели программы найдите желтую кнопку с красным вопросительным знаком, откройте ею окошко и всю информацию оттуда сообщите - наверное, найдутся люди, которые посоветуют, как отразить все, что вам нужно.
УСН редакция 1.3 (7.70.157)
Может еще попробовать на сайтах 1С спросить или в разделе 1С на Клерке? Я, к сожалению, в этой конфигурации не работала, не подскажу.
с аванса ничего не платится - ни НФДЛ, ни взносы - все налоги и взносы до 15 числа след. месяца. Удачи Вам
Была вчера в налоговой, инспектор сказал четко НДФЛ перечисляется после получения дохода (НК РФ). Аванс - это полученный доход, поправить, если нет.Цитата:
Сообщение от Масюнечка
Про взносы согласна, т.к. 212 ФЗ гласит "15 числа месяца следующего за месяцем выплаты з/п". Это я уже поняла :yes:
Прочесть НК. Или хотя бы эту ветку. Инспекторов - не слушать.Цитата:
Была вчера в налоговой, инспектор сказал четко НДФЛ перечисляется после получения дохода (НК РФ). Аванс - это полученный доход, поправить, если нет.
В ПФР И ФСС до 15 числа следующего мес.Т.е. если з/пл за сентябрь, то перечисления до 15 октября.
Согласна полностью, а вот про аванс и НДФЛ до сих пор сомневаюсь!Цитата:
Сообщение от Julia30
Анксунамун, и даже чтение НК сомненья не развеяло? Или не читали?
Анксунамун, почитайте какая дата считается датой получения дохода....
"В Письме Минздравсоцразвития России от 25.02.2009 N 22-2-709 рассмотрен вопрос о правомерности выплаты зарплаты в следующие сроки:
- 25-го числа за первую половину месяца;
- 10-го числа следующего месяца за вторую половину месяца.
По мнению сотрудников Минздравсоцразвития России, даже установление таких сроков выплаты зарплаты противоречит трудовому законодательству. Например, работник, поступивший на работу 1-го числа, получит заработную плату за первую половину месяца (аванс) только в конце месяца (25-го числа), который отработан практически полностью."
Я у себя вообще сделала до 30 аванс, до 15 след. за отчетным - зарплата, это тоже неправильно? Какие самые оптимальные сроки выплаты заработной платы должны быть на предприятии?
Juliett, при любых датах выдачи зарплаты может получиться так, что вновь принятый работник зарплату получит не через 2 недели, а больше. Не менять же под каждого новичка сроки.
25-е и 10-е для нас оптимальные сроки: у бухгалтера есть время спокойно все посчитать, вовремя налоги-взносы перечислить. А новичку, за которого так переживает МЗСР, ни одна религия не мешает выдать аванс 15-го.
13-15, 28-31
А как быть с уплатой НДФЛ при выплате зарплаты из кассы предприятия без снятия с р/с банка (из выручки)?
Поясню вопрос.
Если зарплата выплачивается перечислением на счета сотрудников или снятием на эти цели д/с с р/с из сообщений в данной теме получается:
- налоговый агент обязан исчислить, удержать и уплатить НФДЛ. п.1 ст. 226 НК РФ
- дата фактического получения аванса и зарплаты 31(30) число месяца. п.2 ст. 223 НК РФ
- исчисление и удержание НДФЛ с аванса и зарплаты при их фактической выплате, т.е. 31(30) числа месяца. п.4 ст.226 НК РФ
- уплата НФДЛ не позднее дня снятия наличных для выплаты или дня перечисления. ч.1 п.6 ст.226.
Так вот, если день выплаты з/п 5 число и снимаешь в банке деньги 5 числа месяца, то и уплатить НДФЛ должен 5 числа со всей суммы, начисленной за месяц.
А если деньги не снимаешь с р/с и не перечисляешь, то начинает действовать ч.2 п.6 ст.226 "в иных случаях ... не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком дохода", т.е. уже 1 числа следующего месяца, а не 5, так что ли получается?
А можно ли установить сроки выдачи зарплаты таким образом:
-за первую половину месяца - с 20 числа текущего месяца по 5 число следующего,
-за вторую половину - с 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым по 20 число.
Я не нашла документ, который бы это запрещал.
Цитата:
Анксунамун
Чёткий ответ на Ваш вопрос.Цитата:
с аванса не платится НДФЛ, он начисляется и перечисляется с общей суммы заработка в конце месяца (или когда у вас там срок) в день выплаты
Подскажите пожалуйста, есть у кого нибудь шаблон приказа о установлении срока выплаты з/пл. :(Первый раз столкнулась, хотелось бы грамотно всё оформить. Заранее благодарна
Здравствуйте, выдаем зарплату дважды в месяц по платежным ведомостям (аванс, окончаловка) + РКО на всю сумму по каждой ведомости, в конце месяца делаю расчетную ведомость... т.к. народуу нас слегка поубавилось, хотелось-бы сегка упростить процесс, в связи с этим вопрос - можно-ли делать одну расчетно-платежную ведомость в конце месяца, где отдельно указана сумма авансов и окончаловки под роспись работников,а РКО делать дважды в месяц, но не на каждого работника,а общими суммами,например 15 числа РКО аванс 16000, а 30 числа РКО выплата зарплаты 17200?
Заранее благодарю...
А что, Вы РКО на каждого сотрудника выписывали?
