Вид для печати
Добрый день!помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации!я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (нам сейчас 2 годика) и ухожу во 2 декретный отпуск с 21 сентября 2012г.на предприятии вообще отработала год и ушла в декрет с первым ребенком,средняя зарплата была 10 тыс.руб.,получила декретных 60тыс.Как рассчитать эти декретные?помогите пожалуйста!
дабы не плодить темы...
Подскажите, пожалуйста, при заполнении больничного по беременности и родам со стороны работодателя, сумму единовременного пособия при постановке на учет до 12 недель я включаю в общую сумму больничного? Или она идет отдельно? Галочка в больничном стоит, справка есть.
отдельно
спасибо! а каким документом оформляется в бумажном виде начисление и выплата? бух справка?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Заявление, приказ директора, РКО (платежное поручение)
Спрошу я тоже здесь:
Нормально ли, что справка о постановке на учет до 12 недель выдана той же датой, что и больничный по БиР? Срок постановки указан 8 недель. И второй вопрос - форма самой справки типовая или в разных лечебных учреждениях может отличаться?
ДаЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
Утвержденной формы нет, насколько я помнюЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
Просто Таша, спасибо :)
заявление в свободной форме?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
****
прошу выплатить мне *****
справка из мед учреждения прилагается
как-то так?
Как-то так, как написано в 1012н, раздел 1
Добрый день. Помогите пожалуйста рассчитать декретные за 2012 год. Вышла в декрет 3 января 2012 года. Устроилась на работу 17 августа 2011 года.
август 2011 с 17 по 31 число - 6000
сентябрь 2011 - 20400
октябрь 2011 - 20400
ноябрь 2011 - 20400
декабрь 2011 - 20400
Помимо 140 дней больничного, дополнительно еще 14 дней в связи с тяжелыми родами.
Должна ли я была что-нибудь получить и сколько? Т.к. мне ничего не выплатили.
Заранее спасибо.
До сих пор? А Вы заявление подавали?Цитата:
Сообщение от ия777
Здравствуйте!
помогите,пожалуйста. ушла в декрет в ноябре 2011 года.все выплаты получила.
сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до 3 лет,то есть до 2014 года.но в 2013 планирую уйти в декрет со вторым ребёнком.
1.я выплаты получу как и в первый раз или меньше?(сейчас же как-то по-другому рассчитывают).
2.если я с сентября 2012 до выхода в декрет уволюсь со старой организации и уйду в другую фирму с бОльшей ЗП-мне как будут рассчитывать декретные?
1. получите по другому, меньше или больше - это надо знать сколько вы получили и считать сколько получите.
2. возьмут заработок 2012 и 2011 года, поделят на отработанное время, результат умножат на 140. Года по заявлению можно будет заменить, т.к. в эти года есть отпуск по уходу.
то есть если я правильно поняла,то когда я уйду в декрет и в промежутке между декретами успею поработать, то мои декретные начисления на второго будут рассчитываться исходя из ЗП до первого декрета и ЗП в промежутке? правильно поняла?
Ой... Поспешил.
Если с сентября уволиться со старого места работы, то 12-й год войдет... Но зарплату за 12- год придется делить на 365. Она настолько больше?
Зарплата на новом месте работы по сравнению со старой...
Всем добрый вечер!
Уважаемые эксперты в области расчета декретных, подскажите как выгоднее будет поступить.
Ситуация такая: 5 сентября 2012 должна выйти на работу(доченьке исполнится 1,5 года), а 17 сентября 2012 должна уйти во второй декрет. Как лучше провести эти 12 дней? Выйти на работу, взять отпуск, или просто остаться дома.
И второй вопрос: будет ли влиять на сумму декретных, как я проведу эти 12 дней?
на новом месте ЗП может отличаться,но не значительно.
то есть мне лучше как бы не увольняться с прошлого места?
чего это вдруг?Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Брычихина Яна, зарплату поднимали за время Вашего декрета?
Конечно подавала. Мне полгода обещали выплатить, а сейчас говорят что все уже выплачено. Ничего не пойму. Просто хотела узнать должны ли были мне что-то выплатить и сколько? Ответьте если можно.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
ия777, в смысле не пойму? Вам вообще не выплатили пособие по беременности и родам? Или только за дополнительный больничный?
