Расчет больничного в 2012 году

Добрый день! Подскажите как быть, как бухгалтер должна рассчитать больничный. Непрерывный общий трудовой стаж составляет 27 лет, в январе 2011г. уволили по сокращению, официально вышла на пенсию, справку 2-НДФЛ дали на предыдущем месте работы после чего фирму ликвидировали. Сейчас работаю на новом месте 9 месяцев,с 24.05.12-05.06.12г. была на больничном, з/п составляет 19750р. З/п начислили 15800р. Правомерно ли это?! Разве не должно быть начислено 100%?!
Как правильно меня должны рассчитать по больничному? Заранее спасибо!

1. На старом месте работы какая зарплата была?
2. Вам дали справку 4н?

Зарплата суммируется за 2 предыдущих года и делится на 730, даже если на старой работе вы получали такую-же зарплату как сейчас, то вы не получите 100 %, т.к. за это время (2 года) у вас могли быть и больничные и другие начисления по средней зарплате + имеющийся перерыв в работе.. По мне, так вам ещё хорошо заплатили :yes:, я часто на больничном с ребёнком, так мне совсем копейки выходят.

Цитата:

---

Сообщение от Макеева С.П.

Добрый день! Подскажите как быть, как бухгалтер должна рассчитать больничный. Непрерывный общий трудовой стаж составляет 27 лет, в январе 2011г. уволили по сокращению, официально вышла на пенсию, справку 2-НДФЛ дали на предыдущем месте работы после чего фирму ликвидировали. Сейчас работаю на новом месте 9 месяцев,с 24.05.12-05.06.12г. была на больничном, з/п составляет 19750р. З/п начислили 15800р. Правомерно ли это?! Разве не должно быть начислено 100%?!
Как правильно меня должны рассчитать по больничному? Заранее спасибо!

---

заработнгую плату платят за работу
вы отработали не полный месяц, потому з/пл за май за неполный месяц
б/л закрыт в июне, поэтому сумма оплаты за б/л не вошла в расчет мая. вы эти деньги получите в июне, когда за июнь платить будут

На старом месте з/п была 13600р.

Вот и считайте: 2010г. плюс январь 2011 плюс (если я правильно вас поняла) сентябрь-декабрь 2011г. минус суммы начисленных за 2010-2011годы больничных, полученную сумму разделить на 730 и умножить на 13 дней вашего больничного. Это даст вам примерную сумму больничного, которую вам выплатят в июне, как верно заметил аноним. Работодатель конечно может и сам компенсировать вам недостающую сумму, но такого праведника нужно ещё поискать :) Но по крайней мере, если вы работаете "по белому" можете попросить расчётный листок, где будет отражена конкретная сумма начисленного больничного.

Доброе утро! С основного места работы уволилась в октябре 2011г. Справка за 2010/2011гг. есть - ЗПЛ с компенсацией=700 000 руб.
С 2006г. работаю по-совместительству в фирме с годовой ЗПЛ 60 000 руб.
С июня 2012г. будет больничный на месяц.
Как получить наибольшее пособие?
1. Устроится с ноября 2011г. с совместительства на основное место работы и хотя бы войдут ЗПЛ за ноябрь-декабрь 2011г. (копейки)
2. Если остаться на совместительстве, то при расчете больничного потеряется большая ЗПЛ?
3. Или есть какой-то вариант ещё?

Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста.

Цитата:

---

Сообщение от АнонимНов

Доброе утро! С основного места работы уволилась в октябре 2011г. Справка за 2010/2011гг. есть - ЗПЛ с компенсацией=700 000 руб.
С 2006г. работаю по-совместительству в фирме с годовой ЗПЛ 60 000 руб.
С июня 2012г. будет больничный на месяц.
Как получить наибольшее пособие?
1. Устроится с ноября 2011г. с совместительства на основное место работы и хотя бы войдут ЗПЛ за ноябрь-декабрь 2011г. (копейки)
2. Если остаться на совместительстве, то при расчете больничного потеряется большая ЗПЛ?
3. Или есть какой-то вариант ещё?

Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста.

---

если речь про обычный б/л, а не про БиР - не дергайтесь, все-равно в расчет войдут 2 предыдущих года, на них вы уже повлиять не сможете
если б/л по БиР - берите 2 б/л и получите расчет по обоим по старому или по новому способу на ваш выбор

Да, обычный больничный.
Дело в том, что в трудовой не заполняла. Поэтому и спрашиваю, чтобы вошла большая ЗПЛ нужно обязательно сейчас перевестись на основное место?
Или можно остаться на совместительстве, но какие начисления тогда войдут в расчет?

Здравствуете! У меня такой вопрос: что делать, если доход за 2010 год 1 000 000, а за 2011 - 400 000? Как оформить и выплатить разницу между 1 400 000/730 и (415000+463000)/730? Можно ли включить в расходы(УСНО)?

Цитата:

---

Сообщение от АнонимНов

Да, обычный больничный.
Дело в том, что в трудовой не заполняла. Поэтому и спрашиваю, чтобы вошла большая ЗПЛ нужно обязательно сейчас перевестись на основное место?
Или можно остаться на совместительстве, но какие начисления тогда войдут в расчет?

---

при возмещении будут проблемы
на б/л должно стоять - сов-во, а если это сов-во, то где основное место работы
так что оформляйтесь как по основному месту и в расчет б/л войдет доход по справке за 2010-2011 год по всем местам работы

Спасибо!
Оформляюсь с ноября 2011г. на основное место,
та ЗПЛ которая была в фирме по-совместительству до трудовой (так сказать), она теряется?
Получается ЗПЛ 2010-2011гг. 700 000 (январь 2010-октябрь 2011) + 10 000 (ноябрь,декабрь2011) = 730 000/730 - так?

Цитата:

---

Здравствуете! У меня такой вопрос: что делать, если доход за 2010 год 1 000 000, а за 2011 - 400 000? Как оформить и выплатить разницу между 1 400 000/730 и (415000+463000)/730? Можно ли включить в расходы(УСНО)?

---

Откуда вы взяли 415000+463000? За 2011 у вас только 400000, т.е.

415000 (2010)
+
400000 (2011)
=
815000
/
730
=
1116.44
Зарплата за 2010 год, превысившая 415000 не учитывается, т.к. эта на эту сумму не начислялись страховые взносы. Выплатите материальную помощь или премию. На счёт расходов подсказать не могу

АнонимНов, не теряется.

Цитата:

---

Сообщение от АнонимНов

та ЗПЛ которая была в фирме по-совместительству до трудовой (так сказать), она теряется?

---

смотря что вы понимаете под словами "до трудовой". если обычную работу по сов-ву, запись о которой в трудовую не вносится, то не теряется
если черную з/пл, которую получали без оформления - теряется

Нет-нет. Интересует именно официально начисленная ЗПЛ.

То есть я понимаю так:
Фирма "А" в расчет среднего 400 000 (2010г) + 300 000 (2011г.) - основное место работы
Фирма "Б" в расчет среднего 10 000 (нояб.-дек.2011) - основное место работы

И можно в этот расчет добавить фирму "Б" 15 000 (2010г. 415 000-400 000) + 50 000 (янв.-окт.2011г.) - хотя там было совмещение?

Верно?

Большое спасибо за помощь.

Возник спор с ФСС по вопросу возмещения б/листа. Почитала форум и всё-таки не уверена, правильно ли поняла.
Живу в Сибири, районный = 30%. Начисляла б/л и сравнивала его МРОТ+30%. В законе же чётко сказано:" ...при этом в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учётом этих коэффициентов." (письмо от 11.03.2011г " 14-03-18/05-2129.)
Сотрудница ФСС утверждает, сто если СДЗ меньше МРОТ*24/730, то районный применяем, а если больше то нет. Где логика? но самое обидное, что читая форум я нашла подтверждения, что это на самом деле так и есть. А никто не скажет где конкретно это написано? Дело даже не в деньгах - просто возмущение этим бредом!!! А может быть кто-нибудь уже "бодался" с ФСС по этому вопросу?
Заранее спасибо!

