Вид для печати
Нигде. С 2011 года компаниям скорее всего надо будет представлять в ПФР еще один вид отчетности – сведения о среднем заработке каждого из сотрудников. Пока ориентировочная дата первой сдачи сведений – 1 апреля. Об этом рассказал Иван Кучмий, начальник департамента Пенсионного фонда...Цитата:
Где это объявлено, не подскажете? В каком документе.
Закон Паркинсона - каждый чиновник создает рабочие места еще для двух чиновников...Цитата:
Сообщение от mvf
Тоже и для бумажек.Каждая новая бумажка, порождает поток бумажек...
Не суетитесь раньше времени.
Будет решать проблемы по мере их поступления.
Здравствуйте ,помогите пожалуйста ,в декретный ухожу с февраля 2011 года в декретный отпуск ,как будут мне начислятся декретные ,если работаю официально с 1 июня 2010 года с зарплатой 4500 ,а до этого официально не работала ,и детские как будут расчитаны жду третьего ребёнка.Заранее спасибо!
Из МРОТЦитата:
если работаю официально с 1 июня 2010 года с зарплатой 4500 ,а до этого официально не работала ,
минимум на непервого ребенка 5046,97+57,50 за счет работодателяЦитата:
и детские как будут расчитаны
меняется сумма 50 руб. за счет работодателя на 57,50? как то я пропустила, а где об этом можно почитаь???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
нет, но могут пересчитать по вашему заявлению, если это увеличит размер пособияЦитата:
Сообщение от Аноним
Не меняется. В Уфе районный коэффициент 15%Цитата:
меняется сумма 50 руб. за счет работодателя на 57,50? как то я пропустила, а где об этом можно почитаь???
уффф.... :)Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Даже в зарплатой 4500 в месяц пособие будет составлять больше?
Да. Есть законодательно установленный минимум, меньше которого платить нельзя.
Скажите а как же этот пункт? 2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка."Цитата:
Сообщение от Аноним
Это сюда не относится, у меня просто такая же ситуация иду в декрет в мае 2011 из отпуска по уходу за ребенком до 3лет, ушла в первый декрет 2009 март., боюсь что мне посчитают только 3 мес 2009 года и поделят на 730 из за ограничения в три года
Спасибо !а с декретными вообще наверное труба !
Здравствуйте!
17 января 2011 года у меня начинается декретный отпуск.
В связи с новым законом я не совсем понимаю как считать декретные и другие выплаты. Не могли бы вы мне помочь?
С сентября 2008 года по апрель 2010 года работала с зарплатой 35 тыс руб. (уже на руки).
С апреля 2010 по июль 2010 на новом месте зарплата была 50 тыс руб.
С августа по настоящее время снова на новом месте работы зарплата составляет 58 тыс. руб.
Помогите, пожалуйста, рассчитать все возможные выплаты.
Спасибо!
Если всё как пишите, то получите максимум. Берётся з/п начисленная, а не та которая на руки, за 2 года/730дней. Предел по каждому году 415000*2/730*140=159178,6Цитата:
С сентября 2008 года по апрель 2010 года работала с зарплатой 35 тыс руб. (уже на руки).
С апреля 2010 по июль 2010 на новом месте зарплата была 50 тыс руб.
С августа по настоящее время снова на новом месте работы зарплата составляет 58 тыс. руб.
Большое спасибо за ответ!Цитата:
Сообщение от Raspberry
Радует, что переходы с места на место не будут играть роль.
а) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.";
Вопрос:- А если застрахованное лицо по совместительству работает с апреля 2009г. и по настоящее время. Пособие по БиР будет считаться только по основному месту работы? Потому что неполный отработанный 2009год у совместителя?
А как будет со мной? Какие мнения?)))
Я бух с зарплатой и ИП-добровольщик на вменёнке. По ИП понятно, а при расчёте больничного на основном месте работы есть ли варианты повысить пособия? Типа, налоги платяться с двух мест работы и т.п. Тем более, что в 2009 году, как ИП платила 3,5% от дохода........
Нет, конечно. Получит два больничных, и в обоих местах весь заработок разделят на 730 дней. Просто по совместительству будет меньше (чем если бы отработала там 2 полных года), т.к. 4 месяца не работала.Цитата:
Вопрос:- А если застрахованное лицо по совместительству работает с апреля 2009г. и по настоящее время. Пособие по БиР будет считаться только по основному месту работы? Потому что неполный отработанный 2009год у совместителя?
Вам обязательно нужны справки со всех мест работы. :yes:Цитата:
Большое спасибо за ответ!
Радует, что переходы с места на место не будут играть роль.
Извините, пожалуйста. Но может всё же кто-нибудь ответит на мой вопрос.
Повторяю его.Подскажите, пожалуйста, если в расчёт отпуска по уходу за ребёнком брать 2008 и 2009 годы, а с работы по совместительству взять справки о доходах за этот период и предоставить их на основное место работы, то каой будет максимальный предел суммы?
Это будет 415000 как в 2010 году или те пределы, которые действовали в 2008 и 2009 годах. (кстати, я даже не знаю какой предел был в 2008 и 2009 год.).Как сделают мой расчёт если:
за 2008 год:
- по постоянному месту работы - доход 134550 рублей
- по совместительству - 82 000 рублей
за 2009 год
- по постоянному месту работы - 179 000 рублей
- по совместительству 62 650 рублей
С работы по совместительству я уволилась в августе 2009 года, поэтому заработок не за весь год. В суммах приведён заработок без учёта больничных.
