да раздумывать осталось не долго
Вот лично я, прочитав следующее (Чем страховая отличается от накопительной?
Страховая часть идёт на выплаты сегодняшним пенсионерам. На пенсионном счёте работника эти средства фиксируются в виде цифр, реальных денег нет. Накопительная часть сохраняется на счете работника в виде настоящих денег, государство не может их потратить. При этом необходимо учитывать, что в 2012 году дефицит пенсионного фонда достиг трёх триллионов рублей. Вдумайтесь на секунду в эту цифру – три триллиона рублей! Страховую часть государство может потратить уже сегодня и «заткнуть» дефицит бюджета. Накопительную часть – нет, эти деньги нельзя снять со счёта работника.
Как вы думаете, какую часть пенсии государству выгодно увеличить, а какую – уменьшить?
Идем дальше. Согласно официальной статистике 2% трудоспособных женщин и 9% трудоспособных мужчин не доживают до пенсионного возраста (55 и 60 лет соответственно). Обратите внимание, в этой статистике не учитывается детская смертность, она относится только к тем, кто дожили хотя бы до 20 лет.
Если работник умрет до выхода на пенсию, его накопительная часть будет передана наследникам, а страховая останется в ПФР.
) еще в прошлый год подписала договор с НПФ, все пока устраивает, и все можно отслеживать в он-лайн кабинете. А также если деятельность НПФ не устроить можно через год заключить договор с другим НПФ. Вот в сентябре оформила маме софинансирование. Сейчас мужу делаю в этой же компании договор. Знаю подруг, которые родив второго ребенка и уже получив материнский капитал направили его тоже в управление НПФ. А это неплохие деньги, а на них еще идут проценты. А с 2014 года совсем ж..... (С 2014 года размер накопительной и страховой частей пенсии будет зависеть от того, в каком фонде находятся пенсионные накопления работника. Если работник останется в ПФР, то его страховая часть будет 14%, а накопительная – всего 2%. Если он предпочтёт НПФ, то взносы работодателя распределятся по-другому: 10% – страховая часть, 6% – накопительная.)