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник был на больничном, с 08.06.12-21.06.12 и у него нет заработка за 2010 и 2011 год, как тогда рассчитать больничный?

А ответьте мне пожалуйста.Если можно без посыла по известным адресам(законам).Запуталась совсем.
Сотрудник был принят на работу 02 ноября 2009 г. До первого января 2010 г.находилась в неоплачиваемом отпуске.
С первого января 2010 г. заработная плата составила 9000 руб.
Первый б/л был предоставлен с 29 ноября 2011 г. по 27 декабря 2011 г.
Значит СДЗ я беру за 2010 г.?
12 месяцев по 9000 руб. =108000/12/29.4 получается 306.12 коп.
29 календарных дней х306.12 получаем 8877.55 за минусом подоходного налога.
Так?

29,4 в расчете больничного каким боком? Законы все-таки надо читать
Зарплату за 2009-2010 сравниваем с МРОТ*24, бОльшую сумму делим на 730, умножаем на процент по стажу и дни больничного

Чесслово я читала. А если у меня заработная плата только за 2010 г. то на что ее помножить и разделить?

Тогда получается так.
За 2009 г. зарплаты нет.
За 2010 г.-108000 руб.
Итого за два года-108000 руб
МРОТ по Московской области -7690 руб. Умножать на два года даже если человек не работал в 2009 г.?
Заранее благодарна.Уже проблески в сознании появились.

Агрофенна, МРОТ берется только федеральный на дату начала страхового случая 4611. Умножать строго на 24

Спасибо Вам преогромное.Но это только начало большого пути.

Тогда получается 4611 х 24=110164

Заработная плата за 2010 г.=108000
Заработная плата за 2009г.= 0
Выбираем 110164/730 =150-91 это и будет наш среднедневной заработок.
Так?

110164/730 =151,59

Всем доброго времени суток!

Помогите пожалуйста разобраться, а то с ФСС совсем запутались.

В 2012 году приняли на работу нового сотрудника. Она принесла больничный.
1. С 2009 по 2011 году была в отпуске по уходу за ребенком на другой основной работе. Тут все понятно, она предоставляет нам справку за 2007-2008 год для расчета больничного.
2. С июля 2010 по октябрь 2011 года - она работала совместителем на другой работе. 6-ти часовой рабочий день. (объяснила тем, что по основному месту работы ей отказали в выходе на неполный день)
3. С 2010 по настоящее время, так же работает по договору-подряда, по которому уплачивают 2,9 % в ФСС.

Вопрос: имею ли я право брать справку о сумме заработка:
-по основному
-по совместительству
-по договору-подряда
для расчета больничных?

Или все таки для совместительства должны быть соблюдены условия, работы по совместительству 2 предшествующих года.

Заранее благодарю за ответ!!!!

уволился с работы( проработал 5.5 месяцев) при расчете попросили справку о сумме заработных плат и иных выплат на кот. были начисленны стр. взносы с пред. места работы( за 2 года), для расчета больничного. 2010год-450000руб, 2011год(3 мес)-200000руб(по справке).каков будет размер компенсации по больничному листу???

Аноним, у нас телепаты в отпуске, поэтому догадаться - какой у Вас стаж и сколько д ней Вы были на больничном - некому

415000+200000/730=842,47 - ваш среднедневной заработок, теперь обратитесь к посту Просто Таши и *%*колво дней

Цитата:

---

В 2012 году приняли на работу нового сотрудника. Она принесла больничный.
1. С 2009 по 2011 году была в отпуске по уходу за ребенком на другой основной работе. Тут все понятно, она предоставляет нам справку за 2007-2008 год для расчета больничного.
2. С июля 2010 по октябрь 2011 года - она работала совместителем на другой работе. 6-ти часовой рабочий день. (объяснила тем, что по основному месту работы ей отказали в выходе на неполный день)
3. С 2010 по настоящее время, так же работает по договору-подряда, по которому уплачивают 2,9 % в ФСС.