Ссылаясь на эту статью (2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.) можно сделать вывод, что пособие по уходу за ребёнком будет назначаться и выплачиваться только по одному месту работы. То есть заработок по совместительству учитываться не будет, если я буду получать пособие по основному месту работы? Правильно я понимаю? Хотя здесь в комментариях читала, что по уходу за ребёнком заработок по совместительству будет учитываться. Так как же всё-таки?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста, как правильно будет произведен расчет декретных в моей ситуации- нахожусь в декретном и по уходу за ребенком отпусках с января 2008 года, в январе 2011 года из одного декрета перехожу во второй, не выходя на работу!!! То есть последние 2 года на момент января 2011 я не работала..в том месте где числюсь в декрете проработала 6,5 мес, до этого работала в другом месте!!! будет ли рассматриваться моя зп на том месте работы или все таки на последнем и исходя из этого на какое число дней делиться????
Надежда1,
если вы принесете справку с той работы на последнее место работыЦитата:
будет ли рассматриваться моя зп на том месте работы или все таки на последнем и исходя из этого на какое число дней делиться????
делить будут на 730 за два года: можете взять 2006-2007
если получится меньше минимального, то выдадут минимальный 4330рубх24мес/730днх140дн
А как будут расчитываться декретные если устроилась на работу на 3-ем месяце беременности??
также, как если бы устроились на работу до беременностиЦитата:
А как будут расчитываться декретные если устроилась на работу на 3-ем месяце беременности??
если общий стаж менее полугода, то из МРОТ
цифры такие 4 мес-0, 8мес-1800р, 6мес-2500р,6,5мес-16000(это оклад, но там во время бер были больничные)-цифры все приблизительные, все было в конверте, так что точно ту официалку трудно вспомнить...а если не принесу???? и вообще это в мои обязанности входит?? или мой настоящий работодатель этим должен заниматься??
разве работодатель через запрос в пенсионный фонд или какой другой не может получить справку о моих доходах??
что за цифры? с какой работы - с настоящей или предыдущей и за какой год?Цитата:
цифры такие 4 мес-0, 8мес-1800р, 6мес-2500р,6,5мес-16000
если не принесете, то можете написать заявлению работодателю с просьбой сделать запрос в ПФ о вашем заработкеЦитата:
а если не принесу???? и вообще это в мои обязанности входит?? или мой настоящий работодатель этим должен заниматься??
1800 и 2500 с пред работы, с настоящей 16000- это как раз 2 года до моего первого декрета 22 января 2008 года
(1800+2500+1600)/730дн < 4330рубх24мес/730дн
значит, вам нет смысла брать справки с предыдущей работы, все равно посчитают из МРОТ
4330рубх24мес/730днх140дн
не совсем поняла.. может Вы имели ввиду (1800*8+2500*6+16000*6), тогда вроде как больше получается...хотя не значительно
Так это оклад. Я думала заработок всего за 2006-2007.
Ну тогда декретные будут больше где-то на 4тыс.руб.
(1800*8+2500*6+16000*6) / 730дн. х 140дн= 24049,32 руб
а из МРОТ 4330рубх24мес/730дн х 140дн=19929,86 руб
большое спасибо Вам за инфо!!!
только учтите, суммы б/л из числителя надо исключить, а знаменатель не уменьшиться, так и останется 730Цитата:
Сообщение от Надежда1
За дополнение тоже спасибо! И еще маленький вопрос- ежемесячное пособие на 2ого ребенка каким образом будет считаться? По МРОТ? или исходя из оклада на момент рождения ребенка??
Тогда, если позволяет ЗП, можно с двух работ получить по максимуму 159177+159177=318354,40:D????Цитата:
Сообщение от Raspberry
ежемесячное пособие на 2ого ребенка каким образом будет считаться? По МРОТ? или исходя из оклада на момент рождения ребенка??
Да, уже занялась этим вопросом.Цитата:
Сообщение от Raspberry
Бухгалтерия начала вставлять палки в колеса. Не мог бы кто-нибудь из знающих людей пояснить мне ситуацию.
Компания находится на "упрощенке".
Я работала с 8 сентября 2008 года по 9 апреля 2010 года в одной компании (зп 40300 руб без вычета налогов).
С 12 апреля по 31 июля 2010 в другой компании (оклад 40 тыс. руб + 18 тыс. руб ежемесячные премии (облагаемые налогом)).
Со 2 августа по настоящее время работаю в третьей компании (оклад 40 тыс. руб + 27 тыс. руб ежемесячные премии (облагаемые налогом)).
Все суммы указаны до вычета налогов.
Сколько будут составлять декретные и разовое и ежемесячное пособия?
Как должно происходить оформление декрета? В какие сроки должны начислить деньги?
Бухгалтерия говорит, что мне будет выплачено все, отталкиваясь от 1 МРОТ. Почему? Ведь общий непрерывный стаж работы у меня более полугода.
И плюс они говорят, что т.к. компания находится на "упрощенке", то все документы должна я сама возить в ФСС, они их будут рассматрвиать 10 дней, а потом могут запросить дополнительные документы по выплатам и опять же я должна везти их сама.
Поясните, пожалуйста, ситуацию. Мне кажется, меня где-то пытаются нагреть.
Поинтересуйтесь - зарплату свою они тоже Вам отдадут?Цитата:
то все документы должна я сама возить в ФСС, они их будут рассматрвиать 10 дней, а потом могут запросить дополнительные документы по выплатам и опять же я должна везти их сама.
Приносите больничный, пишете заявление на предоставление отпуска по БиР (в Вашем случае не помешает сделать его двух экземплярах, один с отметкой о приеме оставите себе). В течение 10 дней декретные должны рассчитать. Выплата - не позднее ближайшего дня выдачи зарплатыЦитата:
Как должно происходить оформление декрета? В какие сроки должны начислить деньги?
