верно
Вид для печати
верно
Здравствуйте!
Была в декрете и отпуске по уходу за ребенком с октября 2007 г. Вышла на работу 18 декабря 2010 г.
В прошлом году мне для расчета больничных брали 2005-2006гг, т.к.2007г у меня неполный. А в этом году (2012) взяли для расчета 2010-2011гг, 2011 г отработан полностью, а 2010г практически полностью (по 17 декабря) - отпуск по уходу за ребенком. Я попросила заменить 2010 г. на 2006г или хотя бы на 2007г. Говорят, нельзя брать годы с разрывом.
Тогда, говорю, возьмите снова 2005-2006 годы. Отвечают, что нельзя использовать периоды повторно.
Это, правда, так?
Неправда.
2005 в расчет действительно взять уже нельзя, поскольку замене подлежит только 2010 год, а заменяется он на ближайший, в котором не было отпусков по БиР/по уходу. У Вас это 2006. Так что расчет из 2006 и 2011 годов будет совершенно законным.
Спасибо!
Подскажите пожалуйста сейчас при расчете больничного какая сумма максимальная?
Максимум СДЗ 1202,74
А вы не подскажите в каком нормативном документе можно это посмотреть?
255-фз
Большое спасибо!
Добрый день! Помогите определиться с порядком назначения пособия.
Больничный лист с 01.03.2012 по 18.03.2012 г.
В период с 2002 по 31.12.2010 г. сотрудник работал в фирме А ген. директором (он же учредитель) на основном месте работы
С 01.01.2011 по настоящее время - в фирме Б на основном месте работы
С 01.01.2011 г. - в фирме А ген. директором (он же учредитель) по совместительству. Причем з/п начислялась за период с 01.01.2011 по 31.03.2011 г. С апреля 2011 г. начисления не производятся и производиться уже не будут, хоз. деятельность фирма прекратила.
Вопрос в том, должно ли выплачиваться пособие у двух разных работодателей или возможна выплата только у второго (фирмы Б) с учетом начислений по фирме А в 2010 и 2011 г.?
Заранее спасибо.
Возможна.
Спасибо!
ситуация: больничный лист 02/04/12-09/10/12, в компании работаю с 01/06/10-наст. время (оклад 15 000). В расчет надо брать 2010-2011гг, до 01/06/12 нигде не работала, бух-р говорит что рассчитает мне не из моего оклада, а из МРОТ, правомерно ли это? Подскажите правильный расчет. Заранее спасибо.
Аноним, приведите свой заработок по годам (без месячной разбивки):
ЗаработокЗаВесь2010 = ?
ЗаработокЗаВесь2011 = ?
2010г. - 101 150,00
2011г. - 150 741,62
СДЗ = (101150 + 150741.62) / 730 * 60% = 207.03
это и есть Ваша цена каждого дня болезни в 2012 году... "грязными"... до удержания НДФЛ...
Спасибо большое...
Подскажите. Больничный лист с 18.02.2012 по 02.03.2012г. Получен мною в мае. Каким месяцем его начислять?
Маем
Спасибо.
И еще вопросик:)
ООО на УСН открыли 27.12.2012. Деятельность не велась, зарплата еще не выплачивалась, сдавали 0 отчеты. Директор он же учредитель заболел с 27.03 по 06.04. Можно ли такой больничный возместить? Сделка свершилась только в мае и то всего на 16000 руб.
Кто-нибудь знает ответ? Уточню, если не понятно написала. ООО открыли и приняли директора и отпустили в отпуск без содержания. В это время он заболел. Рассчитывать его по больничному или нет?Цитата:
Сообщение от Аленка бухгалтер
Если трудовой договор на момент начала больничного заключен, в нем прописан оклад (ставка), то больничный подлежит оплате.
255-ФЗ
Цитата:
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Да, конечно, если больничный во время отпуска без содержания - то не платить...:redface:
Спасибо:)
Добрый день! Помогите пожалуйста! если сотрудник получил травму на предприятии, но это не зафиксировал,документы никакие не приносил, вывели на 2 группу. Может ли организация выплачивать ему до конца действия трудового договора какую-либо денежную компенсацию. До выхода на группу оплачивался больничный. Просто сотрудник сказал что когда выведут на группу он принесет больничный. Не принес. А больничный начислялся (без подтверждающих документов)и выплачивался.
что в таком случае можно сделать?
Допуксается ли сейчас исправление в больничном листе в разделе заполнено работодателем:ошиблась в двух цифрах ИНН -можно ли исправить?
Допускаются у работодателя
Можно уточнить пожалуйста ,работник представил первичный больничный за 12 дней июня 22.06.12. Начисление проведено 26.06.12. Можно оплатить больничный в июне и отразить в отчете ф 4-ФСС,или оплатить начисленный больничный в ближайший срок по выплате з/платы -а это 10.07.12
вывели на 2 группу...Цитата:
Сообщение от Стародубец Татьяна
а б/л не было или не приносил?
на основании чего начисляли и выплачивали?
можете материальную помощь платить, но это не за счет ФСС, а из прибыли
если потерял б/л - пусть запросит в больнице дубликат, тогда вся оплата пойдет за счет ФСС
В ближайший срок по выплате - выплачиваете. А отражаете - то начисления, а не выплату.
Подскажите, пожалуйста, стоит ли мне заморачиваться с беготней по предыдущим местам работы по следующей причине: Работаю на новом месте с 1 апреля 2012 (официально). з/п офиц. поставили МРОТ. На предыдущем месте работала в 2011 с 1 марта 2011 по 12 сентября 2011 тоже с офиц. з/п МРОТ. В 2010 была оформлена тоже чуть больше МРОТ. И вот если сейчас я заболею на 3-4 дня, то на сколько больше я буду получать по больничному, обежав все предыдущие места работы за 2 года с официальной минималкой,от той суммы, что не принесу этих бумаг? Стоит ли овчинка выделки?
это я к тому, что на новом месте бух.учет ведет сторонняя организация и они хотят от меня увидеть эти бумажки. А мне кажется, что в них нет смысла - 2010 полгода на МРОТ, 20011 полгода на МРОТ и сейчас тоже самое.
И из расчета МРОТ и получите, есть у Вас справки или нету.Цитата:
Сообщение от Аноним
Аноним, я правильно понял, что Вы любитель работать за минимальную плату?
если не официально получать МРОТ, то (сами понимаете) каков размер НДФЛ получается. А про то, что получу от мРОТ без справки это я понимаю. Вопрос был в другом: зачем мне собирать (как хочет нынешний бух) справки за 2 года с предыд.мест, если з/п там была такая же = МРОТ? Может я чего-то не понимаю? Или у неё с компетенцией не всё ладно?
спасибо!!!
При расчете больничного бухгалтер должен иметь на руках эти справки и все.Цитата:
Сообщение от Аноним
а если компании те уже закрылись? Их нет в природе.. Например.. Справку подделать? По-моему - не несешь справки, значит получай больничный по минималке. Разве не так? Честно говоря, справки все передавала полгода назад. Оформлением только сейчас занялись. До бухгалтерии не всё видать довезли. А я с какими глазами теперь должна идти на предыдущие места работы за теми же справками?! Тем более, если смысла по деньгам нет... тож-на-тож выходит.
А на одном месте вообще по граждан.договору работала с официальной выплатой раз в полгода нескольких тысяч.
Аноним, ну и проблема-то в чем? Говорите, что справок у Вас нет и не будет, и получаете больничный из мротного расчета.
