Извините, пожалуйста, что влезла не в ту тему со свои вопросом.
Обязательно почитаю!Цитата:
почитайте 255-ФЗ, Постановление 375, попробуйте расчитать больничный. Покажете результат, если что не так - поправим.
Извините, пожалуйста, что влезла не в ту тему со свои вопросом.
Обязательно почитаю!Цитата:
почитайте 255-ФЗ, Постановление 375, попробуйте расчитать больничный. Покажете результат, если что не так - поправим.
пожалуйста, проверьте правильность расчета.
сотрудница работает с 01/08/09. страховой стаж до этого большой имеется. оклад каждый месяц 7600.больничный с 30/01/10 по 18/06/10.
средний определяется с августа по декабрь:
(7600*5) / (31+30+31+30+31) = 38000/153 = 248,37
пособие = 248,37*140=34771,80
Верно
большое спасибо :yes:
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь на больничном по беременности и родам с 11 января 2010 года, заявление на пособие по БиР написала 12.01.2010, пособие рассчитали, но зп на предприятии постоянно задерживается, т.е. на данный момент выплачивают только зп за ноябрь 2009, могу ли я требовать выплаты пособия в день выплаты ноябрьской зп (далее декабрьской) или мне необходимо ждать выплаты зп январской? В другой ветке вроде ответили, что : "Выплата осуществляется в ближайший день выплаты заработной платы. При этом абсолютно не важно какая заработная плата выдается в организации в этот день.
Если даже у организации "напряг" с деньгами, она может подать на возмещение в ФСС."
На это в бухгалтерии ответили, что перед ФСС у них тоже задолженность, и ни о каком возмещении речи быть не может...и вообще говорят, что будет не возмещение (как я понимаю на эту сумму) , а компенсация в счет налогов....из-за этого, я так понимаю выплату и придерживают..
Т.е. у организации нет выбора каким способом возместить выплату?
Как мне можно повлиять на задержку выплаты? Подавать жалобы в ТИ и прокуратуру? Руководитель предприятия бросил фразу, что так ему даже проще....
И далее, когда буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в день зп, если задержки по зп так и сохранятся, можно ли как-то это обойти, т.е. получать пособие в срок, не завися от задержек по зп? Может напрямую от ФСС? Или какой другой способ?
Заранее спасибо за ответы!
Здравствуйте,
Подскажите, пожалуйста, а если папа уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, отработав только два месяца у ИП при з.п 35000
он будет получать в месяц:
1. расчетный период 61 дн.
2. выплата 35000*2=70000
3.70000/61=1147,54
4. 1147,54*30,4=34885,22 мах.34583,34*40%=13833,34?
Т.е. страховой стаж не имеет значения?
Надо ли платить за работника кот. находится в отпуске по уходу за ребенком НДФЛ? ПФ?
И вообще возможно ли такое, что бы получить нормальное пособие?
Посчитали Вы верно, страховой стаж для расчета пособия по уходу никакой роли не играет и пособие не облагается никакими налогами-взносами.
Но ИП практически на 100% гарантированы весьма серьезные проблемы с ФСС при возмещении.
Да, я тоже думаю, что не просто будет!, А что они могут? задолбать проверками?? Надо будет подтверждать, что я могу выплачивать такую з\п?, но каким макаром? Я на ЕНВД книгу доходов и расходов не веду, кассу тоже сняла с учета :wow:
Все что могу предъявить трудовой договор работника, накладные на товар, оплату аренду и в принципе все.
lenski, а зачем им долбать Вас проверками? Они просто откажутся возмещать выплаченные Вами пособия. Могут обвинить в фиктивности трудового договора, учитывая маленький срок его действия до начала отпуска по уходу. Особенно если это единственный Ваш работник и Вы никого не возьмете на его место, причем с такой же зарплатой.
Просто Таша
А зачем мне брать кого то на работу? если папа в отпуске по уходу то я выхожу на работу!, если откажут придется судиться:yes:
И как действовать дальше, если откажут по этой причине?? И были ли такие случаи на практике?? Ведь с точки зрения Труд.кодекса все правильно сделано(там же не написано что нельзя работать 2 месяца и уйти в отпуск). Взносы во все фонды уплачены....Цитата:
Сообщение от Просто Таша
В таких случаях путь один - судиться.
Просто Таша, проверьте, пожалуйста. :o
Отпуск по уходу с 24.12.09, Ребёнок первый. Расч. период дек. 2008 - нояб. 2009
начисл. з/п: дек.08-март09 - 20000*4=80000 (31+31+28+31)
апр.09 -июль09 - 15000*4=60000 (прим. 3-х дневная раб. неделя) (30+31+30+31)
авг.09 - 2308 (5 дней)
СДЗ= 142308:248=573,82
573,82*40%=229,53*30,4=6977,71
За декабрь 2009 6977,71:31*8=1800,70
За январь-декабрь 2010 = 6977,71
Не пересчитываю, т.к. укладывается и в предыдущий предел?
