Вид для печати
Они были не просто учредителями, а должностными лицами общества.Цитата:
Сообщение от Her_man
В противном случае с учредителя взятки гладки - пинать можно только директора, который там наподписывал всякого)))
У меня, кстати, такая же организация пустая, ликвидировать геморрой несусветный и деньги, скорее всего брошу и пусть налоговая сама делает нужные записи в реестре.
А, и такой вопрос к знатокам, при обыкновенной ликвидации необходимо печатать объявление в СМИ, какое СМИ имеет значение? Может ограничение по тиражу или быть может есть обязательное по этому делу издание?
Есть Приказ ФНС России от 16.06.2006 № САЭ-3-09/355@, которым дано указание публиковать все сведения, связанные с гос.регистрацией юр.лиц в журнале "Вестник гос.регистрации"Цитата:
Сообщение от Kosbar
У меня такие 2 вопроса по сабжу:
1. Если судебный пристав не сможет взыскать сумму штрафа, назначенного судом, он оформляет акт о невозможности взыскания. После этого дело прекращается. Но при этом штраф аннулируется или так же продолжит висеть за организацией ?
2. Если письмо с уведомлением (предмет письма - приглашение в суд) отправляют на имя учредителя (как физлица) по его домашнему адресу (ООО зарегистрировано по другому адресу, ВСЕ работники уволены, деятельности нет), то факт получения учредителем этого письма под роспись будет ли официальным подтверждением того, что учредитель (как физлицо) уведомлён о предстоящем суде ?
Надя, а если директор уволился:
1. Какую ответственность за несданные отчётности и фактически брошенную несёт учредитель?
2. Каким способом подтверждать налоговой увольнение директора.
3. Что дальше будет с фирмой, если нового директора не будет?
Прошу прощения: у меня интернет медленный и было видно только первую страницу. Теперь всё перечитала. И предыдущий вопрос отменяется.
У меня ООО на ОСНО. Деятельность была. Висит аванс НДС 80 т.р.. аванс по прибыли 40 т.р. Есть займ сотруднику 350 т.р. Прибыли нет, деятельность бросила и ушла в другое направление. Отчётность сдаю. Вчера прозевала сдачу баланса. Думаю, пойти сдать или бросить уже и сделать 29-м приказ об увольнении. Я единственный сотрудник.
Есть ещё задолженность по налогам рублей 200. Счёт пустой.
Лучше уволится?
Учредитель брат. Не подставлю ли я его?
Не подставите
Сколько сейчас стоит ликвидировать ООО самостоятельно? Я имею ввиду сумму расходов на госпошлину, нотариуса и пр.
Если я отчитался в налоговой за 2011 год (нулевка, ООО на УСН, деятельности никогда не велось, долгов нет) мне теперь уволится (директор и учредитель в одном лице), продолжать сдавать отчеты в ПФР и ФСС, но не сдавать отчет в налоговую на следующий год? Я правильно понял итог темы?
Вы уже определитесь, ликвидировать Вы собрались ООО или просто бросить :)
Потому и спросил вначале про стоимость чтобы определится. Только за заверение подписи на форме Р15001 нотариус запросил 700 руб. А это только начало.
Умножьте эту цифру на 3, кроме 15001 надо еще заверить 15002 и 15003. Плюс заверение подписи должностного лица на 16001, это 1 000 - 1 500. Плюс госпошлина 800 руб. Плюс публикация в вестнике 1 500 - 2 000. Плюс неоднократные поездки в налоговую, ПФ, ФСС.
Наткнулась на интересную тему... гмм. Тоже сдаю одному товарищу нулёвки (ООО УСН6%), вот уже 3 года. Р/с закрыт уже три года, долгов нет, есть только переплата в ПФР (около 2000-00), правда, есть ещё три учредителя. В ФСС смотрят с ухмылкой, дескать - "не надоело?", в ПФР - с юмором - "приходите ещё", а в наложке... им вообще всё равно. Товарищу говорю: "Может ну её, эту сдачу отчётности?" Отвечает: "Неее, посдавай ещё, а вдруг?..." О как!
В налоговой в данном случае правильнее всего себя ведут, это не их дело какую вы отчетность сдаете. А ухмылки и комментарии ПФ и ФСС явно говорят о низком уровне их профессионального правосознания. У нас почему-то чиновники считают что они за руководство и собственников экономических субъектов вправе решать, кому работать, а кому нет.Цитата:
Сообщение от питербух
Согласна. Раньше говорили: "Почему фирма не ликвидируется?"
Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощь!
Ситуация: С 2009 года фирма не сдавала отчетность ни в фонды, ни в налоговую. 2 апреля по почте отправила декларации за эти периоды и мне пришел ответ, что декларацию не приняли, т.к. фирма уже исключена из ЕГРЮЛ. Перед отправкой перечислены налоги и положенные пени. В фонды пока ничего не сдавали.
Вопрос: Фирма не нужна, так что ликвидация кстати. Но есть открытый на фирму счет с небольшими остатками. А на руках нет решения или свидетельства о ликвидации. Нужно ли мне сейчас что-то делать? Или просто все оставить как есть и забыть? Не будет ли потом со стороны налоговой и фондов каких-нибудь претензий?
Некому уже что-то делать. Фирмы нет.
ООО УСН 6%, р/с не открывался, деятельность не велась, все отчеты на данный момент сданы в ПФР, ФНС, ФСС, подскажите какие формы надо подать для ликвидации в данном случае и какие формы обязательно надо нотариально заверять, если сам учредитель ликвидирует?
Нужно ли было сообщать в налоговую об увольнении директора?
Я честно говоря не понимаю сам процесс. Директор пишет заявление: прошу уволить по собственному желанию.
А дальше как? Распишите пожалуйста для чайников :)
а то! еще как нужно! по форме 14001:yes:Цитата:
Сообщение от Аноним
только не забывайте, что у МИФНС "Свои законы"....Принимая во внимание, что в соответствии с положениями Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» для третьих лиц новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний – уволенным) лишь с даты внесения соответствующей записи в государственный реестр
и их не волнует, что .... согласно общим требованиям п. 3 ст. 77 ТК РФ "Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", с соблюдением п. 5.1 Инструкции в графе 4 - приказ (распоряжение) №____
Им не интересно и то, что Статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что руководителем организации является физическое лицо, которое в соответствии с этим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
В силу статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Таким образом, действующее законодательство не воспрещает лицу, имеющему право без доверенности действовать от имени юридического лица, (руководителю) в установленном порядке досрочно расторгнуть договор, заключенный с этой организацией в лице его уполномоченных лиц (органов).
:)Кроме того, Президиум ВАС РФ отметил, что «…закон о регистрации не связывает возникновение или прекращение полномочий директора с фактом внесения в государственный реестр таких сведений». Поэтому с момента прекращения компетентным органом управления полномочий единоличного исполнительного органа лицо, чьи полномочия как руководителя прекратились, по смыслу законов об ООО и АО, не вправе без доверенности действовать от имени общества, подписывать договоры и другие документы, в том числе заявление о регистрации изменений (форма Р14001)...
Только не забудьте нового гендира назначить, ну или "доверенное лицо " от Учредителей...иначе Вам гендира "своего " не вывести, только через суд, при условии,что он не учредитель)))в одном лице
Вот как то так...:wow:
Не будьте столь категоричны. В последнее время удается выводить руководителя без назначения нового.Цитата:
Сообщение от vikki80
Т.е. дело о банкротстве только если долг больше 100 тыс руб?Цитата:
Сообщение от SidWilson
ну Вам значит повезло, вменяемые значит МИФНСники. Мне пришлось после 3-го отказа в АС Московской области подавать Иск об исключении и признания их отказа незаконным. Если кому -то интересно могу выложить Иск или номер дела. Вчера было вынесено решения-об исключении из реестраЦитата:
Сообщение от alexstrel
Это не мне повезло, я тако не делал. Но знаю что в вашей 46 в последнее время такое проходит.Цитата:
Сообщение от vikki80
:wow: Вас "обманули"...не происходит:yes: иначе бы не "Судились" мы:cool:Цитата:
Сообщение от alexstrel
vikki80, не обманули
а можно норму ?! ст?! практику, обращений..?!Цитата:
Сообщение от alexstrel
если это ликвидация тут все понятно, а если просто один гендир уволился а др не назначили, то тут поподробней пжл, аргументируйте пжл что в Москве так происходит...:yes: если МИФНС живет по ФЗ, а гендиры в том числе и по ТК и ГК
Какую норму? Какие обращения?