Вопрос: имею ли я право брать справку о сумме заработка:
-по основному
-по совместительству
-по договору-подряда
для расчета больничных?

Или все таки для совместительства должны быть соблюдены условия, работы по совместительству 2 предшествующих года.

Заранее благодарю за ответ!!!!

---

Я могу ошибаться, но скорее всего для расчёта больничного совместительство и работа по договору не будет учтено, она ведь написала заявление (либо должна написать) с просьбой заменить ей в расчёте больничного 2010й и 2011й года на 2007й и 2008й соответственно, т.о. совместительство и работа по договору подряда просто не попадают во временные рамки. Но если, работая по совместительству+договор, она заработала больше, чем за 2007-2008, можно учесть 2010й и 2011й года вместо 2007-2008 на основании справок.

Цитата:

---

Сообщение от Rint

Я могу ошибаться, но скорее всего для расчёта больничного совместительство и работа по договору не будет учтено, она ведь написала заявление (либо должна написать) с просьбой заменить ей в расчёте больничного 2010й и 2011й года на 2007й и 2008й соответственно, т.о. совместительство и работа по договору подряда просто не попадают во временные рамки. Но если, работая по совместительству+договор, она заработала больше, чем за 2007-2008, можно учесть 2010й и 2011й года вместо 2007-2008 на основании справок.

---

вы ошибаетесь в части договора подряда
суммы по договору подряда не облагаются страховыми взносами в части ФСС и не учитываются при расчете пособий за счет ФСС
в части того, что при замене лет нужно менять их по всем источникам - вы правы

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

суммы по договору подряда не облагаются страховыми взносами в части ФСС и не учитываются при расчете пособий за счет ФСС

---

Спасибо, буду знать! :)

Цитата:

---

Сообщение от Анн=

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник был на больничном, с 08.06.12-21.06.12 и у него нет заработка за 2010 и 2011 год, как тогда рассчитать больничный?

---

Заработка нет или справок о з/пл нет? Если нет справок, то можно по заявлению работника сделать запрос в ПФР.

Та же сотрудница принесла больничный лист с 11 января 2012 г.
За 2010 г. зарплата полностью за год 108000 руб.
В 2011 г. отработала по 29 ноября. С 29 ноября по 31 декабря 2011 г.
Значит для СДЗ для расчета больничного я беру фактическую зарплату за 2010 г. и 2011 г. и делю ее на 730. Да?

Агрофенна, да

А три дня за счет работодателя это с каждого больничного?

Агрофенна, а Вам весь 255-ФЗ пересказать или Вы все-таки сами его почитаете?

Желательно весь. Просто наши законы и кодексы так написаны что трудно понять.
Вот Вы не поверите я в свое время была на Тульской в налоговой на семинаре по какому то налогу. Читала начальник отдела методологии по этому налогу.Когда я ее спросила могу ли считать что я четко теперь знаю этот вопрос. Она мне ответила что это ее личное понимание налогового кодекса.И не более того.
Я читаю закон но не понимаю и сомневаюсь тк больничные сроду не считала.

Цитата:

---

Сообщение от Агрофенна

Вот Вы не поверите я в свое время была на Тульской в налоговой на семинаре по какому то налогу. Читала начальник отдела методологии по этому налогу.Когда я ее спросила могу ли считать что я четко теперь знаю этот вопрос. Она мне ответила что это ее личное понимание налогового кодекса.И не более того.

---

Это Таше, конечно. Но я вот верю. Каждый ТК и НК понимает по своему... Абсурд. Но факт.:(