даЦитата:
Сообщение от Маря_28
Вид для печати
даЦитата:
Сообщение от Маря_28
А пересчитать потом с 01.01.2013г те дни что приходяться на январь по новому можно будет?
Помогите пожалуйста, я совсем запуталась! Ушла в декрет 24.09.12г. , на последнем месте работы проработала 2 месяца, до этого был перерыв 2 месяца. Я написала заявление, чтобы рассчитали по старой системе. И я так поняла что начислили исходя из МРОТ. А разве учитывается не общий стаж работы, а только непрерывный??? Я думала будет учитываться з/п последнего места работы.
Маря_28, нет. Правила определяются один раз - на начало отпуска
ginger_dancer, стаж должен учитываться общий, зарплата и дни для расчета СДЗ только на нынешнем месте работы.
Пожалуйста помогите расчитать декретные. я работаю в этой рганизации всего 4 месяца, через месяц мне в декрет, до этого три года работала не официально. Сейчас по договору у меня зарплата 6000 тыс. Заранее спасибо!!!!
Т.е. весь официальный стаж на начало декрета будет 5 месяцев?Цитата:
Сообщение от Привет!
да
А мне начислили около 21 тысячи. Хотя з/п составляла 21500 в месяц. Я так понимаю, что мне начислили исходя из МРОТ. Что можно сделать в таком случае? Они могут сказать, что маленький стаж работы на нынешнем месте???Цитата:
Сообщение от Просто Таша
понятно! спасибо!
да, остольной был почти три года назад
если был стаж и это зафиксировано в трудовой (неважно как давно это было) его следует приплюсовать к нынешнему стажу. для определения страхового стажа учитывается стаж у ВСЕХ работодателейЦитата:
Сообщение от Привет!
Работаю в организации с декабря 2011 года. В декрет идти в декабре 2012г, планирую написать заявление о расчете по-старому способу. Если с середины октября я буду на больничном или возьму на 2 месяца отпуск без сохранения з.п. Отразится ли это на размере пособия? Зарплата после вычета ндфл 14.000
на пособии по БиР не отразитсяЦитата:
Сообщение от Аноним
на пособии по уходу отразится отпуск б/с
Добрый вечер! Подскажите плз сколько получу по старому если расчитывать за 1 год.
Работаю с 20 октября 2011, в декрет 02 ноября 2012.
Зарплата в месяц 17200, 2 месяца по 8600 (без отпускных) из-за отпуска 28 дней. График 2 через 2. Больничных не было. Заранее спасибо!
Максимум 159180
откуда максимум? 17200*4,6=79120
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Работаю с 01.07.12г. зарплата 30000,00 руб. в месяц. До этого не где официально не работала. Я беременная. Как будут рассчитаны мои декретные?
в декрет 31 декабря 2012г.
Если общий стаж менее полугода, из МРОТЦитата:
Сообщение от Olyarus
а если получается стаж ровно 6 месяцев то декретные будут рассчитаны из зарплаты 30000,00 руб.?
ровно 6 мес будет 1 января, а с 1 января 2013 считать по старым правилам нельзя, так что из МРОТЦитата:
Сообщение от Olyarus
Ну не совсем из МРОТ, поскольку 180 000 чуть больше, чем 110664.
Так что имеет смысл написать заявление на отпуск по БиР с 1 января 2013 года, тогда декретные будут 180000/731 *139=34227,09. Это больше 21 тысяча с копейками, которые получатся за 140 дней с 31 декабря 2012 года.
ФСС, правда, будет выступать. Громко.
Спасибо большое за ответ!
Извините еще вопрос, а если до этой работы 5 лет. назад было официально проработано 2 месяца это что-то меняет.
Olyarus, меняет. Так как суммируется общий стаж
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. рассчитать сумму пособия по БиР. В организации работаю с 01.06.2011, в декрет ушла с 08.09.2012, выбрала расчёт по-старому, о чём написала заявление. Взяла справку о доходах за 12 календарных месяцев:
09.2011 - 12523,68 01.2012-7689,93
10.2011 - 6773,68 02.2012-10286,93
11.2011-9073,63 03.2012-7207,30
12.2011-10453,68 04.2012-7740,83
05.2012-7740,83
06.2012-6773,68
07.2012-8532,30
08.2012-6773,68
за этот период была в очередном отпуске - 28 кал.дней
на больничном - 9 кал.дней
Срок больничного по БиР составляет 140 дней.
Заранее благодарна за ответ.