Просто говорю что такая практика есть, о ее масштабах не знаю.
Вы говорите что есть практика, при этом сами не проходили эту практику! а Я Вам говорю, что нет этой практики, ибо знаю это, ни от "Васи, которому Пятя сказал, который в свою очередь услышал это где-то в каком по поезде...", а сама прошла 3 отказа в данном исключении и только АС вынес решение об исключении, вот выдержка из ОФИЦИАЛЬНОГО ответа налоговой (отказ) :Цитата:
Сообщение от alexstrel
"Письмом за №_____ от _____ июня 2012 года Инспекция сообщила о том, что в соответствии с действующим законодательством для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган должно быть представлено подписанное заявителем заявление по форме, утвержденной уполномоченным органом исполнительной власти. При государственной регистрации юридического лица заявителем может являться руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица. Ввиду того, что поданное __________________заявление не соответствовало этим требованиям, Вам отказано, как заявителю в исключении из ЕГРЮЛ сведений о ВАС как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО «______________»
А так... Я тоже слышала, что в Красноярске все животные исключительно красного цвета, правда, не знаю в каком масштабе, но точно красные...
Может дело в месяце решения, сознание 46 меняется.
Ладно, проехали.
Я ПЯТЬ лет отправлял почтой "нули" за старое АОЗТ. Долгов нет, счета позакрывали. Стоять в очередях на почте надоело. Уже собрались 20000 р платить за полную ликвидацию(как просят фирмы в СПб).Цитата:
Сообщение от питербух
И тут недавно позвонили из ПФ, говорят, "Вас вроде налоговая еще в июле 12 года ликвидировала, так я Ваш отчет в корзину, Вы не против?" Я в ответ "Вот радость-то, хоть на письмах сэкономлю!".
Так что отдавайте долги, шлите нули и Вам воздастся.
Правда теперь думаю, что дальше то делать, остались книги по зарплате и прочие бумаги, что 75 лет хранить вроде надо.... Из ЕГРЮЛ исключили, штрафовать за несдачу отчетности в фонды вроде как оснований нет... А чем еще грозит дальнейшее "забвение" исключенной из ЕГРЮЛ фирмы?
Добрый день.Я являюсь н. директором и бухгалтером ООО,организация не ведёт деятельность 2 года, учредитель пропал,отчётность не сдавалась,счета блокированы.Пришёл штраф на не уплаченное НДС 206т.р.,оплатил из своего кармана.Пытался восстановить отчётность и ликвидировать ООО,но смог взять только выписку банка.Имеет ли смысл написать заявление об увольнении как директора и бухгалтера,или бесполезно,и штрафы за не сданную отчётность повесят на меня?Как выйти из данной ситуации?СПб. Спасибо.
Насчет увольнения : кто-то должен подать сведения в ЕГРЮЛ о том, что Вы больше не директор, а учредителя-то не достать. Кто еще это может сделать - не знаю...Цитата:
Сообщение от tabu1971
Фирма повешена на Вас и будет висеть гирей еще долго, советую свыкнуться с этой мыслью...
Пока не погасите долги - ликвидировать не удастся. Можно спрятать голову в песок, но рано или поздно они достанут, особенно если суммы солидные. Придется ходить в налоговую и фонды как на работу, писать разные письма, восстанавливать отчетность за прошлые годы, разбираться откуда выросли долги и как их закрыть. Пока утрясаете дела - постепенно или сразу сдавайте ВСЕ пропущенные отчеты, (хотя бы нули). Как только появится возможность - закрывайте счет в банке и информируйте об этом налоговую и фонды. Будет легче и дешевле.... В любом случае надо выйти на нули по расчетом с бюджетом и сдавать нули еще несколько лет. Тогда большая вероятность того, что налоговая инициирует исключение фирмы из ЕГРЮЛ и к Вам будет меньше претензий.
Процесс долгий, но если деятельности не ведется, зарплата не платиться и выручки нет, то торопиться особенно некуда, пени конечно растут, но новых долгов не насчитают. Так что много проблем можно решить между делом. Объясняйте налоговикам ситуацию, просите помочь, спокойно без истерик и злости все делается намного легче и быстрее...
