мой отзыв о работе в компании "Издательство Фордевинд"

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Никаких эмоций. Просто прочтение этой темы. И это не только мое мнение.
Но больше писать про это не буду, чтобы не переходить на личности.


Ну даже если и присудят, то копеечный.


Ну да, какой? Вам же и так среднюю зарплату присудят за этот период. Не работали, зарплату получили. Вроде бы достаточно.

Но вы на главный вопрос, ответьте, будете там дальше после увольнения работать?

---

то что я не работала а получила зп - вина (и глупость ) работодателя. а моральный ущерб здесь не при чем. а точнее наоборот - хороший воспитательный момент для таких дателей - чтобы впредь думали.. наказать рублем за моральный ущерб например
или есть какой то лимит, сколько в один руки присуждать ?)

по поводу прекращения обсуждения - поддерживаю, вполне разумное решение. тем более мы вряд ли до конца поймем друг друга.. Если вы даже не понимаете, что такое моральный ущерб :))
но я замечу .что подавляющее большинство высказалось все таки против а не за работодателя. и это я еще не все написала здесь..
да и вы тоже говорите правильно - увольнение незаконно. что еще говорить? этим все и сказано . непонятно на что она рассчитывает.

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

подавляющее большинство высказалось все таки против а не за работодателя.

---

это было до того, как стали известны подробности, о которых Вы в начале темы умолчали

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

это было до того, как стали известны подробности, о которых Вы в начале темы умолчали

---

опять вы? я вроде уже сказала вам все.. что вас так сюда тянет?
ЕЩЕ РАЗ вам говорю - не отвечайте за всехх. пока что НИКТО кроме вас на это не обратил внимания ИЗ тех кто писал в начале темы.. а вы так и не поняли, что речь в теме о НЕЗАКОННОСТИ увольнения а не о трудовой.. если вы не видите разницы- ваши трудности.
ДО СВИДАНИЯ.. ваша точка мне ясна не утруждайтесь ее повторять

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

это было до того, как стали известны подробности, о которых Вы в начале темы
умолчали

---

Но даже с ними, я на стороне работника.

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

ДО СВИДАНИЯ.. ваша точка мне ясна не утруждайтесь ее повторять

---

Я буду высказывать свою точку зрения столько раз, сколько посчитаю нужным.
А после полученного от Вас личного сообщения нецензурного характера только еще больше убедилась в том, что Ваш работодатель поступил правильно, избавившись от такого неадекватного сотрудника. :)

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Я буду высказывать свою точку зрения столько раз, сколько посчитаю нужным.
А после полученного от Вас личного сообщения нецензурного характера только еще больше убедилась в том, что Ваш работодатель поступил правильно, избавившись от такого неадекватного сотрудника. :)

---

да я уже поняла что это ваше любимое занятие -прицепиться к человеку
зато ваш работодатель счастлив что заполучил серую мышку :wow::wow:

Цитата:

---

Сообщение от bars21310

Но даже с ними, я на стороне работника.

---

не выполнение распоряжений руководства.своих должностных обязанностей. оскорбление сотрудников и работа по своему усмотрению- это норма?

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

или есть какой то лимит, сколько в один руки присуждать ?)

---

Наши суды присуждают мало, очень мало. Даже в тех случаях, когда моральный ущерб серьезен и реален. Я практики по трудовым спорам так хорошо не знаю. Но думаю не больше 10 000, если она вообще будет.

Цитата:

---

по поводу прекращения обсуждения - поддерживаю, вполне разумное решение.

---

Я только про прекращение перехода на личности.

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

но я замечу .что подавляющее большинство высказалось все таки против а не за работодателя.

---

Уже как минимум 4 на стороне работодателя.
Точнее на стороне необходимости увольнения. То что это было сделано по форме глупо, думаю не у кого вопросов не вызывает. А вот то что это объективное увольнение, посты после вашего общения с работодателем, когда мы увидели ситуацию с двух сторон, вызывает не мало согласившихся.

А на вопрос ответьте все-таки

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Но вы на главный вопрос, ответьте, будете там дальше после увольнения работать?

---

бух2007, у меня большая просьба в следующий раз отправить официальную жалобу модераторам на подобное личное сообщение. На форуме не место хамам и нецензурной брани.

оживлю тему последними новостями - у меня назначено предварительное заседание в суде по делу Фордевинда, прихожу я к помощнице судьи и она мне говорит - а тут вчера приходили ваши ответчики и сегодня опять придут знакомиться с материалами дела. (то есть первый раз она с мужем пришла просто так, на судью посмотреть и себя. несчастную показать)
узнаю методы Амасовой - не удивлюсь если она и судью пыталась подкупить.. хехе
интересно, что же она в суде то скажет :)
буду держать вас в курсе.. скоро будет все известно :yes:

ТаняЯ1, у вас есть подтверждение вашим словам об обвинении другого человека в уголовном преступлении?

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

ТаняЯ1, у вас есть подтверждение вашим словам об обвинении другого человека в уголовном преступлении?

