Цитата:
У нас (в программировании) программа либо работает правильно, либо неправильно.
У Вас в программировании? :wow: Т.е. Вы программист, упрекаете бухгалтеров в не идеальности и тестируете достойны ли они звания истинного бухгалтера? С высказываниями типа: Кто не был бухом, тот не поймет!
Цитата:
Никому не нужна программа, работающая правильно на 80%.
А как же 1С? Она уже никому не нужна? :wow:
Цитата:
Это та работа, которая должна была быть выполнена за период болезни/отпуска.
Почему должна? Объясните мне, в чем смысл отпуска, если потом придется работать сверхурочно, чтобы все доделать? Отпуск - это некая социальная гарантия работнику. А в Вашем понимании - это просто перераспределение работы во времени. И почему бух в единственном числе подлежит дискриминации, по сравнению с тем же бухом, но в большой бухгалтерии, где его работу сделают другие? Еще раз. Отпуск (не работу за этот период, а именно отдых!)Вы обязаны работнику оплатить, б/л оплачивает ФСС. Т.е. работу за этот период Вы не оплачивали. Поэтому логично оплатить ее новому буху или старому за отдельные деньги. Вот интересно, в Вашей интерпретации, компенсацией за отпуск при увольнении Вы какой рабочий период оплачиваете? И что Вам работник должен за эту компенсацию отработать?
Цитата:
в него частично или полностью вложилась ваша организация.
А вот это отдельная тема, почему Ваша организация не хочет платить налоги, чтобы ей большую часть больничного ФСС компенсировал.
Цитата:
Но и источник неважен - вы деньги взяли, а работу не сделали - непорядок.
Деньги не за работу взяли. А государство их дало, как пособие. (Если не дало, то сами виноваты, надо зар.плату белую платить.)Вы что, правда не понимаете разницы? Избави Бог, от таких работодателей полуграмотных, которые не в курсе, что есть ТК и чем отличается пособие от зар.платы.
Цитата:
и вашу работу, пришедшуюся на период отпуска, кроме вас никто не сделает (бесплатно).
С этим соглашусь. Бесплатно никто не сделает. А Вы в курсе, что в больших организациях, где есть замена, этой самой замене должны доплачивать за исполнение доп. обязанностей? Вот тогда отпуск будет именно отпуском, а не профанацией.
Цитата:
Он вам месяц "оплатил" (полностью из своего),
Сочувствую ему. Но он обязан это сделать. Он это не человеку с улицы оплатил, а отработавшему на него год.
Цитата:
теперь вы за ту же работу еще раз оплаты хотите!?
За какую за ту же? Где Вы оплатили именно зар.плату? Пособия зар.платой не являются.
Цитата:
Это ж каким продвинутым в правовом отношении должен быть РД...
А это тоже его обязанность, знать законы и исполнять их, раз уж взялся работников нанимать. Очень прискорбно, что Вы и многие другие работодатели не озабочены изучением своих прямых обязанностей. Может быть тогда бы меньше ереси в головах бродило.
Цитата:
А за что мне их платят?
Если Вы не понимаете, то не знаю как и объяснить.
Цитата:
Вы же не считаете, что присваиваете себе оплату тех 3 дней, которые вам на больничном платит РД?
Это тоже его обязанность.
Цитата:
Если речь идет о постоянной работе, то обычно так и складывается, что по выходу с отпуска или больничного работник делает накопившуюся работу.
Если же речь идет об увольнении после отпуска или больничного, то ни о какой работе не может быть и речи.
Да. Обычно после отпуска разгребаются завалы. И обычно бесплатно. Но это не значит, что это правильно. В большой бухгалтерии работодатель доплачивает в период отпуска кому-то другому за выполнение Ваших обязанностей. ТАк почему в маленькой организации работник должен делать эту работу за свой счет? Просто работу потерять боятся или отношения с начальством испортить, вот и не требуют. А при увольнении им уже ничего не мешает добиться правильной оплаты.