Вообще не выплатили ни за основной больничный ни за дополнительный. После выхода в декрет я не получила ничего кроме единовременной выплаты.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
Это первое место работы?
Аноним, как вам должны были выплатить? На руки, через кассу или на карту, через банк?
да, первое.Цитата:
Сообщение от Просто Таша
через банк на карту.Цитата:
Сообщение от WSdl
Здравствуйте, Просто Таша! Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.
12.05.2009 - 28.12.2010 - работала на предприятии. Больничных в этот период не было.
За май 2009 - зарплата 12000,
В апреле 2010 - зарплата 2127,27р., отпуск - 22477,56
В ноябре 2010 - зарплата 10028,57р., отпуск - 12762,56
Остальные месяцы - зарплата 23400.
С 29.12.2010 по 13.05.2011 - отпуск по БиР
С 14.05.2011 по 16.09.2012 - отпуск до 1,5 лет.
31.10.2011 - была уволена в связи с ликвидацией организации.
02.07.2012 - устроилась официально в другую организацию, ежемесячно зарплата 8000, больничных не было и не планируется. Устроилась на неполный рабочий день (в связи с тем, что нахожусь в отпуске до 1,5 лет)
Новый отпуск по БиР наступит с 15.11.2012.
Как в моем случае будет рассчитываться пособие по БиР? Смущает, что на новом месте я работаю менее 6 месяцев и что в период отпуска до 1,5 лет была уволена в связи с ликвидацией. Будет ли учитываться моя зарплата с прошлого места работы? И есть ли смысл делать выбор между старыми и новыми правилами расчета?
И еще вопрос - при ликвидации предприятия мне не дали справку - приложение №1 к приказу минздравсоцразвития России от 17.01.2011 г. №4-Н. На новом месте ее требуют? Насколько важно предоставить такую справку?
Очень прошу Вашей помощи! С уважением, мамаТа.
Понятно. Пособие Вам должны были выплатить из расчета МРОТ, примерно 21 тысяча с копейками за 140 дней плюс 2 400 за дополнительные 16 дней.
ну так запрашивайте в банке выписку со своего счета с печатями-подписями и к работодателю с вопросами в письменном виде.Цитата:
Сообщение от Аноним
Аноним, попросите у них копию платежки, если они говорят, что все выплатили, проблемой быть не должно, и проверьте реквизиты свои.
спасибо большоеЦитата:
Сообщение от Просто Таша
мамаТа, поскольку зарплата на новом месте существенно меньше, есть смысл выбрать новые правила расчета с заменой 2011 года на 2009 год. Есть какие-то документы, подтверждающие, что в 2010-2011 году Вы были в отпусках по БиР и по уходу?
У меня есть Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. А по БиР - я только себе ксерокопию больничного листа оставлялаЦитата:
Сообщение от Просто Таша
Годится. Пишите заявление на расчет по новым правилам с заменой лет, прикладывайте копию приказа и справку4-н
а у меня как раз этой справки 4-н нет. Организация, которая ликвидировалась, просто сменила название (изменилась 1 буква) - то есть она существует и все кадры на своем месте. Могу ли я с них сейчас эту справку спрашивать?
мамаТа, формально, скорей всего, нет - маловероятно, что новая организация правопреемник старой. Но если у них остались печати, то...сделают.
Насколько критично отсутствие этой справки?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
А форма заявления свободная или есть установленная?
и еще: если можно, могли бы Вы меня сориентировать по сумме, на которую я могу рассчитывать?
Заранее огромнейшее спасибо! Очень успокоили и помогли!
На предприятии проводили именно ликвидацию, а не реорганизацию. То есть не правоприемник. Но печати есть (в филиале точно, скорее всего и в головном офисе). Буду пробовать получить эту справку.
Заявление в свободной форме, сумму просчитывать не буду - требует времени и внимания.
Если справку добыть не удастся, пишите заявление на расчет по старым правилам.
Просто Таша, а по старым правилам тоже будет замена расчетного периода?Цитата:
Сообщение от Просто Таша
