А почему вы решили, что именно эти праздничные часы сверхурочные, а не те которые там 31 или еще какого. :(Цитата:
Сообщение от каплюнчик
Вид для печати
А почему вы решили, что именно эти праздничные часы сверхурочные, а не те которые там 31 или еще какого. :(Цитата:
Сообщение от каплюнчик
первоначально я считала так же, как и вы.. раз первые три смены (праздничные) входят в норму рабочего времени, то и доплата должна быть в двойном размере от тарифной ставки, т.е. по факту - три оклада...
но...При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере (Разъяснение и Решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341).
Могу сказать только одно. Что когда у нас была трудовая проверка то пришлось доплачивать отдельно и праздничные, и отдельно сверхурочные.
я тоже пересчитываю подведомственное учреждение после проверки труд. инспекции... по итогам пересчета будут платить 52 тр.. но есть и еще одна проблема.. учреждение бюджетное, и в случае проверки фин.органа попадаешь между молотом и наковальней...
Сторожа обязаны проставиться. :)
ОплатаПоОкладу = 255 * 17.19 = 4383.45
ДоплатаЗаПраздники = 63 * 17.19 = 1082.97
ДоплатаЗаСверхУр = 2*0.5*17.19 + 125*17.19 = 126 * 17.19 = 2165.94
ДоплатаЗаНочь = 82*0.2*17.19 = 281.92
ДоплатаЗаНапряжённость = 2640.00
РК = 1583.14
Итого = 12137.42
так у меня при втором расчете получилось...Цитата:
Сообщение от Генук
А подробнее? На примере...Цитата:
Сообщение от донф
Пришел серьезный дядька. Обложил себя различными бумажками - графиками, табелями, расчетными листками, калькулятором и т.п. ....Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Конечный расчет выглядел как в посте 73 или 86, как Вам больше нравиться.
Полный бред! нельзя делать смены по 13 часов у вас должно быть с 19 до 7 утра и с 7 утра до 19 в каждой смене -1 час на обед и все! и табелировать должны по факту но по годовому суммарному учету!Цитата:
Сообщение от Ищущий правду
Здравствуйте! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Работаю по сменному графику 2\2 день с 8 до 20, ночь с 20 до 8 по 12 часов в ТД установлен суммированный учет рабочего времени 65 руб 1 час ( доплата за ночные 22, 75 р это в расчетном листке написано ) с продолжительностью учетного периода 1 календарный год. В январе 2014 года пока 1 из нас был в отпуске 14 дней нас работало 3 (наш коллектив 4 человека) по графику 2\ 1 т.е день отработал 12 часов сменился в 20 00 потом на следующий вечер заступил в 20 00 утром в 8 00 сменился и утром следующего дня в 8 00 заступил на 12 часов. Суть вопроса в том что ,я не как не пойму сколько должны заплатить за месяц работы в январе. Как рассчитать правильно сумму оплаты за январь т,к согласно графику за январь у меня 18 смен 1 и 5 января работала в ночную смену с 20 до 8 , 4 и 8 января с 8 до 20. Как правильно рассчитать схему оплаты?
Как рассчитать зарплату кочегара котельной на твердом топливе, если работаем сутки через трое и ставка 3900 рублей
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, получается каша в голове, при расчете зарплаты при суммированном учете рабочего времени - расчетный период месяц. Продавец работает по графику 2/2, 14 дней отработано в ноябре, рабочий день с 9 до 23 часов, итого 13 часов с учетом обеда по 1 час (14-1=13), например за ноябрь 2014 норма часов 144, продавец отработал 182 часа, с окладом 10000, 10000/144=69,44 часовая тарифная ставка, 182-144=38 часов сверхурочных, с 22 до 23 ночные - 14 часов, оплачиваем с 20% повышения оплаты труда за работу в ночное время, тогда мне эти 14 часов нужно отнимать из 38 часов сверхурочных? или оплатить 14 часов ночных и 38 сверхурочных?
69,44*14 часов *20%=194,43 руб,
69,44*2 часов *0,5= 69,44,
69,44*36*1=2499,84 руб,
69,44*182=12638,08 руб, Так?!
да
ночные и сверхурочные НЕЗАВИСИМЫ, т.е. независимо рассчитываются и после складываются...
один день выпадает на 4 ноября, он праздничный по календарю, еще за него рассчитать в двойне?
да
опять-таки независимо
Спасибо большое за ваши ответы!!!Цитата:
Сообщение от Генук