Месяц же считается с 1 по 31 (30) число, 31 будет уже 6 месяцев, а 1 января будет уже 6 месяцев и 1 день, разве нет?Цитата:
Сообщение от Аноним
если 1 января начнется отпуск по БиР, то не будет "и ещё один день" 1 января уже не будет стажем, а будет началом отпускаЦитата:
Сообщение от WSdl
Добрый день!Помогите с расчетом декретных в моей ситуации.
Работала с 07.09.2007, оклад 35000.
С 01.11.2008 ушла в декрет, далее отпуск по уходу.
Параллельно с 13.07.2011 работала по совместительству.
12.09.2011 уволилась с основного места(где была в декрете) и вышла на новое с 13.09.2011, проработала всего до 21.10.2011.
С 22.10.2011 оформилась на основное, там где была по совместительству, оклад 12000, работаю по наст. время.
С ноября 2011 по наст. время есть еще одно совместительство.
С июля 2012 новое совместительство, тут з/п больше всего.
В декрет в 2013 году.
Подскажите, как мне считать дикретные?Я могу со всех мест взять справки и выплатить дикретные(расчитанные с учетом зарплат всех мест работы) по одному месту, взять 1 больничный?Или надо брать 3 больничных и выплачивать у всех и у всех потом возмещать?Еще мне сейчас наверное лучше на последнее место работы, где я совместитель переоформиться как на основное, чтобы до 1,5 лет пособие было больше?Или уже по сроками не успею?
Аноним, вообще сказать у меня вечно сложности с подсчетом этого стажа, когда например сотрудник на одном месте отработал 2 м 5 д, на втором 3 м 25 д. и не подряд. Это как, можно за 6 м считать? Или нет? А если 2 м 6 д и 3 м 25 д, но один из полных месяцев - это февраль?
это будет 6 мес и 1 деньЦитата:
Сообщение от WSdl
полными считается 30 дней, какой месяц выпал не важно, когда суммируете дни из разных месяцев
Аноним, ну по этой логике у девушки с 1.07.12 будет 183 отработанных дня (без учета 31.12.12) /30= 6,1 месяц.
Если на 30,4 (как на среднее) делить = 6,02. Тоже больше 6 месяцев.
нет, вы неверно считаете логикуЦитата:
Сообщение от WSdl
стаж не считается в днях весь
стаж считается с , к примеру, 04.09-03.10 = 1 мес
с 25.04.2011 -24.04.2012 = год с 25.04.2012-24.08.2012 = 4 мес, и с 25.08.2012-28.08.2012= 4 дня. всего считаются не дни, которые потом делите на 30, а целые года, потом целые месяцы и только потом оставшиеся дни
а вот если из разных мест и разных периодов набираются дни, тогда только их считают и 30 дней округляют до полного месяца
Аноним, а где это прописано?
Я нашла только
Цитата:
21. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
п.21 Приказа Минздравсоцразвития № 91от 06.02.07г. - Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.Цитата:
Сообщение от WSdl
Ну да, и собственно в периоде с 01.07.12 по 30.12.12 будет 6,1 раз по 30 дней = полному месяцу. Почему если период "разбит" то надо считать 30 дней, а если нет, то полным месяцем будет только 31 или наоборот 28 (в феврале) сойдет за полный?
Точнее, 5 месяцев и 30 дней, что равно 6 месяцам ровно.
проверьте пожалуйста расчет пособия по уходу за реб до 1,5 лет- доход 2010г- 103773,33 2011г-72000 = общий доход 175773,3 среднемесячный доход =175733,33/730(календарные дни за 2010 и 2011г)*30,4 (среднее количество дней в месяце)=7320,02; следовательно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет = 7320,02*40%=2928,01,
отпуск начинается с 03.09.2012г выплата за сентябрь 2012г составит
7320,02/30,4=240,79 среднедневной заработок
2928,01/30((дней в сентябре календарных)* 28 (дней в сентябре 2012г приходящихся на выплату пособия)=2732,80 к перечислению. правильно?
Вроде подобный вопрос был,но все равно спрошу! первый раз устроилась на работу 1 июня,примерно в начале января в декрет,думала на момент ухода стаж будет больше 6 месяцев и я получу хорошие декретные,теперь услышала,что с 1.1.2013 вступают в силу какие то поправки,и если правильно поняла,то тем,кто уходит в декрет в 2013году,необходимо было отработать до этого не менее двух лет,и мои шесть месяцев ничего уже не значат((и правильно ли я поняла,что я получу копейки? и еще такой вопрос,если я возьму допустим отпуск перед декретом,то есть уйду с работы до начала 2013г.,будет ли этот день(к примеру 28.12.2012г) считаться днем ухода в декрет и смогу ли я получить декретные в соответствии с законом 2012года??? в интернете читаю,читаю,очень плохо доходит до меня что и как,поэтому если не трудно жду ответа!)спасибо заранее