---

если бы у меня были подтверждения я бы писала заявление. а пока я сказала что это может быть, потому что Амасова например постоянно подкупает сотрудников ПФ. Зачем она это делает одному Богу известно, но делает же..
так что я строю предположения... ;)

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

если бы у меня были подтверждения я бы писала заявление. а пока я сказала что это может быть, потому что Амасова например постоянно подкупает сотрудников ПФ. Зачем она это делает одному Богу известно, но делает же..
так что я строю предположения... ;)

---

Зачем она по вашему это делает?

Нда, фантазия не знает границ, похоже )))

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

если бы у меня были подтверждения я бы писала заявление. а пока я сказала что это может быть,
так что я строю предположения... ;)

---

хочу спросить,Вам не надоело,белье полоскать:o,нет я понимаю хочется выговориться,но уже сколько времени одно и тоже:yes:

ТаняЯ1, и еще. Можете написать номер дела и суд в котором оно рассматривается.

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Нда, фантазия не знает границ, похоже )))

---

+1
паранойя прям


ТС, а Вы хотите сказать, что у ответчика нет права знакомиться с материалами дела?

Читаешь и хочется пойти выступить на стороне Ответчика.

Цитата:

---

Сообщение от Toriя

Читаешь и хочется пойти выступить на стороне Ответчика.

---

имейте ввиду, Анна не любит Калининград ;)

ТаняЯ1, вы не хотите ответить на мои вопросы?

так как я обещала держать вас в курсе, то сообщаю новости : теперь Фордевинд, включая всех своих сотрудников кстати, людей, которым я вообще даже близко ничего плохого не сделала (людям не стыдно клеветать видимо), пытаются мне состряпать прогул задним числом.
принесли какие то поддельные липовые бумаги на суд, хехе....Да это и не удивительно, Амасова быстро поняла какую глупость сделала (эмоции, ПМС?) и решила подделать документы задним числом.. :p
Рассмотрение перенесли..

ТаняЯ1, какое-то нездоровое у вас злорадство...

И на мои вопросы вы так и не ответили :(

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

ТаняЯ1, какое-то нездоровое у вас злорадство...

И на мои вопросы вы так и не ответили :(

---

неправильно истолковываете. это не злорадство а скорее шок..
пойти на последнюю подлость чтобы только избавиться окончательно и бесповоротно и не платить денег какому то мнимому врагу. паранойя..
и что тут странного вы находите? :) в моей реакции, вы тоже так делаете?
мой то иск к ним абсолютно честный и прозрачный а они ведут нечестную игру
притом что удивительно не боятся карму окончательно испортить..Питер то город маленький

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

Питер то город маленький

---

Вот-вот. И любой потенциальный работодатель, прочитав Ваши посты в форуме в этой теме, на работу Вас не возьмет ;)

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

неправильно истолковываете. это не злорадство а скорее шок..

---

Даже близко не шок. А именно злорадство.

Цитата:

---

пойти на последнюю подлость чтобы только избавиться окончательно и бесповоротно и не платить денег какому то мнимому врагу. паранойя..

---

Мне так кажется не сколько не подлость. Исходя из информации в этой теме и дополнительной информации увольнения была абсолютно оправданным, но очень плохо юридически оформленным, сейчас они пытаются исправить эти ошибки.

Цитата:

---

в моей реакции, вы тоже так делаете?

---

Вы точно вопрос правильно сформулировали?

И на вопросы вы так не и ответили...

Вы после восстановления на работе там хотите работать?
Обычно такие быстро увольняются.
И как вы думаете, вам легко будет устроиться, при таких записях в трудовой: уволена по инициативе работодателя, восстановлена по решению суда, уволена по собственному желанию через месяц. Думаю подавляющее большинство работодателей будут шарахаться как от огня от вас, особенно если вы будете описывать эту ситуацию так же, как это делаете здесь.

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Думаю подавляющее большинство работодателей будут шарахаться как от огня от вас,

---

к сожалению работодатель изначально не посмотрела сообщения ТаняЯ1, здесь на клерке иначе бы она точно не приняла её на работу изначально..

Новости по делу Фордевинда: 30.04 суд вынес решение полностью удовлетворить мои требования. восстановить на работе и взыскать вынужденный прогул .
Фордевинд проявил полнейшую безграмотность , дикость и я бы сказала колхозность в поведении на суде.Начиная с юриста, ,на котором тоже решили сэкономить, как и на всех других контрагентах Фордевинда и его сотрудниках, заканчивая уверенностью в том что они суд выиграют тогда как даже судья им много раз намекала на обратное.. :)
Это при том, я напоминаю, что меня обвинили в непрофессионализме. :) Как бы говорил...