Вопрос ещё такой, если надо пересчитывать в связи с новым пределом, то расчётный период не изменяется? Так?
И ещё вопросик, с декабря 2009 снова вся организация перешла на пятидневку, всем вернули з/п. Я так понимаю, это касается только расчёта отпускных и КНО (повышающие коэффициенты). :o
Правильней будет 573,82*30,4=17444,13*40%=6977,65
Пересчитывать не надо - годится и для 2009, и для 2010.
Для расчета больничных индексация не делается в принципе, но и для отпускных и КНО повышающих коэффициентов не будет. Оклады-то ведь не менялись, просто Вы работали тогда меньшее количество часов, за счет этого уменьшалась начисленная зарплата. Сейчас вернулись к нормальному рабочему времени, начисленная зарплата увеличивается, но оклад-то тот же самый.
Теперь понятно. Спасибо :yes:
Задам здесь вопрос по расчету пособия до 1,5 г.
Расчет делаю в 1С 7,7.Релиз 7.70.292.
У меня почему-то в ведомости есть начисление пос. по уходу до 1.5 лет(правильно начислено я проверила) и рядом в колонке пос.по ух.до 3 л.(цифра не понятная мне совсем).
Кто-нибудь подскажите. Считаю пособие по уходу первый раз.
Спасибо.
пособие по уходу за ребенком до 3-х лет - 50руб. ежемесячноЦитата:
Сообщение от Аноним
То есть это правильно? А за чей счет эта выплата?Цитата:
Сообщение от Аноним
На горячей линии ответили можете обнулить.
Прочитала постановление и ФЗ нигде не увидела.
В общем как правильно сделать подскажите!!!!!!!!!
За счёт организации :yes:
Спасибо. А где можно почитать об этом?
поском воспользуйтесь. постановление Ельцина старое с 90-х годов, никем не отменялосьЦитата:
Сообщение от Аноним
Если кому не трудно, помогите рассчитать размер пособия по беременности и родам. Девочка работала с 01 мая 2009 года. з/пл: май 09 = 9000 р., июнь 09=9000 р., июль 09 = 9000 р., август 09 = 9000 р., сент 09= 5443,09 р. (т.к. не появлялась на работе и не предоставляла больничные листки). далее з/пл не начислялась. Лист нетрудоспособности с 11.01.2010 по 30.05.2010.
Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан"Цитата:
Сообщение от Аноним
и ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН"
Добрый день подскажите...сотрудница получила уже по больниччному за 140 дней принесла еще больничный-продолжение (есть ссылка на предыдущий больничный) расчитывать этот последний больничный надо из расчета того следнедневного заработка который посчитался для первого??
Да
Спасибо!
Еще вопросик:с 22.02 по 09.03 а дней программа поставила 16
она что календарные дни считает!??
Ага, календарные, причем уже 3 года и 2 месяца.
Сотрудница с 12.10.2009 по 28.02.2010 в отпуске по бер-ти и родам
Получала много, т.е. ей выплатили в 2009 г.по больничному по максимальной ставке исходя из 25390.
А нужно ли пересчитывать январь-февраль 2010 по новому максимому или нет?
Нужно
Просто и понятно...спасибо:yes:
А еще одна получала компенсацию по уходу за ребенком в 2009 г. в размере 7492,4
В 2010 г. эта сумма поменяется на 13833,33?
Я сама должна догадаться какой у нее средний заработок?:)
сорри .... 35000 р.
Тогда да, поменяется на новый максимум
еще раз спасибо...вопросов больше не имею
Подскажите, какой размер больничного по БиР в 2010 году будет мне положен.Ситуация такова:
с января 2010 года и по сегодняшний день я работаю в новой организации ООО "Колокольчик" на ОСНО с з/пл 30000р. Но в ИЮНЕ (числа 07.06.2010) уйду в декрет.
в 2009 году я была в отпуске до 3 лет(осн. место работы ООО "Ромашка") и внешнее совместительство (ООО "Василек") за 5000р. в месяц (на УСН).
Каким образом правильно рассчитать больничный?
:redface:
Вот прикинула тут результат:
дата отпуска БиР - 07.06.2010- 24.10.2010
в расчет берется период с 01.01.2010 - 31.05.2010
з/пл за это время составит: 30000*5=150000
СДЗ 150000/(31+28+31+30+31)= 931,68
т.е. пособие по БиР: 931,68*140= 130435,20
есть ли какие подводные камни?
1. была ли под Вас введена в штатку данная должность с таким окладом?
2. какие оклады у других должностей такого же уровня?
3. какова зарплата гендира?