Прошу прощения,возможно я неправильно объяснил. 206т.р.-это,не уплаченное НДС+штрафы+пени+ещё что-то(сняли по картотеке).На данный момент долгов у ООО нет.Есть только не сданная отчётность,какие-то деньги надо заплатить банку,и мечтающий уйти с поста директора сотрудник.
tabu1971, у нас давно отменено крепостное право. Вы можете уволиться. Мы об этом писали много раз.
tabu1971 Тупо сдавайте отчетность, раз в квартал в фонды и раз в год упрощенную декларацию в налоговую, шлите ценными письмами с описью вложения.
Закрывайте счет в банке, уведомляйте налоговую и фонды об этом.
Если фирма будет без проблем, то это не несет хлопот кроме ежеквартального похода на почту.
Я в кадрах не силен, по-моему "выписаться из ЕГРЮЛ" с поста директора не удастся пока не найдете учредителя и он не ликвидирует предприятие.
Если трудовая книжка есть и будете устраиваться на другую работу, то пусть кадровик пишет свою запись о приеме на работу где захочет. Если ничего с записью об увольнении не придумаете, то в крайнем случае так и будете числиться на двух работах. Так как медаль "Герой труда" Вам все равно не светит, проблемы с нестыковками в записях и с перерывами в стаже не криминальны.
Мой опыт : по трудовой книжке я уволился из своего АОЗТ 5 лет назад, но в ЕГРЮЛ числился до недавнего времени и видимо где-то числюсь и поныне.
Для будущей пенсии главное, чтобы стаж хотя бы по одной из работ подтверждался взносами в ПФ. А к тому же похоже что наша пенсия накрывается "Единой Россией", так что обеспечивать житье в период "возраста дожития" придется самостоятельно - значит нужно делать свой пенсионный фонд, а трудовую книжку можно будет вешать на гвоздик.
Обязательно добиваться изменения в ЕГРЮЛ (через АС) после заявления на увольнение?Нужно ли уведомить банк об увольнении,в каком виде?
Сначала закрывайте счет в банке, потом увольняйтесь на здоровье. Тем более, банк не требует копии трудовой, ему приказы подавай... А Вы можете и не показывать банку приказ об увольнении. Проблема возникнет если срок полномочий директора истечет до момента закрытия счета, так что не затягивайте с закрытием. Чем раньше закроете счет, тем раньше начнется отсчет срока для принудительной ликвидации...
Это не значит, что директор обязан быть директором. Он может уволиться. И запись об увольнении директор себе делает сам, её не делает учредитель.Цитата:
Сообщение от abarmail
Не очень понятно, а какое отношение имеет наличие счета к принудительной ликвидации? Кстати, банк сам может закрыть счет, если по нему не было движений несколько летЦитата:
Сообщение от abarmail
abarmail,Что-бы восстановить отчётность, мне нужны последние сданные отчёты и баланс,а у меня их нет.Далее,для восстановления нужен грамотный бухгалтер,плюс к этому оплата его работы,оплата штрафов за два года за несвоевременную сдачу,плюс закрытие ООО,выходит около 100т.р.,а это,на сегодняшний момент годовая моя пенсия.Не потянуть.Для того ,что-бы закрыть счёт,надо разблокировать счета(заблокированные камералкой ),а для этого нужны все отчёты.
От закрытого счета хуже не будет это точно. А вдруг поможет?
Кроме того тактически целесообразно сократить "внешние связи" предприятия до 3-4-х : налоговая, ПФ и ФСС и статистика (если отчетность обязательна и наказуема).
А насчет записи об увольнении, то тут каждый смотрящий в трудовую будет трактовать по своему. И не всегда в Вашу пользу. На вопрос "а чего это вы сами себя уволили?" придется что-то объяснять, мол "имею полное право", приносить справки, выписки из Кодексов, но смотреть то будут с подозрением.
Из советско-российского опыта - для чиновников видимость правдоподобия всегда важнее правды, надо чтобы все было как у всех, любые отклонения подозрительны.
Поэтому будет меньше вопросов, если подпись под увольнением поставит другой человек и будет приписка вроде такой : "на основании протокола общего собрания наделен полномочиями на заключение трудового договора с Генеральным директором общества и на визирование записей в трудовой книжке Генерального директора" Можно и экземпляр протокола сохранить для особо дотошных
Хуже не будет, это точно, а проблем в будущем с особо бдительными будет меньше.
