Спасибо огромное за ответы.
Вид для печати
Спасибо огромное за ответы.
Добрый день.
А как быть с СОУТ, если по Трудовому договору с сотрудниками место работы указано "по месту нахождения Общества либо по месту жительства Работника"?
Фактически сотрудники работают удаленно, в т.ч. и руководитель Общества.
Нужно ли проводить СОУТ?
Думаю, что в тр. договоре д.б. четко написано-это дистанционная работа (вне места нахождения работодателя)или на территории, подконтрольных работодателю (стационарное раб. место)Цитата:
Сообщение от Simpleader
ТД уже не будет корректироваться, может нужно каким-то отдельным документом прописать про дистанционную работу?
Может ли руководитель работать дистанционно? Если да, то СОУТ в этом случае не нужно проводить?
Есть ли какие-нибудь консультации/семинары по СОУТ?
.
Допником.Цитата:
Сообщение от Simpleader
Про это в начале темы обсуждалось Читайте внимательноЦитата:
Сообщение от Simpleader
Сколько угодно. Платишь деньги-и учиться,учиться,учиться...Цитата:
Сообщение от Simpleader
Есть идея - объединиться, найти консультацию на данную тему и получить грамотный ответ. Для нас одних это дорого, а если соберется хотя бы 2-3 человека будет значительно дешевле.
Есть ли заинтересованные в этом люди?