Кстати потом они таки даже признали что ошибки в пенс отчетности были связаны именно с техническими проблемами.. Но за клевету отвечать даже не подумали


Далее, они конечно офигели от размера вынужденного прогула ( сами виноваты, надо хоть немного законы знать) и решили потянуть время подав апелляцию. Не знаю, может им их юрист снова не объяснил что шансов у них ноль? Вы бы видели саму эту жалобу,там такие перлы, коллегия будет рада посмеяться))

Ааа, еще написали в соц сетях что я зарабатываю судебными исками, а они люди из питерской интеллигенции и им такого не понять :))
(это после всего того что мы с вами о них знаем , бгг)

Далее они меня снова уволили по ст как совместителя , и при этом увольнении просто тупо не доплатили часть зарплаты и часть компенсации за неиспользованный отпуск.. ( сослались на то , что просто не знают как это рассчитать бгг.... а как же их новый бухгалтер,. который должен никогда не ошибаться, иначе его сразу ждет расстрел? )

Я обратилась в ТИ, но ФОрдевинд решил что теперь им терять нечего, от репутации ничего не осталось все равно и просто игнорирует все поступающие запросы ТИ
Продолжение следует ...

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

но ФОрдевинд решил что теперь им терять нечего, от репутации ничего не осталось

---

Вы бы лучше о своей репутации подумали

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Вы бы лучше о своей репутации подумали

---

о своей я думаю и как видите с ней все в порядке, так как суд выиграла именно я:wow:

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

о своей я думаю и как видите с ней все в порядке, так как суд выиграла именно я:wow:

---

выигрыш в суде не равнозначег чистой репутации ;)

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

выигрыш в суде не равнозначег чистой репутации ;)

---

а что такое чистая репутация по -вашему? это когда тебя увольняют а ты говоришь спасибо, так?

пысы набежали кровососы и тролли, добро пожаловать))

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

а что такое чистая репутация по -вашему? это когда тебя увольняют а ты говоришь спасибо, так?

---

чистая репутация - это когда нет конфликтных ситуаций.

А наличие судов, да еще и в большом количестве - это пятна на репутации. Черные или цветные, но пятна. Независимо от решения суда.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

чистая репутация - это когда нет конфликтных ситуаций.

А наличие судов, да еще и в большом количестве - это пятна на репутации. Черные или цветные, но пятна. Независимо от решения суда.

---

это пятна для них еще какие пятна.. ( я имею в виду наличие судов)
а борьба за справедливость и свою честь никогда не может быть потерей репутации..

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

а борьба за справедливость и свою честь никогда не может быть потерей репутации..

---

я не спорю, бороться за свои права надо обязательно, но и для борящихся это тоже пятна на репутации.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

я не спорю, бороться за свои права надо обязательно, но и для борящихся это тоже пятна на репутации.

---

для кого?)

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

для кого?)

---

например, для будущих работодателей... ведь, со стороны такой работник выглядит потенциально конфликтным. Потому что реальные обстоятельства, приведшие к судебным разборкам известны вам и вашему РД.

Цитата:

---

Сообщение от Надежда-25

например, для будущих работодателей... ведь, со стороны такой работник выглядит потенциально конфликтным. Потому что реальные обстоятельства, приведшие к судебным разборкам известны вам и вашему РД.

---

i dont care )

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

Новости по делу Фордевинда: 30.04 суд вынес решение полностью удовлетворить мои требования. восстановить на работе и взыскать вынужденный прогул .

---

Искренне сочувствуют работодателю.
Надеюсь в будущем им это будет уроком и увольнять плохих работников они будут с умом.

Цитата:

---

Сообщение от ТаняЯ1

о своей я думаю и как видите с ней все в порядке, так как суд выиграла именно я:wow:

---

Одно с другим не путайте.
Выиграли вы скорее всего по формальным основаниям потому что работодатель не соблюдал процедуру увольнения по ТК.
Вы ради интереса вместе с резюме отправляйте ссылку на эту тему. Думаю вас ни на одно собеседование не позовут.
Насколько на клерке склонны защищать сотрудников и писать что именно работодатели во всем виноваты, но в вашей ситуации все на стороне работодателя и согласны что увольнение было обоснованно. Но проведено не по ТК.

Кстати запись в трудовой о восстановлении по решению суда будет вам огромным минусом при трудоустройстве, если работодатель заглянет в нее.

ТаняЯ1, вы бы вместо того чтобы злорадствовать подумали как сделать так чтобы с будущей работы не уволили.
Если вы попадете в бухгалтерию с опытным главбухом и будете вести себя также, то вас быстро уволят с соблюдением всех статей ТК и восстановиться вы с не сможете.

А если и попадется глупый работодатель который вас возьмет, а потом уволит и вы опять в суд пойдете. То с двумя восстановлениями по суду вас уже точно в нормальное место не возьмут. Потому что у нормальных работников таких записей не бывает.
Даже если хорошего работника и уволят, то максимум о чем он будет судиться это о компенсациях, но не более. Ему без проблем найти хорошую работу в другом месте. Судятся о восстановлении в основном те, кого никуда не берут.

Цитата:

---

Сообщение от alexstrel

Судятся о восстановлении в основном те, кого никуда не берут.

---

:yes:
alexstrel, никогда бы не подумала, что в буду в чем-то с вами согласна! :o